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![[오늘의 운세] 별자리 운세 2026년 10월 9일](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/09/20261009002124604226.png)
별자리 운세 2026년 10월 9일 양자리 ♈ (Aries) 내부적으로 구조를 재정비하기 좋은 날이다. Saturn·Neptune이 Aries에 머물며 우선순위와 책임을 점검시키는 한편, Mars의 유리한 각(Leo)으로 실행력을 활용해 작은 목표부터 차근히 진행해보라. 예상 밖 변수는 Uranus와의 협력으로 유연하게 처리하면 한결 수월할 수 있다. 업무 - 중요한 일은 세부 우선순위를 정해 작은 단위로 처리하면 성과를 내기 좋다. 관계 - 직접적인 표현보다는 책임을 분명히 하는 대화가 관계의 신뢰를 지키는 데 도움이 된다. 소비·예산 - 고정비나 계약 조건을 점검해보고 급한 지출은 잠시 미루는 편이 낫다. 컨디션 - 일과 중간에 짧은 휴식으로 집중력을 리셋하면 부담이 줄어든다. 오늘의 키워드: 우선순위 점검, 작은 실행, 구조 재정비 황소자리 ♉ (Taurus) 관계나 소비 기준을 다시 살피기 좋은 흐름이다. Venus 역행으로 취향·가치 점검이 권장되며, Mercury의 대조적 위치는 문서나 약속을 재확인하게 만들므로 중요한 결정은 비교 검토 후 진행하라. 빠른 실행은 Mars의 긴장으로 과한 부담을 줄 수 있어 속도를 조절하는 편이 좋다. 업무 - 문서나 약속은 재확인하고 조건을 비교해보는 습관이 도움이 된다. 관계 - 감정 표현보다는 상대의 요구 사항을 하나씩 확인해보는 태도가 관계에 도움이 된다. 소비·예산 - 소비 기준을 점검하고 충동구매는 잠시 멈춰보는 편이 좋다. 컨디션 - 규칙적인 생활 리듬을 지키면 마음의 안정에 도움이 된다. 오늘의 키워드: 기준 점검, 정보 확인, 속도 조절 쌍둥이자리 ♊ (Gemini) 새로운 아이디어나 방식이 떠오르기 쉬운 날이다. Uranus가 같은 별자리에 있어 평소와 다른 접근을 시도해볼 수 있으니, Mars·Jupiter의 협력적 흐름을 활용해 실험해보되 Moon의 긴장으로 감정적 반응이 과할 수 있어 결과는 단계적으로 점검하라. 정보는 메모해 두었다가 정리하면 도움이 된다. 업무 - 새로운 접근을 소규모로 시도해보고 피드백을 받아 개선하는 방식이 효과적이다. 관계 - 즉흥적인 제안은 좋지만 상대의 반응을 확인하는 여유를 두는 편이 낫다. 소비·예산 - 아이디어 관련 투자보다는 우선 소규모 시도로 검증해보는 것이 안전하다. 컨디션 - 과도한 긴장감이 느껴지면 짧은 산책으로 머리를 환기하자. 오늘의 키워드: 새로운 시도, 아이디어 실행, 단계적 점검 게자리 ♋ (Cancer) 대화와 감정 표현에서 균형을 잡기 좋은 날이다. Moon·Mercury·Venus의 조합이 대화의 명료함을 돕기 때문에 감정적 사안은 차분히 말로 정리해보되, 책임이나 제약과 관련된 사안은 Saturn·Neptune의 영향으로 재검토가 필요하니 약속은 현실적으로 관리하라. 업무 - 협업이나 설명이 필요한 업무에서 명확한 언어로 요점을 정리하면 효과적이다. 관계 - 솔직하고 차분한 대화가 오해를 줄이는 데 도움이 된다. 소비·예산 - 장뜻밖의 도움 약속이나 조건은 한 번 더 확인해 보는 편이 안전하다. 컨디션 - 감정 상태를 기록하거나 가까운 사람과 나누면 정서적 안정에 도움이 된다. 오늘의 키워드: 명료한 소통, 조건 점검, 감정 정리 사자자리 ♌ (Leo) 추진력이 살아나는 하루로, 자신감 있는 시도가 도움이 될 수 있다. Mars·Jupiter의 결합이 실행력과 기회를 뒷받침하므로 중요한 아이디어는 작은 팀이나 동료와 함께 시범 적용해보고, Venus의 긴장은 대인관계에서 타협과 경계 설정을 병행하면 갈등을 줄일 수 있다. 업무 - 리더십을 발휘하되 역할 분담을 명확히 하면 실행이 수월하다. 관계 - 자신의 의견을 밝히되 상대의 반응도 함께 고려하는 태도가 도움이 된다. 소비·예산 - 충동적 소비는 피하고 필요성을 우선 확인하는 편이 낫다. 컨디션 - 에너지 수준이 높을 때에는 강도 조절하며 휴식 타이밍을 정해두자. 오늘의 키워드: 추진력 활용, 협업 시범, 경계 설정 처녀자리 ♍ (Virgo) 세부 정리와 실무 처리에 유리한 날이다. Moon의 위치가 정리 능력을 키워주고 Mercury·Venus의 협력적 관계는 문서·대화에서 깊이 있는 점검을 가능하게 하니 중요한 자료나 계획은 재검토해 정리해두면 안정감이 생긴다. 다른 사람 의견은 수용하되 최종 판정은 꼼꼼히 확인하라. 업무 - 문서 정리나 체크리스트를 만들어 처리하면 효율이 오른다. 관계 - 상대의 말을 경청하면서 필요한 부분은 부드럽게 확인하는 태도가 도움이 된다. 소비·예산 - 예산 항목을 하나씩 점검해 불필요한 지출을 줄이는 시간이 될 수 있다. 컨디션 - 작은 성취를 확인하며 휴식 시간을 정해두면 스트레스 관리에 유리하다. 오늘의 키워드: 정리, 세부 점검, 정보 확인 천칭자리 ♎ (Libra) 균형과 조율이 요구되는 하루다. Sun의 위치가 주도성을 주는 반면 Saturn과의 대조적 관계는 현실적 제약을 상기시키므로 대인·업무에서 현실적 조건을 함께 고려해 합리적으로 조율하라. 협업은 기대를 나누고 현실적 계획을 함께 세우면 도움이 될 수 있다. 업무 - 팀과의 역할·일정 조율을 미리 명확히 정하면 충돌을 줄일 수 있다. 관계 - 의견 조율 시 상대의 입장과 실무적 조건을 함께 논의하는 태도가 유리하다. 소비·예산 - 계획 중인 지출은 현실성을 따져 우선순위를 정해보자. 컨디션 - 과도한 일정은 피하고 중간에 휴식으로 에너지 균형을 맞추자. 오늘의 키워드: 의견 조율, 현실 점검, 협업 계획 전갈자리 ♏ (Scorpio) 깊이 있는 대화나 내부 정리에 집중하기 좋은 날이다. Mercury·Venus의 결합이 진솔한 소통과 취향 재정리를 돕지만, Mars와의 제약적 각도는 대립을 만들 수 있어 직설적 표현은 한 번 더 다듬어 전달하는 것이 도움이 된다. 오래된 기준을 재검토해 가치 우선순위를 정리해보라. 업무 - 핵심 이슈를 깊게 파고들어 정리하되 표현은 명확하게 다듬어 전달하자. 관계 - 민감한 주제는 타이밍과 어투를 신경 쓰면 오해를 줄일 수 있다. 소비·예산 - 과거 지출 패턴이나 취향을 되돌아보며 필요 여부를 재검토해보자. 컨디션 - 감정 소모가 있을 때는 짧게라도 혼자 정리할 시간을 갖는 것이 유리하다. 오늘의 키워드: 깊은 소통, 가치 재정리, 표현 다듬기 사수자리 ♐ (Sagittarius) 확장과 실행을 시도하기 좋은 흐름이지만 세부 확인을 병행하는 편이 낫다. Mars·Jupiter의 우호적 위치가 활동성을 돕고 Saturn의 지원은 계획을 안정화하니 새로운 시도는 작은 단계로 확장해가며 결과를 점검하라. 감정적 반응은 Moon의 영향으로 불균형해질 수 있어 여유를 두자. 업무 - 새로운 학습이나 제안은 시범적으로 적용해 경험을 쌓는 방식이 효과적이다. 관계 - 열정적인 제안은 좋지만 상대의 현실적 조건도 함께 고려하면 원활하다. 소비·예산 - 가능성 있는 계획은 소규모로 검증해본 뒤 확장하는 것이 안전하다. 컨디션 - 에너지가 넘칠 땐 계획적인 운동과 충분한 수면으로 균형을 맞추자. 오늘의 키워드: 시범 적용, 점진적 확장, 세부 점검 염소자리 ♑ (Capricorn) 구조와 계획을 다듬기 좋은 날이다. Moon의 안정된 영향과 Mercury·Venus의 협력이 실무적인 정리·의사소통을 돕지만, Saturn·Neptune의 긴장적 위치는 책임과 방법을 다시 검토하게 하므로 시스템이나 일정은 재정비하는 시각을 가지면 도움이 된다. 업무 - 업무 프로세스나 일정 관리를 점검해 비효율을 줄이는 데 집중하라. 관계 - 실무적 약속은 명확히 기록하고 감정적 해석은 한 번 더 확인하는 편이 낫다. 소비·예산 - 장뜻밖의 도움 지출 항목을 재점검해 우선순위를 조정해보자. 컨디션 - 계획을 세운 뒤 소소한 보상으로 동기부여하면 꾸준함을 유지하기 쉽다. 오늘의 키워드: 시스템 점검, 우선순위 조정, 책임 검토 물병자리 ♒ (Aquarius) 내부 구조나 신념을 재검토하기 좋은 흐름이다. Pluto의 같은 자리 영향으로 핵심을 재정비하려는 경향이 강해질 수 있고, Mars의 반대 위치는 대립을 만들 수 있으니 아이디어를 추진할 때는 충돌을 피하도록 표현을 조절하고 Uranus·Saturn의 협력적 흐름을 통해 새로운 방식의 실행을 시도해보라. 업무 - 핵심 과제의 우선순위를 재정비하고 소통 방식은 명확히 하는 것이 도움이 된다. 관계 - 의견 차이는 즉시 결론 내리기보다 한 차례 더 조율하면 관계 유지에 유리하다. 소비·예산 - 변동성이 큰 안건은 동료와 조건을 명확히 정한 뒤 진행하자. 컨디션 - 변화가 생길 때는 규칙적인 루틴으로 안정감을 유지해보자. 오늘의 키워드: 핵심 재정비, 충돌 조절, 새로운 방식 물고기자리 ♓ (Pisces) 감성적 통찰과 창의적 발상이 유리한 날이다. Mercury·Venus의 호의적 위치가 표현과 협업을 매끄럽게 돕기 때문에 창의적 아이디어를 정리해 공유해보되, Moon의 불균형 영향으로 감정이 흔들릴 수 있어 경계와 역할은 분명히 해두는 편이 안전하다. 결과는 단계적으로 점검하라. 업무 - 창의적 기획이나 콘텐츠 정리에 좋은 타이밍이니 아이디어를 문서화해보자. 관계 - 감정적 공감은 강해지는 대신 현실적 조건은 한 번 더 확인하는 것이 좋다. 소비·예산 - 아이디어 실현 관련 지출은 우선 우선순위를 매겨 검토하자. 컨디션 - 감정 기복이 있을 땐 짧은 휴식과 호흡으로 마음을 다스려보자. 오늘의 키워드: 창의적 정리, 감정 경계, 아이디어 공유 ※ 본 운세는 회귀황도 기준 행성 위치와 주요 각을 참고하고 AI분석을 통한 태양별자리 생활정보 콘텐츠입니다.2026-10-09 00:21:38
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![[오늘의 운세] 별자리 운세 2026년 10월 3일](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/03/20261003002136491078.png)
별자리 운세 2026년 10월 3일 양자리 ♈ (Aries) 실행력이 잘 살아나는 흐름이라 새로운 과제나 작은 시도를 추진하기 좋은 날이다. 다만 Saturn의 위치와 Moon의 긴장이 섞여 책임과 감정의 균형에 신경 쓰면서 우선순위를 정해 속도를 조절하는 편이 유리하다. 업무 - 집중해서 한두 가지 목표를 정리해 처리하면 성과를 내기 쉬운 날이다. 관계 - 직설적으로 의사표현하되 상대의 반응을 한 번 더 확인하면 오해를 줄일 수 있다. 소비·예산 - 충동적 지출보다는 필요한 항목을 먼저 정리한 뒤 결정하는 것이 좋다. 컨디션 - 에너지가 높아도 중간 휴식으로 리듬을 유지하는 편이 도움이 된다. 오늘의 키워드: 추진, 속도 조절, 우선순위 황소자리 ♉ (Taurus) 감정적으로 안정감을 느끼기 쉬운 흐름이지만 Venus의 반대 위치는 가치와 소비를 재검토하게 만들 수 있다. 구매나 계약은 여러 조건을 비교해보고 필요하면 시간을 두고 정리하는 편이 유리하다. 업무 - 안정적인 실무 처리에 적합하니 세부 점검과 정리에 시간을 들여보자. 관계 - 관계에서는 자신의 우선순위를 명확히 하되 상대의 기준도 들어보는 것이 도움이 될 수 있다. 소비·예산 - 지금은 큰 결단보다 예산과 필요성을 다시 확인해보는 시기다. 컨디션 - 일상에서 소소한 루틴을 지키면 마음이 편안해질 수 있다. 오늘의 키워드: 정리, 점검, 신중 쌍둥이자리 ♊ (Gemini) 예상치 못한 아이디어나 변화의 단서가 들어오기 쉬운 날이라 새로운 접근을 시도해볼 만하다. 다만 Mercury-Mars 관련 긴장이 있어 정보를 다룰 때 빠른 결론은 피하고 사실관계를 한 번 더 확인하는 편이 좋다. 업무 - 새로운 방식이나 툴을 시범 도입해보기에 적당하지만 결과는 단계적으로 확인하자. 관계 - 대화에서 즉흥적인 말이 오해로 이어질 수 있으니 표현을 다듬어 전달하자. 소비·예산 - 아이디어 관련 지출은 우선 우선순위를 정한 뒤 소액으로 테스트해보는 편이 안전하다. 컨디션 - 변화에 민감해질 수 있으니 평소보다 휴식 시간을 의도적으로 확보하자. 오늘의 키워드: 아이디어 활용, 정보 확인, 유연성 게자리 ♋ (Cancer) 자신의 감정이 하루의 중심에 서기 쉬워 사람들과의 공감대 형성에 유리한 흐름이다. 다만 Moon-Neptune의 긴장으로 정보나 의도에 혼선이 생길 수 있으니 감정 표현은 명확히 하고 불확실한 사항은 한 번 더 확인하는 편이 좋다. 업무 - 팀원과 감정을 잘 공유하면 협업이 수월해지는 반면, 흐릿한 지시에는 체크리스트로 대응하자. 관계 - 솔직한 대화가 관계를 편안하게 만들 수 있으니 감정은 부드럽게 전해보자. 소비·예산 - 감정으로 소비하기보다는 필요성과 빈도를 따져보는 것이 도움이 된다. 컨디션 - 감정 기복이 있을 수 있어 규칙적인 수면과 짧은 휴식으로 균형을 유지하자. 오늘의 키워드: 감정 관리, 소통, 정보 확인 사자자리 ♌ (Leo) 자신감과 추진력이 강해 눈에 띄는 성과를 만들기 좋은 흐름이다. 다만 Mars- Pluto의 긴장으로 추진 방식이 다른 사람과 충돌할 수 있으니 에너지를 분산하지 말고 중요한 것부터 단계적으로 처리하는 편이 유리하다. 업무 - 주도권을 잡아 프로젝트를 이끌기 좋지만 역할 분담을 명확히 하면 더 수월하다. 관계 - 강한 표현은 매력으로 작용할 수 있으나 상대의 입장도 고려하면 관계가 원만하다. 소비·예산 - 크게 쓰기보다는 우선순위를 정해 필요한 항목을 중심으로 지출하자. 컨디션 - 활동량은 높지만 과로하지 않도록 중간중간 호흡을 가다듬자. 오늘의 키워드: 추진, 표현, 선택과 집중 처녀자리 ♍ (Virgo) 세부 정리와 분석에 유리한 흐름이라 계획을 다듬고 실무를 정리하기 좋다. 다만 Mercury-Mars와 Uranus의 영향으로 갑작스러운 변경이나 커뮤니케이션 오해가 발생할 수 있으니 결정 전 사실을 재확인하는 습관이 도움이 된다. 업무 - 검토와 수정 작업에 집중하면 효율이 오르고 오류를 줄일 수 있다. 관계 - 실무적인 대화는 효과적이지만 감정적 논점은 한 번 더 확인하자. 소비·예산 - 계약이나 구매 전 조건을 꼼꼼히 비교하는 것이 유리하다. 컨디션 - 작은 운동이나 스트레칭으로 긴장을 풀어주는 것이 도움이 된다. 오늘의 키워드: 정리, 점검, 신중 천칭자리 ♎ (Libra) 자기 표현과 책임 사이의 균형을 고민하게 되는 날이라 중요한 선택은 천천히 재검토하기 좋은 흐름이다. Sun의 유틸한 측면은 새로운 방식이나 아이디어를 활용해 균형을 맞추는 데 도움이 되니 주변의 의견을 수렴해 실행 순서를 조정해보자. 업무 - 중요한 결정은 장단점을 정리해 우선순위를 매기면 부담을 줄일 수 있다. 관계 - 상대의 기대와 자신의 책임을 조율하는 대화가 관계를 안정시키는 데 도움이 된다. 소비·예산 - 조건을 비교하고 장뜻밖의 도움 영향을 생각해부터 지출을 결정하는 편이 좋다. 컨디션 - 과중한 일정이면 일부를 미루고 휴식을 확보하는 것이 효율적이다. 오늘의 키워드: 균형, 의견 조율, 계획 점검 전갈자리 ♏ (Scorpio) 내면과 대화가 깊어지는 흐름이라 관계와 가치에 대해 솔직하게 재정리하기 좋은 날이다. Mercury-Venus의 Scorpio 내 위치는 말과 감정이 힘을 가지는 만큼, 재검토가 필요한 관계나 소비는 한 걸음 물러서서 다시 살펴보는 편이 도움이 된다. 업무 - 집요한 조사나 자료 정리에 유리하니 중요한 자료는 세부까지 점검해보자. 관계 - 솔직한 대화가 긴장 완화에 도움이 되지만 상대의 반응을 배려해 표현하자. 소비·예산 - 과거의 선택을 되돌아보며 소비 습관을 점검해볼 만한 시기다. 컨디션 - 감정 에너지가 높으니 자기만의 시간을 확보해 정리하는 것이 필요하다. 오늘의 키워드: 점검, 정보 확인, 관계 조율 사수자리 ♐ (Sagittarius) 확장성과 장뜻밖의 도움인 방향을 점검하기 좋은 흐름으로, 큰 그림을 그리면서도 세부 실행 계획을 다듬기 좋다. Jupiter와 Saturn의 조화는 기회를 현실적으로 정리할 수 있게 도와주니 목표의 우선순위를 정해 단계적으로 나아가길 권한다. 업무 - 장기 과제의 방향을 재확인하고 다음 단계의 실무 일정을 정리해보자. 관계 - 미래 계획에 대해 솔직하게 의견을 나누면 협력 관계를 확장하는 데 도움이 된다. 소비·예산 - 확장 계획은 세부 예산을 먼저 점검한 뒤 진행하는 편이 안전하다. 컨디션 - 운동이나 야외 활동으로 시야를 넓히면 정신적으로 유리하다. 오늘의 키워드: 계획 수정, 장기 점검, 실행 염소자리 ♑ (Capricorn) 책임과 일정에서 부담을 느낄 수 있는 흐름이라 구조와 우선순위를 정비하기 좋은 날이다. Saturn의 위치는 장기 과제 재정비를 권하니 큰 그림을 유지하되 세부 일정은 현실적으로 조정해 무리가 없게 진행하자. 업무 - 중요한 마감이나 책임은 세분화해 단계별로 처리하면 효율이 올라간다. 관계 - 업무 관련 기대치 조율이 필요하면 명확한 합의로 불필요한 오해를 줄이자. 소비·예산 - 예산과 지출 항목을 다시 점검해 우선순위를 정리하는 편이 좋다. 컨디션 - 과로를 피하고 규칙적인 휴식과 수면을 지키는 것이 중요하다. 오늘의 키워드: 구조, 우선순위, 점검 물병자리 ♒ (Aquarius) 변화의 실마리와 구조적인 재정비가 동시에 느껴지는 날이라 아이디어를 현실적으로 다듬기 좋은 흐름이다. Pluto의 영향으로 중요한 안건은 깊게 들여다볼 필요가 있고, Mercury-Pluto의 긴장은 소통에서 오해가 생기기 쉬우니 표현을 명확히 하는 편이 유리하다. 업무 - 혁신적 아이디어는 실무 가능성을 먼저 검토한 뒤 소규모로 시도해보자. 관계 - 의견 충돌 시 감정적 대응보다는 사실 확인 중심의 대화가 도움이 된다. 소비·예산 - 큰 변화는 준비를 마친 뒤 실행하는 편이 안전하다. 컨디션 - 정신적인 부담이 느껴지면 짧은 산책이나 명상으로 리셋하자. 오늘의 키워드: 변화, 정보 확인, 계획 점검 물고기자리 ♓ (Pisces) 공감과 직관이 살아나 사람들과의 소통에서 장점을 살리기 좋은 흐름이다. Mercury-Venus의 호의적 연결로 창의적인 아이디어를 구체화하기에 적합하나 Venus retrograde는 관계와 소비를 재검토하게 하니 경솔한 결정은 피하는 편이 낫다. 업무 - 창의적 과제나 협업에서 아이디어를 내기 좋으니 초안을 만들어 공유해보자. 관계 - 상대의 감정을 잘 읽어주는 태도가 관계를 편안하게 만드는 데 도움이 된다. 소비·예산 - 감성적 소비를 줄이고 필요성을 먼저 검토하면 좋다. 컨디션 - 예민해지기 쉬우니 수면 리듬을 챙기고 짧은 휴식으로 회복하자. 오늘의 키워드: 공감, 창의성, 점검 ※ 본 운세는 회귀황도 기준 행성 위치와 주요 각을 참고하고 AI분석을 통한 태양별자리 생활정보 콘텐츠입니다.2026-10-03 00:21:50
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![[AG 2026] 김영찬, 그란 투리스모 7 동메달…한국 e스포츠 첫 메달](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/24/20260924011503521844.jpg)
김영찬, 그란 투리스모 7 동메달…한국 e스포츠 첫 메달 [경제일보] 실제 서킷에서도 경주차를 모는 김영찬(DCT 레이싱)이 자동차 레이싱 게임 ‘그란 투리스모 7’에서 동메달을 따며 2026 아이치·나고야 아시안게임 한국 e스포츠 대표팀의 첫 메달을 안겼다. 예선과 준결승을 모두 1위로 통과한 김영찬은 결승 첫 레이스에서 주춤했지만 두 번째 레이스의 역전 우승으로 시상대 경쟁에 다시 뛰어들었다. 김영찬은 23일 일본 아이치현 도코나메시 아이치 스카이 엑스포에서 열린 결승에서 세 차례 레이스 합계 25점을 기록해 3위에 올랐다. 말레이시아의 타지 이즈린 아이만 타지 마디라가 금메달을, 사우디아라비아의 나이프 압둘하킴 알팔레가 은메달을 차지했다. 김영찬과 알팔레는 최종 점수가 같았지만 마지막 레이스 순위를 따지는 동률 판정에서 은·동메달이 갈렸다. 이번 종목에는 15개국 선수가 참가했다. 예선과 준결승은 정해진 코스를 빠르게 도는 타임어택 방식으로 치러졌다. 결승에는 준결승 각 조 상위 4명씩 8명이 진출해 서로 다른 코스와 차량으로 세 차례 레이스를 펼쳤다. 마지막 장거리 레이스에는 앞선 두 레이스의 두 배에 해당하는 점수가 걸렸다. 김영찬은 22일 예선에서 2분11초682를 기록하며 2위를 0.102초 차이로 제쳤다. 이튿날 준결승 A조에서도 20분37초777로 선두에 올랐다. 그러나 결승 첫 레이스에서는 6위에 그쳐 3점을 얻는 데 머물렀다. 메달 경쟁의 흐름을 바꾼 것은 두 번째 레이스였다. 김영찬은 순위를 끌어올린 끝에 결승선 직전 앞선 선수를 추월해 0.054초 차이로 1위를 차지했다. 10점을 추가한 그는 배점이 가장 큰 마지막 레이스까지 경쟁을 이어갔고, 최종 25점으로 동메달을 확정했다. 김영찬은 한국e스포츠협회를 통해 “연습했던 만큼 실력을 온전히 발휘하지는 못했지만 후회 없는 경기를 펼쳤다”며 “e스포츠 종목의 첫 메달이라고 하니 영광스럽다”고 밝혔다. 그는 게임 국가대표인 동시에 실제 자동차 경주에 출전하는 선수다. 현실과 가상의 서킷을 오가며 쌓은 주행 경험을 아시안게임 시상대까지 연결했다. 한국은 이번 대회 e스포츠 9개 메달 종목에 선수단을 파견했다. 24일에는 ‘뿌요뿌요 챔피언스’ 강동신이 카자흐스탄을 상대로 첫 경기를 치른다. 대전격투 종목의 연제길·배재민·이광노도 홍콩과의 경기를 시작으로 조별리그에 나선다. 26일에는 뿌요뿌요와 대전격투 결승이 예정돼 있다.2026-09-24 01:15:53
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![[데스크 칼럼] 노동계의 정년 연장 청구서, 청년 일자리의 답도 담겼나](https://image.ajunews.com//content/image/2026/06/17/20260617075654116976.jpg)
노동계의 정년 연장 청구서, 청년 일자리의 답도 담겼나 [경제일보] 정년 연장 논의가 다시 국회 문턱에 섰다. 노동계는 법정 정년을 60세에서 65세로 올리라고 요구하고 있다. 국민연금 수급 개시 연령이 65세까지 밀려나는 상황에서 60세 정년은 은퇴자에게 최대 5년의 소득 공백을 남긴다는 것이다. 한국 사회가 이미 초고령사회에 들어섰고, 노후 소득 기반이 취약하다는 점을 감안하면 이 문제 제기를 가볍게 넘길 수는 없다. 그러나 정년 연장 요구가 정당성을 얻으려면 그 청구서에는 빠진 항목이 없어야 한다. 고령층의 생계 불안만 적고 청년 일자리의 대책을 비워둔 채 국회에 법부터 만들라고 압박한다면 그것은 사회적 합의라기보다 한쪽의 요구를 입법 문장으로 옮기는 일에 가까워진다. 정년 연장은 고령 근로자에게는 소득 공백을 줄이는 안전판일 수 있지만, 청년들에게는 닫힌 취업문 앞에 또 하나의 자물쇠가 걸리는 일로 받아들여질 수 있다. 소득 공백의 현실, 그러나 비어 있는 청년 대책 고령층의 현실은 엄연하다. 60세에 회사를 떠난 뒤 국민연금을 받을 때까지 버텨야 하는 기간이 길어졌다. 은퇴 후에도 생활비는 줄지 않고, 주거비와 의료비 부담은 남아 있다. 60대 초반을 노동시장에서 완전히 물러날 나이로 보기도 어렵다. 건강수명은 길어졌고, 숙련 인력을 더 오래 활용해야 한다는 주장에도 설득력이 있다. 정년 연장을 세대 이기주의로만 몰아붙일 수 없는 이유다. 그렇다고 법정 정년 숫자만 60에서 65로 바꾼다고 문제가 풀리지는 않는다. 정년 연장은 누군가의 퇴직 시점을 늦추는 제도다. 기업의 인건비 총량과 정원이 그대로인 상황에서는 그 부담이 신규 채용 축소로 옮겨갈 수 있다. 특히 청년들이 선호하는 대기업, 공기업, 금융권, 공공기관일수록 정년 연장의 혜택은 기존 정규직에게 집중되고, 채용 감소의 부담은 취업 준비생에게 돌아갈 가능성이 크다. 청년들이 답답해하는 지점이 여기에 있다. 이미 청년들은 입시 경쟁, 취업 경쟁, 주거 경쟁을 거쳐왔다. 좋은 일자리는 줄고, 채용 문은 좁아졌고, 서울 집값은 월급만으로 접근하기 어렵다. 부모 세대가 올라탔던 성장의 사다리는 희미해졌는데, 이제는 그 사다리 위쪽에 있는 이들의 체류 기간까지 더 늘리겠다는 말로 들린다. “너희도 나중에 나이 들면 혜택을 본다”는 설명은 지금 취업 문 앞에 서 있는 청년들에게 위로가 되기 어렵다. 그들에게 문제는 30년 뒤의 정년이 아니라 올해의 채용 공고다. 노동계는 이 불편한 질문에 답해야 한다. 65세 정년 연장을 요구하면서 청년 채용 축소 가능성에는 어떤 대책을 내놓을 것인가. 연공형 임금체계를 그대로 두고 정년만 늘리자는 것인가. 임금피크제, 직무 재설계, 근로시간 조정, 신규 채용 유지, 세대 간 고용 배분 문제를 함께 논의할 준비가 되어 있는가. 이 질문을 피한 채 정년 연장만 입법하라고 요구한다면 그것은 개혁안이 아니라 기득권의 연장 신청서로 읽힐 수밖에 없다. 정년의 혜택은 모두에게 같지 않다 한국 노동시장의 모순은 모두에게 같은 정년이 주어지지 않는다는 데 있다. 법정 정년의 보호를 실제로 누리는 사람은 안정된 직장에 오래 남아 있는 근로자들이다. 중소기업 근로자, 비정규직, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자에게 60세 정년이라는 말은 종종 남의 회사 이야기다. 이들에게는 65세 정년보다 다음 계약 연장, 다음 달 매출, 내년 고용 유지가 더 절박하다. 정년 연장 입법의 직접 수혜자가 노동시장 내부에서도 비교적 강한 위치에 있는 집단으로 쏠릴 수 있다는 지적을 피하기 어렵다. 따라서 이 논쟁은 단순한 노년 대 청년의 감정싸움이 아니다. 이미 안정된 자리를 가진 사람과 그 자리에 들어가려는 사람 사이의 충돌이다. 정년 연장 논의에서 가장 약한 사람은 반드시 60대 정규직만은 아니다. 아직 회사 문턱에도 들어서지 못한 청년, 계약 갱신을 기다리는 비정규직, 중소기업에서 정년이라는 말을 체감하지 못하는 근로자도 노동시장 안팎의 약자다. 조직된 노동의 목소리가 크다는 이유로 이들의 불안이 지워져서는 안 된다. 위쪽이 오래 머물면 아래쪽은 늦어진다 법정 정년의 숫자를 바꾸는 순간 인사·임금·승진·채용 질서가 함께 흔들린다. 부장과 차장의 체류 기간이 늘어나면 대리와 사원의 승진은 늦어진다. 정원이 묶인 조직에서는 신규 채용이 줄어든다. 공공기관에서는 청년 채용 확대를 말하면서 내부 인력의 퇴직은 늦추는 모순이 생길 수 있다. 민간기업은 인건비 부담을 이유로 경력직 중심 채용이나 자동화 투자로 대응할 수 있다. 그 결과가 다시 청년에게 돌아간다면 정년 연장은 세대 통합이 아니라 갈등을 법으로 굳히는 일이 된다. 이미 60세 정년 의무화 이후에도 비슷한 경고가 나왔다. 고령층 고용은 늘었지만 청년층 고용이 줄었다는 분석이 있었다. 물론 고령자와 청년이 늘 같은 일자리를 두고 경쟁하는 것은 아니다. 그러나 청년들이 선호하는 양질의 일자리, 정원이 제한된 일자리, 승진 사다리가 있는 일자리에서는 사정이 다르다. 위쪽의 체류 기간이 늘어나면 아래쪽의 진입과 이동은 늦어진다. 노동계가 이 대목을 불편해한다고 해서 현실이 사라지는 것은 아니다. 청년 일자리 없는 정년 연장은 미봉이다 정년 연장이 필요하다면 그 방식은 훨씬 정교해야 한다. 연금 수급 연령과 정년 사이의 간극을 줄이는 것은 필요하지만, 일률적 65세 정년 의무화가 유일한 답일 수는 없다. 퇴직 후 재고용, 계속고용, 시간제 전환, 직무 전환, 임금 조정이 함께 검토돼야 한다. 고령층에게 일할 기회를 주되 기업의 부담을 조정하고, 청년에게는 채용 통로를 남겨야 한다. 어느 한쪽의 고통을 다른 한쪽에게 떠넘기는 방식으로는 버틸 수 없다. 임금체계 개편도 피할 수 없다. 연공급이 유지되는 상태에서 정년만 늘리면 기업 부담은 커지고 청년 채용 여력은 줄어든다. 고령 근로자의 숙련을 인정하되 직무와 성과, 근로시간에 맞는 임금 조정이 병행돼야 한다. 노동계가 임금체계 개편을 무조건 공격으로만 받아들이면 정년 연장 논의는 국민적 설득력을 얻기 어렵다. 정년은 늘리고 임금체계는 그대로 두자는 주장은 결국 비용 부담을 기업과 청년에게 넘기는 말로 들릴 수밖에 없다. 청년 채용을 지키는 장치도 필요하다. 정년 연장 혜택을 받는 기업에는 신규 채용 유지 의무나 청년 채용 확대 유인을 함께 설계해야 한다. 공공기관과 대기업에는 더 엄격한 기준이 적용돼야 한다. 공공기관이 청년 채용 확대를 말하면서 정작 내부 정년 연장으로 신규 채용 여력을 줄인다면 청년들은 그 말을 믿기 어렵다. 청년 일자리를 줄이지 않는 정년 연장이어야 사회적 합의가 가능하다. 정년 연장 논의에서 가장 경계해야 할 태도는 한쪽의 고통만 말하는 것이다. 고령층의 소득 공백만 말하면 청년의 고용 공백이 지워진다. 청년의 분노만 말하면 은퇴자의 생계 불안이 가려진다. 정치권이 해야 할 일은 이 균형을 잡는 것이다. 그러나 현실의 입법 논의는 표 계산과 조직의 압력에 흔들리기 쉽다. 고령층 유권자는 많고, 조직 노동은 목소리가 크다. 반면 청년 구직자는 흩어져 있고, 아직 직장 안의 교섭권도 없다. 국회가 누구의 목소리를 더 크게 들을지는 어렵지 않게 짐작할 수 있다. 그래서 정년 연장 논의는 더 엄격해야 한다. 강한 조직을 가진 노동계의 요구가 곧 사회적 약자의 요구로 등치돼서는 안 된다. 노동시장의 약자는 안정된 대기업 정규직만이 아니다. 취업준비생, 계약직 청년, 중소기업 근로자, 경력 단절자, 플랫폼 노동자도 노동시장 안팎의 약자다. 정년 연장 입법이 이들의 몫을 줄이는 방식으로 설계된다면 그 법은 보호가 아니라 배제의 또 다른 이름이 된다. 노동계가 진정으로 일할 권리를 말하려면 청년의 일할 권리도 함께 말해야 한다. 60대의 소득 공백을 메우기 위해 20대의 채용 공백을 키우는 방식은 지속 가능하지 않다. 정년 연장이 필요하다면 그 부담을 누구에게, 어떤 방식으로, 얼마나 나눌 것인지까지 답해야 한다. 그 답 없이 국회에 법부터 만들라고 압박하는 것은 책임 있는 사회적 대화가 아니다. 청년들은 이미 많은 것을 양보해왔다. 더 오래 공부했고, 더 늦게 취업했고, 더 늦게 결혼하고, 더 늦게 집을 마련하거나 아예 포기했다. 그런데도 사회는 청년들에게 또 기다리라고 말한다. 앞선 세대가 더 오래 일해야 하니 너희의 차례는 조금 더 뒤로 밀릴 수 있다고 말한다. 그 말을 정책이라고 부르려면 최소한의 공정성이 있어야 한다. 청년 일자리 대책 없는 정년 연장 입법으로는 그 공정성을 설명할 수 없다. 정년 연장은 피할 수 없는 숙제일 수 있다. 그러나 숙제라고 해서 아무렇게나 제출해도 되는 것은 아니다. 노동계의 청구서에는 고령층의 생계 불안은 적혀 있지만 청년의 답답함은 충분히 적혀 있지 않다. 국회가 그 청구서를 그대로 받아 적는다면 청년들은 다시 확인하게 될 것이다. 이 사회가 청년에게 요구하는 것은 참여가 아니라 대기이고, 공정이 아니라 순번이라는 사실을 말이다. 정년 65세 논의가 세대 전쟁으로 가지 않으려면 지금이라도 질문을 바꿔야 한다. 몇 살까지 일하게 할 것인가만 물을 일이 아니다. 누가 그 비용을 부담할 것인가, 청년 채용은 어떻게 지킬 것인가, 노동시장 밖의 고령층은 어떻게 보호할 것인가, 임금체계는 어떻게 바꿀 것인가를 함께 물어야 한다. 이 질문에 답하지 못하는 정년 연장 입법은 개혁이 아니라 미봉이다. 고령층의 노후를 지키는 일은 중요하다. 그러나 그 이름으로 청년의 출발선을 더 뒤로 밀어서는 안 된다. 정년 연장이 필요하다면 청년 일자리의 답까지 함께 내놓아야 한다. 그것이 빠진 입법은 사회적 합의가 아니라 힘 있는 쪽의 요구를 법률 문장으로 옮기는 일에 그칠 수 있다.2026-06-17 07:59:13
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![[데스크 칼럼] AI를 모르면 문맹(文盲)인가](https://image.ajunews.com//content/image/2026/04/29/20260429094626819579.jpg)
AI를 모르면 문맹(文盲)인가 2026년 4월 서울의 봄바람은 여느 때와 같다. 그러나 우리 경제의 심박은 불규칙하고 산업의 공기는 서늘하다. 역사는 기술의 거대한 파도가 칠 때마다 가차 없이 새로운 문맹(文盲)을 만들고 사회를 양극화했음을 준엄하게 증언한다. 타자기에서 개인용 컴퓨터로 넘어가던 1980년대가 그러했고 초고속 인터넷이 세상을 뒤엎던 2000년대가 그러했다. 그리고 지금 우리가 마주한 AI이라는 파도는 그 높이와 깊이가 다르다. 과거의 기술이 인간의 손과 발을 확장하는 도구였다면 AI는 인간의 뇌를 대체하고 판단마저 대신하려 드는 까닭이다. 누군가 묻는다. AI 시대에 AI를 모르면 문맹인가. 결론부터 말하자면 그렇다. 작금의 시대에 AI의 본질을 이해하지 못하는 자는 '신(新)문맹'이 맞다. 글자를 알되 문맥을 파악하지 못하는 실질적 문맹처럼 코딩을 몰라서가 아니라 세상이 작동하는 새로운 규칙과 자본의 흐름을 읽어내지 못하기 때문이다. 질문의 절박함에 비해 답은 이미 대한민국 산업 현장에 참혹한 실적 계산서로 날아들고 있다. 불과 2~3년 전만 해도 챗GPT의 등장에 "AI가 시를 쓴다"며 호들갑을 떨던 낭만적 시기는 끝났다. 이제 AI는 신기루나 장난감이 아니라 기업과 국가의 생존을 가르는 잔혹한 칼날이 되었다. 지금 대한민국의 경제 지형을 보라. 우리는 거대한 착시 현상에 빠져 있다. 고대역폭메모리(HBM) 특수에 취해 "엔비디아의 핵심 파트너"라며 안도한다. 허나 반도체는 데이터를 실어 나르는 잘 닦인 아스팔트 도로일 뿐이다. 정작 그 위를 질주하며 압도적 부가가치를 창출하는 자동차 즉 '소프트웨어와 AI 서비스 제국'의 패권은 여전히 미국의 빅테크 기업들이 틀어쥐고 있다. 과거 하드웨어의 성공 방정식에 갇혀 혁신을 외치는 시늉만 하고 있다. 자동차 조선 철강 등 이 나라의 뼈대를 이뤄온 굴뚝 산업도 예외는 아니다. 데이터를 먹고 자란 AI가 공정의 불량률을 예측하고 글로벌 공급망의 병목을 실시간으로 우회하는 시스템을 갖춘 기업은 살아남는다. 반면 여전히 관리자의 '감'과 과거의 관행에 의존하는 기업은 도태되고 있다. 이 격차는 회계장부의 영업이익률로 적나라하게 드러나는 중이다. 이것은 일시적 불황이 아니라 피할 수 없는 구조적 재편이다. 그렇다면 무엇을 해야 하는가. 이 혼돈의 시대에 역설적으로 가장 시급한 것은 '기본과 원칙' 그리고 '상식'이다. AI 시대의 문맹을 벗어난다는 것은 국민 모두가 파이썬 코드를 짜고 딥러닝 알고리즘을 이해해야 한다는 뜻이 아니다. 진정한 AI 문해력은 AI라는 도구의 한계와 가능성을 상식의 선에서 꿰뚫어 보는 통찰력이다. AI는 전지전능한 신이 아니라 주어진 데이터의 패턴을 확률적으로 조립해 가장 그럴싸한 답을 내놓는 거대한 통계 기계일 뿐이다. AI가 내놓은 결과물의 진위를 판별하는 것은 결국 인간의 몫이다. AI에게 날카로운 질문을 던질 수 있는 철학적 사유와 역사적 맥락에 대한 이해가 없다면 AI는 그럴듯한 환각 거짓말을 양산하는 확성기로 전락할 뿐이다. 인간 사회의 윤리와 상식이 빈약한 리더의 손에 들린 AI만큼 위험한 무기는 없다. 참담한 것은 우리 사회 리더들의 수준이다. "AI를 도입해 혁신하라"는 영혼 없는 구호만 외치는 정치인과 관료 기업의 윗선이야말로 가장 심각한 AI 문맹이다. 목적도 없이 남들이 하니 일단 도입하고 보자는 식의 'AI 포퓰리즘'이 국가 예산과 기업의 자본을 얼마나 낭비하고 있는가. AI의 뼈대가 되는 기초 수학과 과학 논리력을 키우는 교육은 등한시한 채 당장의 도구 사용법만 가르치겠다는 얄팍한 교육 정책은 백년대계를 망치는 지름길이다. 26년 대한민국 경제는 늙어가고 있다. 0.6명대라는 인구 절벽으로 인한 노동력 부족을 메우고 잠재성장률의 추락을 막을 유일한 돌파구는 AI를 통한 생산성 혁명뿐이다. 선택의 여지가 없다. 그러나 이 혁명은 기술을 맹목적으로 숭배하는 자들에 의해 완성되지 않는다. 도구를 지배할 줄 아는 냉철한 이성 '왜(Why)'라는 본질적 질문을 던질 수 있는 인문학적 소양 그리고 기술이 대체할 수 없는 인간 존엄의 가치를 아는 자들만이 이 거대한 파도를 통제할 수 있다. AI를 모르면 문맹이 되는 세상이 왔다. 그러나 상식과 원칙을 버린 채 AI만 맹신하는 자는 결국 도구의 노예가 될 뿐이다. 화려한 기술의 신기루에 가려진 2026년 대한민국의 서늘한 민낯을 직시해야 한다. 흔들릴수록 기본으로 돌아가야 한다. 기술의 시대일수록 결국 그 끝에서 답을 내리는 것은 '인간'이기 때문이다.2026-04-29 09:47:50
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![[데스크칼럼] 반도체 호황에 취한 정부, 민생은 무너진다](https://image.ajunews.com/content/image/2026/10/15/20261015173614583906_518_323.jpg)