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![[오늘의 운세] 별자리 운세 2026년 8월 18일](https://image.ajunews.com//content/image/2026/08/18/20260818002149711273.png)
별자리 운세 2026년 8월 18일 양자리 ♈ (Aries) 자기주도적으로 움직이기 좋은 에너지가 있지만, 추진력이 주변과 충돌할 수 있는 흐름이다. 중요한 결정은 속도를 유지하되 세부 조건을 한 번 더 확인하는 편이 도움이 된다. 업무 - 프로젝트는 빠른 추진이 가능하지만 우선순위를 재정비해 한두 가지에 집중하는 것이 좋다. 관계 - 의견을 강하게 내기보다는 상대의 입장도 확인하면 소통이 수월해진다. 소비·예산 - 충동적 지출은 피하고 구매 전 비교해보는 습관이 유리하다. 컨디션 - 에너지가 넘칠 때는 중간중간 휴식으로 페이스를 조절해보자. 오늘의 키워드: 속도 조절, 우선순위, 소통 황소자리 ♉ (Taurus) 감정적으로 부담을 느낄 수 있지만 실행력은 비교적 원활한 날이다. 관계나 결정에서는 감정 반응을 한 번 가다듬고, 실무적 조건을 확인하는 방식이 도움이 된다. 업무 - 업무에서는 실무적 접근이 잘 통하니 체크리스트로 정리해 처리하자. 관계 - 감정의 파고가 있을 수 있어 상대의 말뜻을 묻는 습관이 유익하다. 소비·예산 - 구매나 계약은 조건과 반환 규정을 꼼꼼히 확인하는 편이 안전하다. 컨디션 - 마음의 진정이 필요하면 짧은 산책이나 호흡으로 안정감을 찾아보자. 오늘의 키워드: 감정관리, 점검, 실무 집중 쌍둥이자리 ♊ (Gemini) 새로운 아이디어나 방식이 떠오르기 쉬운 흐름이며 소통도 활발해진다. 참신한 제안은 실용적으로 정리해 채택하면 좋고, 중요한 문서는 한 번 더 검토하는 습관이 도움이 된다. 업무 - 창의적 접근이 유리하니 아이디어를 빠르게 메모하고 구조화해 보자. 관계 - 가벼운 대화에서 인연이 넓어질 수 있으니 열린 태도로 소통해보자. 소비·예산 - 정보 수집을 통해 조건을 비교하면 합리적인 선택을 하기 좋다. 컨디션 - 생각이 많을 땐 짧은 정리 시간으로 머리를 환기해보자. 오늘의 키워드: 아이디어 활용, 소통, 정보 정리 게자리 ♋ (Cancer) 감정적으로 안정되고 실제 행동으로 옮기기 좋은 흐름이다. 단, 정보나 제안 중 모호한 부분은 확인해 불확실함을 줄이는 것이 도움이 된다. 업무 - 감정의 지지를 받아 추진력이 생기니 실무에서 결과를 내기 좋은 날이다. 관계 - 감성이 잘 통하니 가족이나 가까운 사람과의 대화가 편안할 수 있다. 소비·예산 - 모호한 조건의 제안은 서두르지 말고 세부를 확인하자. 컨디션 - 정서적 충전이 쉬운 날이니 휴식 시간을 확보해 회복력을 높이자. 오늘의 키워드: 정서적 안정, 실행, 확인 사자자리 ♌ (Leo) 자기 표현과 소통이 잘되는 때라 주도적으로 의견을 내기 좋다. 다만 감정적 충돌 가능성이 있어 상대의 반응을 살피며 말하면 흐름을 더 편하게 활용할 수 있다. 업무 - 리더십을 발휘해 프로젝트 방향을 제시하기에 적당하다. 관계 - 자신의 생각을 분명히 표현하되 상대의 입장도 받아들이는 태도가 도움이 된다. 소비·예산 - 자신의 가치에 맞는 선택은 괜찮지만 세부 조건은 확인해두자. 컨디션 - 자존감은 높지만 긴장감이 느껴질 수 있으니 이완 시간을 가져보자. 오늘의 키워드: 표현, 리더십, 감정 조율 처녀자리 ♍ (Virgo) 세부 정리와 실무 처리에 유리한 흐름으로 효율적으로 일하기 좋다. 작은 조정이나 보완으로 전체 완성도를 높일 수 있으니 계획 점검에 시간을 배분해보자. 업무 - 작은 부분을 정리하면 결과가 뚜렷해지니 체크리스트로 진행하자. 관계 - 사소한 배려가 관계를 더 안정되게 만들어줄 수 있다. 소비·예산 - 예산 항목을 하나씩 점검해 불필요한 지출을 줄이는 기회로 삼자. 컨디션 - 규칙적인 생활 리듬을 지키면 집중력이 더 높아진다. 오늘의 키워드: 정리, 점검, 실무 집중 천칭자리 ♎ (Libra) 대인관계와 협력이 원활해 사회적 기회를 활용하기 좋다. 다만 약속이나 역할 분담은 명확히 해두면 책임이나 시간이 어긋나는 일을 피하는 데 도움이 된다. 업무 - 협업에서 아이디어를 공유하면 도움이 되니 의견을 개방적으로 나눠보자. 관계 - 상대와 균형을 맞추려는 태도가 관계를 편안하게 만든다. 소비·예산 - 소비는 취향에 따른 선택이 쉬운 날이지만 조건을 비교해보는 편이 유리하다. 컨디션 - 사회적 활동이 에너지원이 될 수 있으니 적당히 참여해보자. 오늘의 키워드: 협력, 관계 조율, 조건 확인 전갈자리 ♏ (Scorpio) 집중력과 실천력이 살아나면서 핵심 과제에 파고들기 좋은 흐름이다. 다만 의사소통에서는 오해가 생길 수 있어 표현을 분명히 하고 세부를 확인하는 것이 유리하다. 업무 - 깊이 있는 작업을 하기에 적절하니 우선순위 높은 일에 에너지를 쏟아보자. 관계 - 정직한 태도가 신뢰 형성에 도움이 되니 감정 표현을 솔직하게 하되 타이밍을 고려하자. 소비·예산 - 중요 지출은 조건을 다시 확인하고 충동은 자제하는 편이 낫다. 컨디션 - 심리적 집중을 유지하려면 규칙적인 수면과 짧은 휴식이 도움이 된다. 오늘의 키워드: 집중, 표현 명확화, 우선순위 사수자리 ♐ (Sagittarius) 시야가 넓어지고 학습이나 확장에 유리한 흐름이다. 새로운 정보나 기회를 접하면 흥미로운 시도는 해보되, 실행 전에는 현실적 계획과 구조를 함께 마련해두는 것이 좋다. 업무 - 학습이나 장기 과제에 의욕이 생기니 계획적으로 시간 배분을 해보자. 관계 - 공통 관심사를 중심으로 대화를 확장하면 관계에 활력을 줄 수 있다. 소비·예산 - 장뜻밖의 도움인 관점에서 우선순위를 정하고 예산을 배치하는 편이 유리하다. 컨디션 - 활동적으로 움직이면 심리적 만족도가 올라가니 가벼운 운동을 권한다. 오늘의 키워드: 시야 확대, 계획, 실행 준비 염소자리 ♑ (Capricorn) 구조나 책임과 관련해 다시 점검할 필요가 있는 흐름이다. 안정적인 진행을 위해 일정과 역할을 재조정하고, 감정적 안정은 짧은 휴식으로 보완하는 편이 좋다. 업무 - 중요한 약속이나 계획은 다시 확인하고 불필요한 리스크를 줄이는 방향으로 조정하자. 관계 - 책임 문제나 역할 분담에 대해 솔직하게 이야기하면 오해를 줄일 수 있다. 소비·예산 - 계약 조건이나 비용 분담은 세부를 확인하고 재검토하는 것이 안전하다. 컨디션 - 과로를 피하고 규칙적으로 짧은 휴식 시간을 넣어 체력을 관리하자. 오늘의 키워드: 구조 점검, 일정 조정, 안정성 물병자리 ♒ (Aquarius) 변화와 재정비의 기색이 있으면서 새로운 방식이 도움이 될 수 있는 흐름이다. 독창적인 아이디어는 실용적으로 다듬어 적용해보고, 감정적 마찰은 거리를 두고 정리하는 편이 유리하다. 업무 - 혁신적인 시도를 구조화해 작은 실험으로 시작하면 효과를 확인하기 쉽다. 관계 - 생각 차이가 날 때는 잠시 거리를 두고 다시 대화해보는 것이 관계에 도움이 된다. 소비·예산 - 새로운 제안은 장단점을 비교해보고 소액으로 테스트해보는 방법이 안전하다. 컨디션 - 변화에 대한 불안이 느껴지면 규칙적 루틴을 챙겨 안정을 찾자. 오늘의 키워드: 변화, 실험, 거리두기 물고기자리 ♓ (Pisces) 직관과 감성이 잘 맞물려 창의적 활동이나 관계에서 호흡이 맞기 쉬운 흐름이다. 아이디어를 현실화하려면 구체적 실행 계획을 한두 가지 정해 실행해보는 것이 도움이 된다. 업무 - 창의적 과제나 아이디어 정리에 좋은 때이니 구체적 단계로 나눠 진행하자. 관계 - 감정 교류가 부드럽게 흐르니 솔직한 대화로 친밀감을 쌓아가자. 소비·예산 - 감성적 소비를 점검하고 필요한 항목을 우선으로 정리하면 유익하다. 컨디션 - 휴식과 상상 시간을 적절히 배치해 정신적 충전을 도모하자. 오늘의 키워드: 직관, 창의, 계획화 ※ 본 운세는 회귀황도 기준 행성 위치와 주요 각을 참고하고 AI분석을 통한 태양별자리 생활정보 콘텐츠입니다.2026-08-18 00:22:03
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![[보험업계 스냅샷] KB손보, 순직·공상 소방공무원 자녀 돌봄 프로그램 스타 히어로 챔프 운영 外](https://image.ajunews.com//content/image/2026/05/19/20260519164200659316.jpg)
KB손보, 순직·공상 소방공무원 자녀 돌봄 프로그램 '스타 히어로 챔프' 운영 外 [경제일보] KB손보, 순직·공상 소방공무원 자녀 돌봄 프로그램 '스타 히어로 챔프' 운영 KB손해보험이 순직·공상 소방공무원 자녀를 위한 학습·정서 돌봄 프로그램 '스타 히어로 챔프'를 운영한다고 19일 밝혔다. 지난해부터 시작된 이 프로그램은 화재 진안과 구조 활동 과정에서 순직하거나 공상을 입은 소방공무원 자녀에게 맞춤형 학습, 정서 안정 지원을 제공한다. KB손보는 지난 18일 대학생 봉사자를 대상으로 서울시 강남구 KB아트홀에서 오리엔테이션을 개최해 프로그램 운영 교육, 준비 과정을 점검했다. 이번 프로그램에는 순직·공상 소방공무원 자녀 50명이 참여하며 대학생 멘토와 1대1로 매칭된다. 참가자들은 수파자 온라인 학습 프로그램을 통해 6개월간 주 2회 학습 멘토링을 진행한다. 학습 수준, 개별 특성에 맞춘 수업이 제공되며 멘토와 지속적 교감을 통한 정서적 안정도 지원할 방침이다. 박효익 KB손보 부사장은 "스타 히어로 챔프’는 아이들에게 학습 기회를 제공하는 것을 넘어 누군가가 지속적으로 곁에서 응원하고 있다는 경험을 전하는 프로그램"이라며 "앞으로도 소방공무원 자녀들이 안정적인 일상을 회복하고 건강하게 성장할 수 있도록 따뜻한 돌봄을 이어가겠다"고 말했다. iM라이프, AI 기반 보험사기탐지시스템 고도화 추진 iM라이프가 보험금 지급 심사 체계 고도화를 위해 보험사기탐지시스템(FDS)의 가동을 준비하고 있다고 19일 밝혔다. iM라이프는 FDS 고도화 완료 이후 보험금 지급 속도, 이상 징후 탐지 정확도 등 고객, 실무자 업무 편의성을 강화할 것으로 내다봤다. 시스템 구조 측면에서는 데이터 머신러닝 기반 분석 모형, 규칙 기반 심사 체계를 결합한 하이브리드 방식을 도입한다. 접수, 심사, 지금 등 전 과정에 자동화 프로세스를 도입하고 네트워크 분석 기술을 활용해 조직형 보험사기 탐지도 강화하기로 했다. 박경원 iM라이프 대표는 "보험금을 신속하게, 부정 청구는 정확하게 찾아내는 것이 보험사가 고객에게 지켜야 할 기본 약속"이라며 "이번 FDS 고도화는 그 약속을 데이터와 기술로 뒷받침하는 기반으로 고객께 보다 신속하고 안정적인 서비스를 제공해 나가겠다"고 말했다. 신한라이프, 차세대 CEO 네트워크 'NSC 아카데미 3기' 성료 신한라이프가 차세대 경영자들을 대상으로 운영한 'NSC(Next Successful CEO) 아카데미 3기' 과정을 마치고 수료식을 실시했다고 19일 밝혔다. NSC 아카데미는 경영승계를 준비하는 2·3세대 경영자 및 스타트업 최고 경영자(CEO) 등을 대상으로 경영 트렌드 기반의 실전 콘텐츠를 제공하는 프로그램이다. 이번 3기 과정은 △AI시대 조직 변화 △마케팅 스토리텔링 △노무 이슈 △브랜드 가치 제고 등의 커리큘럼으로 구성됐다. 또한 강의 중심의 프로그램이 아닌 참가자 간 실질적 교류에 중점을 뒀으며 기존 기수와 소통하는 자리도 마련했다. 신한라이프 WM팀 관계자는 "NSC 아카데미는 차세대 경영자들이 고민을 나누고 서로의 관점을 확장해 나가는 자리"라며 "앞으로도 단순한 교육 프로그램을 넘어 고객과 함께 장기적인 관계를 만들어 나가는 신한라이프만의 차별화된 네트워크 플랫폼으로 발전시켜 나가겠다"고 말했다.2026-05-19 16:43:31
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![[보험업계 스냅샷] KDB생명, AI 기반 고객 DB 마케팅 플랫폼 구축 外](https://image.ajunews.com//content/image/2026/05/06/20260506173253612657.jpg)
KDB생명, AI 기반 고객 DB 마케팅 플랫폼 구축 外 [경제일보] KDB생명, AI 기반 고객 DB 마케팅 플랫폼 구축 KDB생명이 영업 현장 효율성을 높이고 설계사 활동을 지원하기 위해 인공지능(AI) 기술을 접목한 '고객 DB 마케팅 플랫폼'을 구축했다고 6일 밝혔다. 이번 시스템은 데이터를 기반으로 고객 니즈를 파악하고 영업 현장에서 활용할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 고객 DB 마케팅 플랫폼은 고객 관리와 개인정보 보호 체계를 함께 고려해 설계됐다. KDB생명은 이를 통해 맞춤형 서비스를 제공하고 보안 체계를 강화할 계획이다. 신규 플랫폼은 DB 배분 직후 일정 기간을 '골든타임'으로 정의하고 해당 기간 영업 활동이 집중될 수 있도록 지원한다. 설계사의 영업 노하우와 데이터 분석 기능을 결합해 고객 응대의 적시성을 높이는 구조다. KDB생명은 사전 파일럿 테스트에서 AI 기반 데이터 분석이 기존 수기 방식보다 영업 성과 개선에 효과가 있음을 확인했다고 설명했다. 이를 바탕으로 알고리즘 정확도를 높이고 시스템을 지속적으로 보완할 계획이다. 이번 플랫폼은 DB 배분부터 성과 모니터링까지 전 과정을 통합 관리할 수 있도록 설계됐다. KDB생명은 내부 영업망과 연계해 설계사들이 현장에서 데이터를 활용할 수 있도록 추진하고 있다. 남규현 KDB생명 전속채널실 실장은 "해당 플랫폼은 현장 설계사들이 더 효율적으로 일할 수 있는 환경을 만드는 데 중점을 뒀다"며 "이미 테스트를 통해 실효성을 확인한 만큼 앞으로도 AI 모형을 고도화해 현장에서 바로 체감할 수 있는 지원, 데이터 기반의 내실 있는 영업 지원을 통해 KDB생명의 영업 활력을 높이는 데 최선을 다할 것"이라고 말했다. KB손해보험, 어린이날 맞아 '마음튼튼 KIT' 전달 KB손해보험이 어린이날을 맞아 '마음튼튼 KIT' 전달식을 통해 취약계층 아동의 정서 안정을 돕는 돌봄 활동을 진행했다고 6일 밝혔다. 마음튼튼 KIT는 보험상품 개정으로 사용이 어려워진 불용 약관을 재활용해 만든 정서 안정 지원 키트다. KB손해보험은 미술심리 전문기관과 협업해 아동의 감정 표현과 치유를 돕는 콘텐츠로 키트를 구성했다. KB손해보험은 지난 4일 서울 영등포구 구립푸르름지역아동센터에서 전달식을 진행했다. 미술 프로그램 활동 책자와 색연필, 텀블러, 에코백 등으로 구성된 키트는 총 500명의 아동에게 전달됐다. KB손해보험은 사업 5주년을 맞아 현장 의견을 반영해 키트 구성과 콘텐츠를 개편했다. 미술 활동북 크기를 확대하고 감정 표현과 참여를 돕는 구성으로 활용도를 높였다. 이외에도 KB손보는 미술치료 전문가의 지도 아래 심리미술 활동과 어린이 눈높이에 맞춘 경제·금융교육을 함께 진행한다. 단순 물품 지원을 넘어 아이들의 일상생활에 필요한 기초 금융 이해도 제고하자는 취지다. 김규동 KB손해보험 ESG상생금융Unit장은 "이번 사업은 아이들이 자신의 감정을 이해하고 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 정서 돌봄 활동"이라며 "앞으로도 미래의 꿈나무인 아이들의 일상에 실질적인 도움이 되는 사회공헌 활동을 지속해 나가겠다"고 말했다. 삼성생명, '라이프놀로지 랩' 3기 워크숍 개최 삼성생명이 서울 서초구 삼성금융캠퍼스에서 '라이프놀로지 랩' 3기 워크숍을 개최했다고 6일 밝혔다. 라이프놀로지 랩은 고객의 인생에 기술을 접목해 삶 전반에 새로운 가치를 제공하기 위해 기획된 프로젝트다. 올해는 카이스트, 서울대, 연세대, 고려대, 한양대 등 5개 대학 IT 분야 전공 학생 120여 명이 참여한다. 학생들은 4개월간 연결, 변화, 예측 등 3가지 주제에 맞춰 빅테크 솔루션을 개발하고 결과물을 공유할 예정이다. 우수팀에는 글로벌 인사이트 프로그램 참여 기회가 제공된다. 또한 학생들의 결과물을 소개하는 온라인 전시도 진행된다. 이번 워크숍에서는 인사이트 강연과 선배 개발자 패널토크, 참가 학생 간 네트워킹 등이 진행됐다. 삼성생명 관계자는 "'라이프놀로지 랩'은 보험을 넘어 더 나은 내일을 만들기 위한 방법을 연구하는 의미 있는 도전"이라며 "앞으로도 삼성생명은 미래의 개발자들과 함께 더 기대되는 내일을 준비하는데 노력하겠다"고 말했다.2026-05-06 17:36:19
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"K-디저트·굿즈 만든다"…현대차, 장애인 표준사업장 '현대무브' 설립 [경제일보] 현대자동차가 장애인 고용을 외부 위탁이 아닌 내부 사업 구조로 편입하는 방식의 새로운 운영 모델을 도입했다. 단순 고용 확대를 넘어 생산·서비스 영역과 연계된 일자리 설계를 통해 지속가능한 고용 체계를 구축했다. 6일 업계에 따르면 현대차는 100% 출자 방식의 자회사형 장애인 표준사업장 '현대무브'를 설립하고 본격적인 운영 준비에 착수했다. 사업장은 경기 의왕시에 마련되며, 장애인 채용을 통해 하반기부터 가동에 들어갈 예정이다. 자회사형 표준사업장은 기업이 별도 법인을 설립해 장애인을 고용하는 방식으로, 고용 안정성과 근무 환경을 동시에 확보할 수 있는 구조다. 기업 입장에서는 고용 의무 이행과 함께 직무 설계의 자율성을 확보할 수 있고, 근로자 측면에서는 일반 사업장 대비 안정적인 근무 환경을 기대할 수 있다. 현대차는 이번 법인을 통해 장애인 고용을 단순 지원이 아닌 사업 영역으로 확장하는 데 초점을 맞췄다. 생산과 서비스 기능을 결합한 운영 구조를 구축해 지속적인 일자리 창출이 가능하도록 설계했다는 설명이다. 초기 사업은 식품 제조 분야에서 시작된다. 전통 간식을 현대적으로 재해석한 'K-디저트' 베이커리 생산이 첫 단계로 설정됐다. 구움약과, 쌀마들렌 등 제품을 중심으로 생산 체계를 구축해 안정적인 수익 기반을 확보한다는 계획이다. 이후 사업 영역은 단계적으로 확대된다. 종이 소재를 활용한 친환경 굿즈 제작을 비롯해 △사업장 내 카페 운영 △사내 공간 관리 △업무용 차량 관리 등이다. 제조 중심에서 서비스 영역까지 확장해 직무 다양성을 확보하려는 구조다. 운영 방식은 단순 반복 업무 중심이 아니라 직무 교육과 역량 개발을 병행해 전문성을 갖춘 인력으로 육성하는 데 초점이 맞춰졌다. 근무 환경도 장애 친화적으로 구축됐다. 이동 동선과 작업 공간 전반을 장애 유형에 맞게 설계해 근로 과정에서의 제약을 최소화했다. 생산성과 근로 지속성을 동시에 고려한 조치로 해석된다. 또한 근무 시간 외 자기계발 교육과 문화·취미 프로그램이 운영되며, 정신건강 지원 프로그램을 통해 정서적 안정 관리도 포함됐다. 직무 수행뿐 아니라 장기 근속을 위한 환경 조성에 초점이 맞춰졌다. 현대차는 이달부터 채용 절차에 착수해 인력 구성을 진행할 계획이다. 향후 사업 확대에 맞춰 채용 규모도 점진적으로 늘려간다는 방침이다. 현대차 관계자는 "현대무브는 기업이 사회적 약자와 어떻게 공존하고 함께 성장해야 하는지에 대한 고민의 결과"라며 "장애인 직원들이 성취감을 느끼고 온전한 자립을 이룰 수 있도록 성장 여정의 동반자가 되겠다"고 말했다.2026-04-06 09:18:23
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![[보험업계 스냅샷] 삼성생명, 소비자보호 DNA 확산 교육 실시 外](https://image.ajunews.com//content/image/2026/03/25/20260325163513500580.jpg)
삼성생명, '소비자보호 DNA 확산 교육' 실시 外 [경제일보] 삼성생명, '소비자보호 DNA 확산 교육' 실시 삼성생명이 전 임직원 및 보험설계사를 대상으로 '소비자보호 DNA 확산 교육'을 실시한다고 25일 밝혔다. 이번 교육은 임원 대상 특강을 시작으로 본사 직원 교육을 거쳐 다음달까지 전국 영업현장을 순차 방문하는 방식으로 진행된다. 이번 교육은 외부 금융소비자학 전문가 차경욱 성신여대 교수가 임원 대상 특강을 실시했다. 교육은 상품 권유부터 계약 체결, 사후관리까지 전 과정에서 발생할 수 있는 불완전판매 및 민원 요인을 사전에 점검하는 데 초점을 맞췄다. 각 단계별 리스크를 소비자 관점에서 점검하자는 취지다. 주요 교육 내용은 △소비자의 개념과 범위 △금융소비자보호법 주요 내용 △6대 판매원칙 △소비자 민원 사례 분석 등으로 구성됐다. 보장성 보험을 저축상품처럼 설명하거나 약관을 이해하기 어려운 용어로 안내하는 사례 등을 중심으로 문제점을 점검한다. 삼성생명 관계자는 "금융소비자보호법 시행 이후 소비자의 권리는 강화되고 회사의 책임은 확대되고 있다"며 "민원예방과 소비자보호를 핵심 경쟁력으로 인식하고, 지속적인 교육과 제도 개선을 통해 소비자 중심 경영을 강화해 나갈 것"이라고 말했다. 흥국생명, 12년간 그룹홈 아동 대상 사회공헌 활동 진행...누적 12억원 지원 흥국생명이 지난 2014년부터 그룹홈 아동을 대상으로 사회공헌활동을 진행해 현재까지 약 900여개소, 4000여명에게 약 12억원을 지원했다고 25일 밝혔다. 그룹홈은 보호가 필요한 아동·청소년이 공동생활을 하는 시설로 정서 안정과 자립 준비를 지원한다. 흥국생명은 대표 프로그램 지난 2015년 자립 교육 프로그램 '나를 찾아서'를 운영하며 진로 탐색과 심리 상담, 금융 교육 등을 제공했다. 이와 함께 디지털 금융범죄 예방 교육과 성범죄 예방 교육, 마약 예방 교육 등 생활 안전 교육도 강화했다. 이 외에도 주거환경 개선과 정서 안정 프로그램도 병행해 지원 범위를 확대했다. 흥국생명 관계자는 "지난 12년간 그룹홈 아동들과 함께하며 자립에 성공해 사회로 나아가는 아이들의 모습을 지켜볼 수 있었다"며 "앞으로도 아이들이 올바르게 자립할 수 있도록 지속적이고 실질적인 지원을 이어가겠다"고 말했다. 신한라이프, 임직원 대상 '서류 없는 보험금 청구 서비스' 시범 운영 신한라이프가 '서류 없는 보험금 청구 서비스'를 임직원 대상으로 시범 운영한다고 25일 밝혔다. 해당 서비스는 입원·통원 보험금 청구 시 종이 심사 서류 제출 없이 '신한SOL라이프' 애플리케이션(앱) 인증을 통해 진료내역 조회가 가능하다. 본인 인증 후 병원 이용 사유 입력, 진료 내역 선택을 완료하면 보험금을 청구할 수 있다. 또한 보험금 신속지급 서비스 'S-패스' 이용이 가능한 건은 별도 심사 과정 없이 보험금이 지급된다. 서류 없는 보험금 서비스는 현재 임직원 대상 시범으로 운영되고 있다. 신한라이프는 다음달 중 모든 고객이 이용할 수 있도록 서비스를 확대할 계획이다. 신한라이프 관계자는 "고객 관점에서 보다 쉽고 빠른 보험금 지급 서비스를 제공하기 위해 프로세스를 개선해 나가고 있다"며 "앞으로도 AI와 디지털 전환을 통해 다양한 서비스를 선보이며 고객 편의성을 높여 나가도록 노력하겠다"고 말했다.2026-03-25 16:37:01
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![[사설] 공정위 조사에 잇단 법원 제동…조사권·기업 방어권 경계 다시 세워야](https://image.ajunews.com/content/image/2026/09/22/20260922093443611757_518_323.png)