2026.10.16 금요일
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![[AG 2026] 남동헌, 마장마술 개인전 금…12년 만에 정상 탈환](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/27/20260927130802234666_518_323.jpg)
[AG 2026] 남동헌, 마장마술 개인전 금…12년 만에 정상 탈환 3년 전에는 함께 뛰던 말의 부상으로 아시안게임에 출전하지 못했다. 새 파트너 ‘레오니다스’와 돌아온 남동헌이 이번에는 한국 마장마술에 12년 만의 개인전 금메달을 안겼다. 남동헌은 27일 일본 도쿄 승마공원에서 열린 2026 아이치·나고야 아시안게임 마장마술 개인전 결선에서 75.190점을 받아 정상에 올랐다. 은메달을 딴 중국 선수의 75.050점보다 0.140점 높았다. 한국의 이 종목 우승은 2014년 인천 대회 황영식 이후 처음이다. 단체전을 겸한 지난 25일 개인전 1차 예선에서 남동헌은 70.559점으로 출전 선수 43명 중 1위에 올랐다. 두 차례 예선 합산 순위는 3위였지만, 음악에 맞춰 연기하는 결선 프리스타일에서 순위를 뒤집었다. 함께 결선에 오른 이명석은 71.335점으로 10위를 기록했다. 남동헌은 김시우·이명석·도현우와 출전한 단체전에서도 은메달을 땄다. 한국은 네 선수 가운데 상위 세 명의 점수를 합산한 205.265점으로 중국(208.148점)에 이어 2위에 올랐다. 남동헌의 70.559점은 단체전 참가 선수 전체 최고점이었다. 2018년 자카르타·팔렘방 대회 단체전 은메달에 이어 이번에는 한 대회에서 메달 두 개를 수확했다. 금메달까지의 여정은 항저우 대회를 앞둔 2023년으로 거슬러 올라간다. 당시 남동헌은 오랜 파트너 ‘퍼스트에디션’이 검역 기간 발을 절기 시작해 출전을 포기했다. 그는 유럽을 세 차례 찾아가 약 100마리의 말을 직접 타본 끝에 레오니다스를 새 파트너로 골랐다. 대회 수준의 훈련을 받기 전이던 일곱 살 말과 기초부터 호흡을 맞춰야 했다. 두 파트너는 만난 지 석 달가량 지난 2023년 전국체전에서 금메달을 땄다. 남동헌은 당시 레오니다스와 3년 뒤 아시안게임 메달에 도전하겠다고 말했다. 이후 함께 훈련하고 유럽 대회에서 실전을 쌓으며 결선 무대를 준비했다. 한국 마장마술은 1998년 방콕부터 2014년 인천까지 아시안게임 개인전과 단체전에서 5회 연속 금메달을 땄다. 연승이 끊긴 뒤 항저우 대회에서는 두 종목 모두 메달을 얻지 못했다. 이번 대회에서 한국은 단체전 은메달로 다시 시상대에 올랐고, 남동헌과 레오니다스는 개인전 정상을 되찾았다.2026-09-27 13:08:55
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검찰청 78년 만에 폐지…중수청 수사·공소청 기소로 분리 수사와 기소를 함께 맡아온 검찰청이 오는 10월 2일 폐지된다. 1948년 출범 이후 78년 만이다. 중대범죄 수사는 새로 문을 여는 중대범죄수사청(중수청)이 맡고, 공소청은 영장 청구와 기소·공소 유지를 담당한다. 일반 형사사건 수사는 경찰이 맡는다. 수사·기소 분리라는 제도 변화가 실제 사건 처리에 어떤 영향을 줄지는 출범 직후 드러날 전망이다. 27일 법제처 국가법령정보센터에 따르면 공소청법과 중수청법은 다음 달 2일 시행된다. 법무부 소속 공소청의 검사는 직접 수사권 없이 기소 여부를 판단하고 재판에서 공소를 유지한다. 수사가 부족하다고 판단하면 경찰 등 수사기관에 보완수사를 요구할 수 있다. 행정안전부 소속 중수청은 부패·경제·방위사업·마약·국가보호·사이버 범죄와 법왜곡죄 등 중대범죄를 수사한다. 중수청으로 옮기는 검사는 수사관 신분이 돼 직접 영장을 청구하거나 기소할 수 없다. 공소청의 수장은 기존 직함인 ‘검찰총장’을 사용한다. 공소청은 검찰청 청사를 활용하되 인지수사 부서를 없애고 인력을 재배치한다. 정부는 현행법상 검사 정원 2292명의 80~85% 수준으로 출범시킨 뒤 업무량을 분석해 정원을 조정할 방침이다. 중수청은 본청과 6개 지방청, 정원 2874명 규모로 출범한다. 행정안전부는 지난 17일 수사관 채용 공고를 냈다. 가장 먼저 해결해야 할 일은 검찰이 수사하던 사건을 넘기는 작업이다. 공소청법 부칙은 기존 수사 사건을 소관 기관에 이관하도록 했다. 공소시효가 임박했거나 사건의 성질상 불가피하면 공소청이 계속 맡을 수 있지만, 시행일부터 90일 안에 끝내지 못하면 이 역시 이관해야 한다. 기록과 증거, 수사 경과를 넘겨받은 기관이 사건을 다시 파악하는 데 시간이 걸릴 수 있다. 검사의 직접 보완수사권이 사라진 뒤 경찰 수사를 어떻게 점검할지도 쟁점이다. 개정 형사소송법은 검사의 보완수사·시정조치·재수사 요구와 고소인 등의 이의제기 절차를 정비했다. 이 절차가 부실 수사를 바로잡으면서도 사건을 기관 사이에 반복해서 돌려보내지 않도록 운영돼야 한다. 검찰청 폐지의 성과는 간판을 바꾼 것으로 판단할 수 없다. 시행 후 이관 사건의 처리 기간과 보완수사 요구 뒤 재송치까지 걸리는 시간, 장기 미제 사건의 추이를 확인해야 한다. 수사와 기소를 분리하면서도 사건 처리가 늦어지지 않게 하는 것이 새 체계의 첫 과제다.2026-09-27 13:01:40
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![[안서희의 라이프 리포트] 손발 저림, 혈액순환 탓만은 아니다…반복되면 말초신경병증 의심해야](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/22/20260922144745619890_518_323.png)
[안서희의 라이프 리포트] 손발 저림, 혈액순환 탓만은 아니다…반복되면 '말초신경병증' 의심해야 손발 저림은 누구나 한 번쯤 경험하는 흔한 증상이다. 오랜 시간 같은 자세를 유지하거나 혈액순환이 원활하지 않을 때 일시적으로 나타나기도 한다. 하지만 저림이 반복되거나 점차 심해진다면 단순한 혈액순환 문제로만 생각해서는 안 된다. 양쪽 발끝이나 손끝에서 저림과 화끈거림, 감각 저하가 서서히 진행된다면 말초신경병증을 의심해볼 수 있다. 말초신경병증은 여러 원인으로 말초신경이 손상된 상태를 말한다. 한 개의 신경에 문제가 생기는 경우도 있지만 양쪽 발끝에서 증상이 시작해 점차 위쪽으로 올라오는 다발성 말초신경병증 형태도 흔하다. 말초신경은 기능에 따라 감각신경과 운동신경, 자율신경으로 나뉜다. 어느 신경이 손상됐는지에 따라 나타나는 증상도 달라진다. 가장 흔하게 나타나는 증상은 손발 저림이다. 환자들은 발끝이 찌릿하거나 바늘로 찌르는 것 같고 화끈거리거나 타는 듯하다고 표현하기도 한다. 감각 이상 외에도 근력 약화나 근경련 등 운동신경과 관련된 증상이 나타날 수 있다. 자율신경이 영향을 받으면 증상은 더욱 다양해진다. 어지럼증이나 땀 분비 이상, 소화 장애, 배뇨 장애 등이 동반될 수 있다. 따라서 반복되는 손발 저림을 단순한 불편함으로 넘기기보다 증상의 양상을 살펴볼 필요가 있다. 말초신경병증의 원인은 다양하다. 대표적인 원인 가운데 하나가 당뇨병이다. 혈당이 장기간 높게 유지되면 말초신경의 미세혈관과 신경섬유가 손상되면서 저림이나 통증이 나타날 수 있다. 당뇨병 외에도 비타민 B12 결핍, 갑상선 기능 이상, 신장질환과 간질환, 자가면역질환, 유전질환, 감염 등이 원인이 될 수 있다. 항암치료나 일부 약물, 과도한 음주 역시 말초신경을 손상시키는 요인으로 알려져 있다. 진단은 신경학적 진찰을 통해 증상의 양상을 확인하는 것에서 시작한다. 어느 부위에서 증상이 나타나는지, 한쪽인지 양쪽인지, 언제부터 시작됐는지를 살펴본다. 통증과 근력 약화, 균형 장애 등이 함께 나타나는지도 확인한다. 당뇨병 여부와 음주력, 복용 중인 약물, 가족력 등도 중요한 정보가 된다. 필요한 경우 혈액검사를 통해 혈당과 비타민 수치, 갑상선 기능, 신장과 간 기능 등을 확인한다. 염증이나 자가면역질환과 관련된 이상 여부를 확인하기도 한다. 신경전도검사와 근전도검사를 시행하면 말초신경이 손상됐는지와 손상 정도를 평가하는 데 도움이 된다. 증상에 따라 피부생검이나 유전자검사, 영상검사 등이 추가될 수도 있다. 치료에서는 말초신경 자체의 증상을 줄이는 것과 함께 원인을 찾아 조절하는 것이 중요하다. 당뇨병이 원인이라면 혈당을 관리하고 비타민 결핍이 확인되면 부족한 영양소를 보충한다. 약물이나 독성 물질이 원인으로 판단되면 의료진과 상의해 약물 조정이나 중단을 검토할 수 있다. 자가면역성 말초신경병증의 경우에는 면역치료가 필요할 수도 있다. 소정민 고려대 안산병원 신경과 교수는 “말초신경은 손상 정도와 원인에 따라 회복 속도가 다르다”며 “신경이 한 번 손상되면 재생이 어렵거나 불가능한 경우도 있다”고 설명했다. 이어 “말초신경병증을 방치하면 저림이나 통증이 점차 악화할 뿐 아니라 균형 장애와 근력 저하로 정상적인 보행에 어려움을 겪을 수 있다”며 “당장 큰 불편이 없다고 증상을 가볍게 여기기보다 조기에 원인을 찾고 관리해야 한다”고 말했다. 손발 저림이 일시적으로 나타났다 사라지는 것이 아니라 반복되거나 점차 심해진다면 증상의 양상을 확인하는 것이 필요하다. 특히 양쪽 손발 끝에서 감각 이상이 지속되거나 통증과 근력 저하, 균형 장애 등이 함께 나타난다면 신경과 진료를 통해 원인을 확인하는 것이 중요하다.2026-09-27 07:00:00
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안전수칙도 '말이 통해야'…건설업계, AI 번역·모국어 교육 확대 건설현장에서 외국인 근로자 비중이 20%에 육박하면서 건설사들이 언어 장벽을 줄이기 위한 안전관리 체계를 강화하고 있다. 내국인 기능인력은 줄어드는 반면 외국인 근로자는 오히려 늘면서 인공지능(AI) 번역부터 모국어 교육, 외국인 안전리더까지 현장 소통 방식도 달라지는 모습이다. 27일 건설업계에 따르면 건설근로자공제회 집계 기준 올해 6월 외국인 피공제자는 11만9946명으로 지난해 같은 달보다 1776명(1.5%) 늘었다. 전체 피공제자 가운데 외국인이 차지하는 비중도 18.4%에서 19.2%로 0.8%포인트 높아졌다. 반면 내국인 피공제자는 52만5716명에서 50만5063명으로 2만653명(3.9%) 감소했다. 같은 기간 전체 피공제자 역시 64만3886명에서 62만5009명으로 1만8877명(2.9%) 줄었다. 건설기능인력은 5.5%, 건설기성액은 20.1% 줄어든 가운데 외국인 근로자만 증가세를 보인 것이다. 외국인 근로자가 주요 인력으로 자리 잡으면서 건설현장에서는 언어 문제가 안전관리의 주요 과제로 떠올랐다. 작업지시나 위험요인, 안전수칙이 정확하게 전달되지 않으면 사고 가능성을 키울 수 있기 때문이다. 이에 건설사들은 통역 인력을 두는 기존 방식을 넘어 디지털 번역과 모국어 교육을 확대하고 있다. 먼저 대우건설은 ‘AI 실시간 번역기’를 국내 전 현장에 확대 적용했다. 관리자가 한국어로 전달하는 안전 안내와 작업지시를 근로자의 언어로 즉시 번역해 화면과 음성으로 제공하는 형태다. 안전교육장뿐 아니라 일반 회의실이나 작업 전 미팅 등에서도 사용할 수 있도록 했다. 시범운영 과정에서 한국어 음성인식 정확도는 94.6%로 집계됐다. 대우건설은 번역기 적용 이후 외국인 근로자가 안전 관련 내용을 이해하는 데 도움이 됐고 같은 공지를 반복해서 전달하는 횟수도 줄어든 것으로 파악했다. 언어 차이에서 발생하는 현장 혼선을 줄이는 동시에 관리자의 반복 설명 부담을 낮추는 데 초점을 맞춘 것이다. 한화 건설부문은 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 중국·베트남·태국·캄보디아·미얀마 등 5개국 근로자를 대상으로 안전보건 교육을 실시했다. 교육은 각국 출신의 외국인 안전문화 지도사가 직접 모국어로 응급처치와 안전수칙을 설명하고 전문 강사와 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법 등을 실습하는 형태로 진행됐다. 하임리히법과 심정지 환자 초기 대응 등 실제 현장에서 발생할 수 있는 상황을 가정한 체험형 교육도 병행했다. 국적별 ‘안전보건 리더’도 운영 중이다. 외국인 근로자 가운데 리더를 선발해 작업 전 안전점검회의(TBM)와 교육 과정에서 다른 근로자의 이해를 돕도록 했다. 회사는 이들에게 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 등을 지원해 의사소통 역량도 함께 높인다는 계획이다. 쌍용건설은 AI 기술을 활용한 다국어 안전관리 체계를 도입했다. AI 번역 블루투스 스피커를 활용해 중국과 필리핀, 태국 등 외국인 근로자에게 작업지시와 안전수칙을 각 국가 언어로 안내하는 방식이다. 추락이나 낙하, 충돌, 협착 위험이 높은 구역에는 외국어 자동 음성 경고 스피커를 설치했다. 근로자가 위험지역에 접근하면 사전에 입력된 외국어 경고가 반복적으로 나오도록 해 위험요인을 즉시 인지할 수 있도록 한 것이다. 이처럼 건설사들은 단순 번역을 넘어 외국인 근로자가 작업 과정에서 위험요인과 지시사항을 바로 파악할 수 있도록 안전관리 체계를 고도화하고 있다. 국적과 언어가 다양해지는 만큼 일률적인 교육보다 현장과 공종 특성에 맞춰 전달력을 높이는 일이 중요해진 것이다. 안전수칙을 반복해서 알리는 데 그치지 않고 작업자가 내용을 정확히 이해해 행동으로 옮기도록 하는 데 관리의 초점이 맞춰지고 있다는 평가다. 한 건설업계 관계자는 “외국인 근로자가 현장 인력에서 차지하는 비중이 커지면서 안전관리도 이들을 별도 대상이 아니라 현장의 핵심 구성원으로 전제하는 방향으로 바뀌고 있다”며 “언어와 문화 차이를 줄이고 실제 작업 과정에서 안전수칙을 정확하게 전달하는 체계를 갖추는 것이 갈수록 더 중요해질 것”이라고 말했다.2026-09-27 06:00:00
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![[오늘의 운세] 별자리 운세 2026년 9월 27일](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/27/20260927002141675962_518_323.png)
[오늘의 운세] 별자리 운세 2026년 9월 27일 양자리 ♈ (Aries) 오늘은 즉각적인 반응이 나오기 쉬운 날이다. 충동적으로 움직이기보다 할 일의 우선순위를 먼저 정리하면 한결 수월할 수 있다. 서두르기보다 필요한 조건을 확인하는 편이 좋다. 업무 - 업무에서는 급한 요청이 생겨도 우선순위를 정해 처리하면 실수를 줄일 수 있다. 관계 - 대화에서는 감정적 반응보다 상대의 말을 한 번 더 듣는 태도가 도움이 될 수 있다. 소비·예산 - 충동적 소비보다는 필요한 항목을 먼저 정리하는 편이 좋다. 컨디션 - 에너지가 높으니 짧은 휴식과 스트레칭으로 컨디션을 조절해보자. 오늘의 키워드: 속도 조절, 우선순위, 조건 확인 황소자리 ♉ (Taurus) 관계나 가치 판단에서 균형을 다시 점검해볼 만한 흐름이다. 소비나 거래를 고려할 때는 조건을 비교하고 충동적 결정은 미루는 것이 유리하다. 주변 의견을 참고해 우선순위를 정해보자. 업무 - 협업에서는 타협점을 찾는 태도가 프로젝트 진행에 도움이 될 수 있다. 관계 - 감정적 이슈가 드러날 수 있으니 중요한 대화는 한 번 더 정리해서 말해보자. 소비·예산 - 구매나 계약 조건은 비교 검토를 권한다. 컨디션 - 집중이 흐트러질 수 있으니 규칙적인 생활 리듬을 지키는 것이 좋다. 오늘의 키워드: 가치 점검, 비교 검토, 우선순위 쌍둥이자리 ♊ (Gemini) 소통과 아이디어가 잘 풀리는 흐름이라 의견을 정리하고 공유해보기 좋다. 다만 메시지를 급히 보내면 오해가 생길 수 있어 핵심을 간결히 정리한 뒤 전달하는 편이 안전하다. 새로운 관점은 유연하게 받아들이자. 업무 - 회의나 문서 정리에 유리하니 아이디어를 구체화해보자. 관계 - 대화에서 호기심을 드러내면 자연스럽게 분위기가 풀릴 수 있다. 소비·예산 - 정보를 여러 출처에서 확인한 뒤 결정을 내리자. 컨디션 - 짧은 산책이나 환기로 머리를 정리하면 집중에 도움이 된다. 오늘의 키워드: 소통, 아이디어 활용, 정보 확인 게자리 ♋ (Cancer) 내면의 결단력이 올라오는 날이라 필요한 일을 추진하기 좋다. 다만 대화에서는 세부 조건이 엇갈릴 수 있어 중요한 약속은 한 번 더 확인하는 편이 유리하다. 감정과 실무를 균형 있게 챙기자. 업무 - 집중이 필요한 작업은 추진하되 결과물의 세부를 점검하자. 관계 - 감정을 표현할 때는 구체적인 상황을 함께 설명하면 오해를 줄일 수 있다. 소비·예산 - 결제나 조건 확인은 세부 항목을 다시 살펴보는 것이 좋다. 컨디션 - 에너지가 몰릴 때는 중간중간 휴식을 넣어 균형을 유지하자. 오늘의 키워드: 추진, 세부 점검, 균형 유지 사자자리 ♌ (Leo) 자신감을 활용해 새로운 시도를 하기 좋은 흐름이다. 다만 큰 그림을 고려하면서 세부 실행 계획을 만들어두면 도움이 될 수 있다. 주변의 피드백을 받아 계획을 다듬어보자. 업무 - 창의적 제안이나 발표를 시도하기에 좋은 날이니 준비를 갖추어 표현해보자. 관계 - 칭찬과 관심을 자연스럽게 표현하면 관계가 부드러워질 수 있다. 소비·예산 - 큰 지출을 결정할 때는 장단점을 정리해보고 판단하자. 컨디션 - 활동량이 늘어나므로 충분한 수분과 휴식을 챙기자. 오늘의 키워드: 표현, 계획 점검, 피드백 처녀자리 ♍ (Virgo) 실무와 정리가 잘 맞물려 생산성이 오를 수 있는 날이다. 중요한 문서나 일정은 한 번 더 점검해 실수를 줄이고, 협업에서는 역할을 명확히 나누어 진행하면 효율적이다. 세부 조정에 신경 쓰자. 업무 - 작업을 분할해 우선순위대로 처리하면 성과를 내기 쉽다. 관계 - 도움이 필요할 때는 구체적으로 요청하면 협력이 원활해진다. 소비·예산 - 예산이나 소비 항목을 다시 정리해볼 만하다. 컨디션 - 작은 루틴을 지키면 안정감과 집중을 유지하기 좋다. 오늘의 키워드: 정리, 역할 분담, 점검 천칭자리 ♎ (Libra) 대인관계와 의사소통에 신경 쓰면 좋은 흐름이지만, 상대와의 입장 차이를 객관적으로 살펴보는 것이 필요하다. 협의나 조율이 필요한 상황에서는 조건을 명확히 해서 합의하면 한결 수월하다. 업무 - 팀 내 의견 조율이 중요한 날이니 중간 관리자의 역할이 도움이 될 수 있다. 관계 - 감정적 반응보다는 사실관계를 정리해 대화를 이끌어보자. 소비·예산 - 계약이나 조건은 세부를 확인한 뒤 결정하는 편이 안전하다. 컨디션 - 긴장될 때는 호흡을 정리하고 짧은 휴식으로 리듬을 되찾자. 오늘의 키워드: 의견 조율, 조건 확인, 균형 전갈자리 ♏ (Scorpio) 관계나 취향에서 중요한 결정을 내리기보다 기준을 점검해보면 좋다. 친밀한 자리에서 솔직함은 도움이 되지만 상대의 반응도 함께 살펴 조심스럽게 표현하는 편이 유리하다. 필요하면 시간을 두고 판단해보자. 업무 - 팀 내 감정적 기류가 있을 때는 사실 기반으로 논의를 정리해보자. 관계 - 감정 표현은 구체적으로 상황을 설명하면 오해를 줄일 수 있다. 소비·예산 - 소비 기준을 다시 확인하고 중요한 구매는 비교 검토하자. 컨디션 - 감정적 에너지가 강할 수 있으니 규칙적인 수면으로 균형을 유지하자. 오늘의 키워드: 기준 점검, 솔직함, 신중 사수자리 ♐ (Sagittarius) 아이디어를 넓히고 장뜻밖의 도움인 관점을 점검하기 좋은 흐름이다. 새로운 제안이나 학습은 시야를 확장하는 데 도움이 되니 선택지를 정리해 하나씩 시험해보자. 현실적인 실행 계획을 함께 세우면 유익하다. 업무 - 장뜻밖의 도움 목표를 점검하고 필요한 학습이나 자료를 정리해보자. 관계 - 논의할 때는 큰 틀을 공유한 뒤 세부 합의를 진행하면 원활하다. 소비·예산 - 확장보다는 현재 예산 범위에서 우선순위를 정하는 편이 좋다. 컨디션 - 활동량을 늘리되 휴식을 규칙적으로 배치하자. 오늘의 키워드: 시야 확대, 계획 수정, 실행 염소자리 ♑ (Capricorn) 책임과 실행 사이에서 우선순위를 조정할 필요가 있다. 중요한 결정은 세부를 다시 확인하고, 감정적 반응보다는 현실적인 기준을 기준으로 판단하면 부담을 줄일 수 있다. 속도를 내기보다 구조를 정비하자. 업무 - 과중한 업무는 분배하거나 일정 재조정을 검토하는 편이 효율적이다. 관계 - 갈등이 생기면 감정보다 사실을 중심으로 대화를 이끌어보자. 소비·예산 - 예산이나 조건을 다시 검토해 불확실한 항목을 정리하자. 컨디션 - 무리하지 말고 작은 휴식으로 컨디션을 조절하자. 오늘의 키워드: 우선순위, 구조 정비, 점검 물병자리 ♒ (Aquarius) 변화의 아이디어를 실용적으로 정리해 적용해보기 좋은 흐름이다. 독창적인 접근을 시도하되 결과에 대한 현실적 기준을 함께 세우면 효율적이다. 동료와의 협력으로 실행력을 높여보자. 업무 - 새로운 방식이나 도구를 제안할 때는 실행 계획을 명확히 해보자. 관계 - 대화에서 새로운 시도를 설명하면 협력이 수월해질 수 있다. 소비·예산 - 혁신적 제안은 장단점을 비교해 리스크를 정리해보자. 컨디션 - 창의적 활동 후에는 충분한 휴식으로 에너지를 보충하자. 오늘의 키워드: 새로운 방식, 실행, 계획 물고기자리 ♓ (Pisces) 직관과 실행이 조화를 이뤄 비교적 매끄럽게 진행될 수 있다. 창의적 일이나 감성적 표현을 구체화해보되, 예상치 못한 변수가 생길 수 있으니 대안도 함께 준비하는 편이 좋다. 세부 확인을 잊지 말자. 업무 - 창의적 프로젝트에 아이디어를 내고 구체적 실행 계획을 작성해보자. 관계 - 감성을 표현하기 좋은 날이니 상황에 맞게 솔직하게 말해보자. 소비·예산 - 직감에만 의존하기보다 조건을 확인해 균형 있게 판단하자. 컨디션 - 감정이 흔들릴 때는 규칙적 루틴과 충분한 휴식이 도움이 된다. 오늘의 키워드: 직관, 창의적 실행, 대안 준비 ※ 본 운세는 회귀황도 기준 행성 위치와 주요 각을 참고하고 AI분석을 통한 태양별자리 생활정보 콘텐츠입니다.2026-09-27 00:21:55
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![[오늘의 운세] 2026년 9월 27일 띠별 운세](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/27/20260927001149564910_518_323.png)
[오늘의 운세] 2026년 9월 27일 띠별 운세 쥐띠 사람과 정보에서 유용한 연결이 생길 수 있으나 일정이나 방법은 유연하게 조정하는 편이 좋습니다. 중요한 사항은 한 번 더 확인하면 오해를 줄일 수 있습니다. 60년생 - 방식이나 기준을 다시 점검하면 계획이 한결 수월해질 수 있습니다. 고집보다는 타협이 도움이 됩니다. 72년생 - 대화나 정보를 통해 판단 근거를 보완하기 좋습니다. 의견을 여럿 듣는 태도가 도움이 될 수 있습니다. 84년생 - 생각을 말해보면 새로운 연결이나 아이디어를 얻기 쉬운 흐름입니다. 소통을 시도해보세요. 96년생 - 작은 시도부터 시작해 추진해보면 흐름을 타기 수월할 수 있습니다. 부담을 줄여 단계적으로 진행하세요. 오늘의 키워드: 사람과 연결, 일정 조정, 정보 확인 소띠 기존 계획을 재검토하고 불필요한 부분은 정리해보는 편이 좋습니다. 사람과 조건을 비교해가며 결정하면 도움이 될 수 있습니다. 61년생 - 업무나 절차를 한 번 더 점검해 차이를 줄이는 것이 유리합니다. 세부 조건을 확인해보세요. 73년생 - 대화에서 얻는 정보가 판단에 도움을 줄 수 있습니다. 주변의 의견을 자연스럽게 확인해보세요. 85년생 - 작은 목표에 집중해 하나씩 실행해보면 성과를 느끼기 쉬울 수 있습니다. 선택과 집중이 도움이 됩니다. 97년생 - 에너지가 필요한 일은 분할해서 진행하면 부담이 줄어들 수 있습니다. 서두르지 않는 편이 좋습니다. 오늘의 키워드: 계획 수정, 협업, 조건 확인 호랑이띠 오늘은 추진력을 살리되 전체 우선순위를 다시 정리해보는 것이 좋습니다. 동료나 주변과의 조율을 통해 진행이 수월해질 수 있습니다. 62년생 - 도움이 필요할 때는 주변에 요청해 정보를 모아보는 편이 낫습니다. 혼자 해결하려 하지 마세요. 74년생 - 계획을 세부적으로 나눠 작은 성과부터 만들어가면 다음 단계가 쉬워질 수 있습니다. 실행에 무게를 두세요. 86년생 - 중요한 결정은 관련 정보를 한 번 더 확인하면 판단이 깔끔해질 수 있습니다. 조건을 명확히 하세요. 98년생 - 일정이나 역할을 재정리하면 효율이 올라갈 수 있습니다. 우선순위 정리가 도움이 됩니다. 오늘의 키워드: 실행, 협업, 우선순위 토끼띠 대화나 약속에서 기대와 현실 차이가 있을 수 있어 세부 조건을 확인하는 것이 좋습니다. 일정은 여유를 두고 조정해보세요. 63년생 - 소통 과정에서 오해가 생기기 쉬우니 말의 뜻을 다시 확인해보면 도움이 됩니다. 75년생 - 새로운 시도는 부담을 줄여 조금씩 해보는 것이 좋습니다. 완벽함보다는 진행이 우선입니다. 87년생 - 지출이나 선택은 조건을 비교해본 뒤 결정하면 후회가 줄어들 수 있습니다. 서두르지 마세요. 99년생 - 컨디션 관리와 휴식에 신경 쓰면 집중력이 회복되어 일의 효율이 좋아질 수 있습니다. 오늘의 키워드: 대화, 일정 조정, 조건 확인 용띠 반복되는 패턴을 점검하면서도 주변과의 협력을 활용하면 흐름이 매끄러워질 수 있습니다. 속도를 조절해 세부를 챙기는 편이 좋습니다. 64년생 - 계획의 반복되는 부분을 정리하면 다음 단계로 옮기기 쉬워질 수 있습니다. 세부를 다시 확인하세요. 76년생 - 실행력은 살아날 수 있으니 작은 목표부터 정해 차근차근 진행해보세요. 88년생 - 우선순위를 정해 불필요한 일은 덜어내는 것이 오늘은 도움이 될 수 있습니다. 00년생 - 필요한 정보를 모아 판단하면 실수가 줄어들 수 있습니다. 조건을 확인해보세요. 오늘의 키워드: 반복점검, 협력, 속도조절 뱀띠 일부 협력 흐름이 생길 수 있어 역할 분담을 명확히 하면 도움이 됩니다. 책임 범위를 정해 두면 오해를 줄일 수 있습니다. 65년생 - 역할을 분명히 하면 협업 과정에서 효율이 올라갈 수 있습니다. 맡은 일의 범위를 정리하세요. 77년생 - 의견을 나누면 실무 진행에 필요한 아이디어를 얻기 쉬울 수 있습니다. 대화를 활용해보세요. 89년생 - 프로세스를 단순화하면 실수가 줄고 진행이 빨라질 수 있습니다. 불필요한 과정을 정리해보세요. 01년생 - 중요한 조건은 문서나 합의로 남겨 두면 나중에 도움이 될 수 있습니다. 확인 절차를 권합니다. 오늘의 키워드: 협업, 역할정리, 정보공유 말띠 반복되는 일정이나 패턴을 내려다보면서 페이스 조절이 필요합니다. 휴식과 일정 간격을 조정하면 효율이 올라갈 수 있습니다. 66년생 - 에너지가 필요한 일은 분할해 진행하면 소진을 막을 수 있습니다. 중간중간 휴식을 고려하세요. 78년생 - 우선순위를 정해 주요 업무에 집중하면 효율을 높일 수 있습니다. 불필요한 일은 뒤로 미뤄보세요. 90년생 - 반복되는 고민은 기준을 낮춰 보완하는 방식으로 해결해보는 것이 도움이 될 수 있습니다. 02년생 - 조금 더 차분히 상황을 점검하면 실수가 줄어들 수 있습니다. 성급한 결정은 피하세요. 오늘의 키워드: 속도조절, 휴식, 일정관리 양띠 주변의 도움을 받아 진행하면 일이 자연스럽게 풀릴 수 있습니다. 다만 세부 조건은 한 번 더 확인하는 것이 좋습니다. 67년생 - 사람들의 의견을 적절히 활용하면 프로젝트 진행에 도움이 될 수 있습니다. 역할을 명확히 하세요. 79년생 - 계획을 한 번 더 검토해 우선순위를 정리하면 다음 단계가 수월해질 수 있습니다. 91년생 - 조건이나 세부 항목을 비교해보고 결정하면 후회가 줄어들 수 있습니다. 체크리스트가 도움이 됩니다. 03년생 - 협력할 때는 기대치를 맞춰 조율하면 관계가 더 편안해질 수 있습니다. 소통에 신경 써보세요. 오늘의 키워드: 협력, 세부확인, 계획검토 원숭이띠 연결과 정보 교환에서 이득을 얻기 쉬운 날입니다. 다만 조건을 명확히 해 오해가 생기지 않도록 하세요. 68년생 - 필요한 정보를 모아 우선순위부터 정리하면 결정이 수월해질 수 있습니다. 80년생 - 관계나 네트워크를 활용하면 일의 진행이 빨라질 수 있습니다. 도움을 요청해보세요. 92년생 - 대화에서 새로운 시각을 얻기 쉬우니 의견을 여럿 들어보는 편이 좋습니다. 04년생 - 판단이 필요할 때는 정보를 교차 확인하고 결정하면 신뢰를 높일 수 있습니다. 오늘의 키워드: 연결, 정보획득, 판단검토 닭띠 기존의 틀이나 인맥을 활용하면 일이 풀리기 쉬운 날입니다. 반복되는 문제는 방식 자체를 한 번 점검해보세요. 69년생 - 기존의 방법을 활용하되 불필요한 절차는 줄이면 효율이 높아질 수 있습니다. 81년생 - 실행에 옮길 때는 세부를 확인하면 더 원활하게 진행될 수 있습니다. 체크를 권합니다. 93년생 - 반복되는 일을 정리하면 여유가 생기고 다음 일을 준비하기 쉬워질 수 있습니다. 05년생 - 사람과의 소통에서 얻는 정보가 도움이 될 수 있으니 의견을 수렴해보세요. 오늘의 키워드: 협력, 실행, 반복점검 개띠 기회가 있으나 조건이나 일정에 차이가 있을 수 있어 세부 확인이 중요합니다. 추진력은 살리되 약속과 조건을 다시 점검하세요. 70년생 - 계획을 진행할 때 조건을 분명히 해두면 나중에 다시 조정할 필요가 줄어들 수 있습니다. 82년생 - 대화를 통해 상대의 요구를 확인하면 일 처리에서 오해를 줄일 수 있습니다. 94년생 - 중요한 일정은 한 번 더 확인해 서두르다가 생기는 착오를 막는 편이 좋습니다. 06년생 - 진행 속도를 약간 늦추고 세부를 점검하면 결과를 더 안정적으로 만들 수 있습니다. 오늘의 키워드: 우선순위, 조건확인, 대화 돼지띠 눈에 띄는 충돌이나 강한 흐름은 적은 날입니다. 정보를 차분히 확인하고 신중히 판단하면 안정적으로 움직일 수 있습니다. 71년생 - 정보를 여러 경로로 확인하면 판단에 도움이 될 수 있습니다. 서두르지 않는 편이 좋습니다. 83년생 - 차분히 상황을 정리하면 필요한 조건들이 더 명확해질 수 있습니다. 메모하는 습관이 도움이 됩니다. 95년생 - 새로운 것을 시작할 때는 작은 범위부터 실험해보는 것이 부담을 줄이는 데 유리합니다. 07년생 - 계획을 세밀하게 나누어 실행하면 성과를 보기가 쉬워질 수 있습니다. 단계적 접근을 권합니다. 오늘의 키워드: 정보확인, 신중한판단, 일정관리 ※ 본 운세는 당일 간지 정보와 전통 명리학의 간지·오행·십이지 관계를 바탕으로 AI분석을 통한 생활정보 콘텐츠입니다.2026-09-27 00:11:58
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![[AG 2026] 여자농구도 일본 꺾었다…한국, 12년 만에 남녀 동반 금메달](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/26/20260926212519687485_518_323.jpg)
[AG 2026] 여자농구도 일본 꺾었다…한국, 12년 만에 남녀 동반 금메달 한국 여자농구가 중국에 이어 개최국 일본까지 꺾고 12년 만에 아시안게임 정상에 올랐다. 지난 20일 우승한 남자 대표팀과 함께 2014년 인천 대회 이후 처음으로 남녀 5대5 농구 동반 금메달을 완성했다. 박수호 감독이 이끄는 한국은 26일 일본 아이치현 나고야 아이치 인터내셔널 아레나에서 열린 2026 아이치·나고야 아시안게임 여자농구 결승에서 일본을 75-70으로 물리쳤다. 여자 대표팀의 아시안게임 통산 다섯 번째 금메달이다. 해외에서 열린 대회 우승은 1994년 히로시마 이후 32년 만이다. 출발부터 한국의 슛이 잘 들어갔다. 이해란이 1쿼터에만 11점을 넣으며 공격을 이끌었고, 한국은 27-15로 첫 쿼터를 마쳤다. 2쿼터에는 일본의 득점을 8점으로 묶었다. 전반 종료 직전 이소희가 먼 거리에서 던진 3점슛까지 성공하며 점수는 42-23으로 벌어졌다. 일본은 후반 들어 수비 압박을 높이며 추격했다. 한국은 강이슬의 3점슛으로 한때 20점 차까지 달아났지만, 3쿼터가 끝났을 때 격차는 63-51로 줄어 있었다. 4쿼터 중반에는 일본이 66-62까지 따라붙었다. 승부는 마지막 15초까지 알 수 없었다. 한국이 72-68로 앞선 상황에서 일본은 자유투 2개를 모두 놓쳤지만 공격 리바운드를 잡아 골밑슛을 넣었다. 점수는 72-70. 이어 강이슬이 자유투 2개를 모두 성공해 다시 4점 차를 만들었다. 일본의 마지막 공격이 실패한 뒤 이해란이 자유투 1개를 보태 승리를 확정했다. 이해란은 24점, 강이슬은 21점을 기록했다. 이소희도 16점으로 힘을 보탰다. 전반에는 이해란이 점수 차를 벌렸고, 일본의 추격이 거세진 후반에는 강이슬과 이소희가 득점을 나눠 책임졌다. 금메달까지 가는 길도 쉽지 않았다. 한국은 전날 준결승에서 장쯔위를 앞세운 중국을 85-80으로 꺾은 데 이어, 결승에서는 일본의 후반 추격을 버텨냈다. 남녀 대표팀 모두 결승에서 일본을 이긴 이번 대회는 한국 농구에 12년 만의 동반 우승으로 남게 됐다.2026-09-26 21:26:14
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![[AG 2026] 평균 41.7세 격투게임 3인방, 일본 꺾고 아시안게임 금메달](https://image.ajunews.com//content/image/2026/09/26/20260926175828809540_518_323.jpg)
[AG 2026] 평균 41.7세 격투게임 3인방, 일본 꺾고 아시안게임 금메달 평균 나이 41.7세의 격투게임 베테랑들이 일본 안방에서 금메달을 합작했다. 지난 4월 일본에 졌던 결승전의 결과도 뒤집었다. 연제길(39)·배재민(41)·이광노(45)로 구성된 한국 대표팀은 26일 일본 아이치현 도코나메 아이치 스카이 엑스포에서 열린 2026 아이치·나고야 아시안게임 e스포츠 대전격투 결승에서 일본을 5대2로 꺾었다. 한국 e스포츠 대표팀의 이번 대회 첫 금메달이다. 대전격투는 스트리트 파이터 6, 철권 8, 더 킹 오브 파이터즈 XV 선수들이 각자 경기를 치러 팀의 승수를 쌓는 종목이다. 결승은 먼저 5승을 거두는 팀이 이기는 방식으로 진행됐다. 출발은 일본이 빨랐다. 첫 경기에서 스트리트 파이터 6의 연제길이 히구치 코지로에게 졌다. 이광노가 더 킹 오브 파이터즈 XV에서 사와다 아키히토를 꺾어 균형을 맞췄지만, 세 번째 경기에서 철권 8의 배재민이 오랜 맞수 ‘노비’ 나카야마 다이치에게 패해 한국은 다시 뒤졌다. 반격의 중심에는 이광노가 있었다. 그는 네 번째 경기에서 사와다를 다시 꺾어 2대2를 만들었다. 이어 배재민이 나카야마와의 재대결을 이겨 한국이 처음으로 앞섰다. 첫 경기에서 패했던 연제길도 여섯 번째 경기에서 히구치를 제압했다. 한국은 연달아 세 경기를 가져가며 금메달까지 한 승만 남겼다. 마지막 승부는 배재민이 끝냈다. 일본이 일곱 번째 경기로 철권 8을 선택하자 그는 자신을 상징하는 캐릭터 ‘브라이언’을 꺼냈다. 나카야마가 선택한 드라구노프와 스티브를 차례로 꺾어 5대2 승리를 확정했다. 같은 상대와 결승에서 세 번 맞붙어 첫 승부를 내준 뒤 두 차례 재대결을 모두 이겼다. 이 금메달에는 설욕의 의미도 있다. 세 선수는 지난 4월 경남 진주에서 열린 아시아 e스포츠 대회 결승에서 일본에 패했다. 이번 대회에서는 조별리그에서 카자흐스탄과 홍콩, 토너먼트에서 대만과 사우디아라비아를 차례로 넘어 일본과 다시 만났다. 한국은 2023년 항저우 대회 스트리트 파이터 5 개인전에서 우승한 김관우에 이어 두 대회 연속 격투게임 금메달을 따냈다. 이번에는 서로 다른 게임을 맡은 세 선수가 단체전 첫 우승을 함께 만들었다. 앞서 그란 투리스모 7의 김영찬이 동메달, 이날 뿌요뿌요 챔피언스의 강동신이 은메달을 얻은 가운데 대전격투 3인방이 한국 e스포츠에 이번 대회 첫 금메달을 안겼다.2026-09-26 18:00:49
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대법관 후보 재제청 거부 놓고 여야 충돌…與 "정치 행보" 野 "사법부 압박" 조희대 대법원장의 대법관 후보 재제청 거부를 둘러싼 정치권 공방이 이어지고 있다. 더불어민주당은 조 대법원장이 사법부 수장으로서 정치적 행보를 하고 있다고 비판했고 국민의힘은 여권이 수사와 특검 등을 앞세워 사법부를 압박하고 있다고 맞섰다. 26일 정치권에 따르면 민주당 박성준 수석대변인은 이날 서면 브리핑에서 조 대법원장을 겨냥해 “윤석열이 걸어간 몰락의 길을 한 걸음씩 그대로 밟고 있다”며 “사법부를 망가뜨린 장본인은 조희대”라고 말했다. 이어 외부 정치세력과 연계해 움직이는 것 아니냐는 의혹도 제기하며 조 대법원장의 행보를 강하게 비판했다. 같은 당 손명수 대변인 역시 서면 브리핑을 통해 “조 대법원장이 대선 직전 이재명 당시 대통령 후보 사건을 짧은 기간 안에 파기환송한 데 이어 대법관 재제청 요구까지 거부했다”고 지적했다. 그러면서 조 대법원장이 사법부 독립을 정치적 수단으로 활용하고 있다는 취지로 비판했다. 대법관 공석이 200일 넘게 이어지고 있다는 점도 거론하며 공백 장기화의 부담이 국민에게 돌아갈 수 있다고 주장했다. 이와 달리 국민의힘은 민주당의 공세를 사법부에 대한 압박으로 규정했다. 박성훈 수석대변인은 조 대법원장이 헌법적 근거가 없는 재제청 요구를 거부한 뒤 여권이 국정조사와 특검 등을 거론하고 있다며 “사법부 겁박을 즉각 중단하라”고 촉구했다. 대통령의 요구를 따르지 않았다는 이유로 헌법기관 수장을 압박하는 것은 삼권분립 원칙을 훼손할 수 있다는 게 국민의힘의 주장이다. 여권 일각에서 거론되는 ‘내란 사건 특별수사본부’ 문제도 공방에 가세했다. 최수진 국민의힘 원내수석대변인은 특수본 검토를 조 대법원장을 겨냥한 압박이라고 주장하며 “사법부 길들이기용”이라고 비판했다. 대법관 재제청 문제를 둘러싼 갈등은 지난달부터 이어지고 있다. 조 대법원장은 지난달 18일 손봉기 대구지법 부장판사를 대법관 후보자로 제청했지만, 청와대는 열흘 뒤 절차적 완결성이 부족하다며 다른 후보자 재제청을 요청했다. 하지만 조 대법원장 역시 청와대의 요청 문서에 구체적인 사유와 헌법적 근거가 제시되지 않았고 별도로 재제청을 뒷받침할 근거도 찾기 어렵다며 이를 받아들이지 않았다. 재제청 요구와 거부가 맞서면서 대법관 인선을 둘러싼 청와대와 사법부의 입장 차가 좀처럼 좁혀지지 않고 있는 것이다. 이와 관련해 민주당은 대법관 공석 장기화와 조 대법원장의 행보를 문제 삼고 있는 반면 국민의힘은 대통령의 임명권과 대법원장의 제청권 사이의 갈등을 정치적 압박으로 풀어서는 안 된다는 입장을 내놓으며 대립했다. 정치권의 공방이 대법관 인선 문제를 넘어 사법부 독립과 권력분립 논쟁으로 번지는 모습이다.2026-09-26 17:49:58
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트럼프·시진핑, AI 사고 소통 채널 구축…관세 인하는 '권고안' 단계 미국과 중국이 정상회담을 계기로 인공지능(AI) 위험을 논의하고 관련 사고가 발생했을 때 연락할 양자 채널을 마련하기로 했다. 양국 수출품 각각 300억달러 규모에 더 낮은 관세를 적용하는 방안에도 의견을 모았다. 다만 관세는 ‘권고안 합의’ 단계이고 희토류 공급 문제는 계속 협의하기로 해 실제 이행 여부가 남았다. 백악관은 25일(현지시간) 공개한 미중 정상회담 팩트시트에서 도널드 트럼프 대통령과 시진핑 중국 국가주석이 ‘미중 슈퍼지능(SI) 대화’를 구축했다고 밝혔다. 양국은 첨단 AI의 위험과 혜택을 논의하고 관련 사고 발생 시 소통할 별도 채널도 마련하기로 했다. 다음 교류는 오는 11월까지 진행할 예정이다. ‘슈퍼지능’은 두 정상이 관련 신기술을 지칭할 때 쓰기로 했다고 백악관이 밝힌 명칭이다. 이 합의로 AI의 기술적 범위가 새로 정의되거나 공동 규제 기준이 마련된 것은 아니다. 중국 외교부도 시 주석이 AI의 위험과 혜택에 관한 대화, 기술의 오용 방지를 강조했다고 전했다. 경제 분야에서는 지난 5월 베이징 회담에서 설치하기로 한 미중 무역위원회와 투자위원회를 가동했다. 백악관에 따르면 무역위원회는 양국이 각각 수출하는 비민감 품목 300억달러 규모에 더 유리한 관세를 적용하도록 하는 권고안에 합의했다. 미국산 농산물·수산물·화장품·의료기기와 중국산 소형 가전·장난감·어린이용 카시트 등이 대상에 포함된다. 적용 세율과 발효일은 제시되지 않았다. 투자위원회는 투자 기회와 걸림돌을 협의하는 창구로 운영한다. 무역위원회는 농업 분야의 시장 접근 장벽을 다룰 실무그룹도 출범시켰다. 중국은 2027년과 2028년에 미국산 석탄을 해마다 최소 1000만t 수입하기로 했다. 반면 미국이 요구해온 희토류와 핵심 광물의 공급 확대는 구체적인 합의로 발표되지 않았다. 백악관은 공급 부족에 관한 미국의 우려를 해소하고 적정 수준의 공급량을 회복하도록 협의를 계속한다고 밝혔다. 중국 외교부는 양국 경제·무역팀이 새로운 합의에 이르렀다고 설명했으나 세부 품목과 수치는 밝히지 않았다. 외교·안보 분야에서 백악관은 두 정상이 이란의 핵무기 보유를 허용하지 않고 어떤 국가나 기관도 국제 수로에 통행료를 부과할 수 없다는 데 뜻을 같이했다고 전했다. 호르무즈 해협 통항을 둘러싼 이란과의 갈등이 반영된 대목이다. 트럼프 대통령은 시 주석에게 세계 공급을 안정시키기 위한 정제 석유제품 증산도 촉구했다. 북한·러시아 문제 역시 논의됐지만 북한과 관련한 구체적 합의는 공개되지 않았다. 양국은 존중·공정성·상호주의에 기초해 관계를 관리하기로 했다. 이번 발표의 다음 확인 지점은 11월까지 예정된 AI 대화가 실제로 열리는지, 관세 권고안이 확정돼 언제 시행되는지다.2026-09-26 17:25:33
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"암 우려만으론 손해 인정 어려워"…엘러간 인공유방 소비자 또 패소 암 발병 위험 논란으로 국내외에서 회수된 인공유방 보형물을 이식한 소비자들이 제조사를 상대로 낸 손해배상 소송에서 또 다시 패소했다. 법원은 제품에 제조·설계·표시상 결함이 있었다고 단정하기 어렵고 실제 질환이 발생하지 않은 소비자에게 손해가 발생했다고 인정하기도 부족하다고 판단했다. 26일 법조계에 따르면 서울중앙지법 민사23부(재판장 이정재)는 김모씨 등 소비자 114명이 엘러간(현 애브비)과 자회사를 상대로 낸 손해배상 소송에서 최근 원고 패소로 판결했다. 소비자들은 엘러간의 거친 표면 인공유방 보형물 ‘바이오셀(BIOCELL)’을 이용한 시술·수술을 받은 이들이다. 논란은 보형물과 ‘유방보형물 연관 역형성 대세포 림프종(BIA-ALCL)’ 유발 연관성이 알려지면서 시작됐다. 미국 식품의약국(FDA)은 2019년 7월 바이오셀 거친 표면 보형물에서 다른 제품보다 BIA-ALCL 위험이 높게 나타났다며 엘러간에 제품 회수를 요청했고 전 세계에서 자진 리콜에 들어갔다. 이어 국내에서도 식품의약품안전처가 회수 조치에 나선 바 있다. 이번 소송을 낸 소비자들은 엘러간이 제품에 질환 발병을 촉진할 수 있는 제조·설계상 결함이 있는데도 위험성을 충분히 알리지 않았다고 주장했다. 제품을 안전한 것처럼 광고해 건강권과 제품 선택권도 침해했다며 1인당 1000만원의 손해배상을 요구했다. 하지만 재판부는 제품에 법적 책임을 물을 정도의 결함이 있었다는 주장을 받아들이지 않았다. 제출된 자료만으로 해당 보형물이 통상적으로 기대되는 안전성을 갖추지 못했다거나 제조·설계·표시 과정에 결함이 있었다고 인정하기 어렵다고 본 것이다. 실제 손해가 발생했는지도 쟁점이 됐다. 재판부는 2020년 3월 소송이 제기된 뒤 6년 넘게 지났지만 원고 가운데 해당 림프종이 발병한 사람은 없고 질환이 의심된다는 진단을 받은 사례도 확인되지 않았다고 짚었다. 엘러간이 제품의 안전성을 허위·과장 광고했다는 주장도 인정되지 않았다. 법원은 보형물의 품질과 성능, 특징 등에 관해 회사가 소비자를 속일 정도의 거짓 또는 과장된 표시를 했다고 볼 증거가 충분하지 않다는 판단이다. 다만 재판부는 소비자들이 보형물로 인해 불안과 두려움을 느낀 점은 고려해 소송비용은 회사 측이 부담하도록 했다. 이번 소송과 비슷한 판단은 올해 초에도 나왔다. 서울중앙지법은 지난 1월 엘러간 보형물을 이식한 다른 소비자 200여명이 낸 손해배상 소송에서도 원고 패소로 판결했다. 당시 재판부 역시 리콜 조치만으로 제조·설계상 결함을 인정하기 어렵고 소비자들이 BIA-ALCL 증상을 보였다는 의학적 근거도 부족하다고 보았다. 두 판결 모두 제품을 둘러싼 안전성 논란과 제조물 책임은 별도로 판단해야 한다는 데 무게를 뒀다. 해외 규제기관의 회수 조치와 위험성 경고가 있었더라도 개별 손해배상 소송에서는 제품 결함과 제조사의 위법행위, 소비자에게 발생한 실제 손해 사이의 연관성을 각각 입증해야 한다는 판단이 이어진 것이다.2026-09-26 16:39:04
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다시 넓어진 증권사 채용문…하반기 신입 공채 잇따라 상반기 실적이 크게 개선된 증권사들이 하반기 채용 문을 다시 열고 있다. 지난해 공채를 건너뛴 대형사까지 신입 선발에 합류하면서 한동안 움츠러들었던 증권가 공개채용이 다시 살아나는 모양새다. 26일 금융투자업계에 따르면 한국투자증권과 키움증권, NH투자증권, 삼성증권, 신한투자증권, LS증권, DB증권, 교보증권 등 8곳 이상이 올해 하반기 신입사원 공개채용을 진행했거나 진행 중이다. 지난해 하반기 공채를 쉬었던 NH투자증권과 신한투자증권까지 다시 신입 선발에 나선 점이 눈에 띈다. 신한투자증권은 지난달 원서 접수를 마치고 채용 절차를 진행 중이다. 기존처럼 직무와 부문을 나눠 뽑는 대신 통합 직무 형태로 신입을 선발하는 방식으로 바꿨다. NH투자증권은 오는 28일까지 지원서를 받는다. 모집 분야는 프라이빗뱅커(PB), IT, 글로벌사업, 결제업무, 리서치 등으로 두 자릿수 규모를 선발할 계획이다. 작년에도 신입 공채를 이어간 증권사들은 올해 다시 인력 확보에 나섰다. 한국투자증권은 다음 달 19일까지 지원서를 받고 DB증권은 다음 달 2일, 교보증권은 5일까지 접수한다. 아직 공고를 내지 않은 증권사 가운데 iM증권과 신영증권, 메리츠증권은 지난해에 이어 올해도 하반기 공개채용을 검토하거나 준비 중인 것으로 전해졌다. KB증권도 올해 공채 여부를 검토 중으로 알려졌다. 이번 하반기 채용에서 대형 증권사들은 단순 영업 인력보다 사업별 전문성을 갖춘 신입을 확보하는 데 무게를 두고 있다. NH투자증권이 글로벌과 IT, 리서치 등 여러 직무를 따로 선발하고 한국투자증권 역시 IB와 PF, 리서치, 디지털 등을 폭넓게 뽑는 것도 이런 흐름과 맞닿아 있어 보인다. 비대면 거래 확대와 디지털 전환으로 전통적인 지점 영업만으로는 인력 수요를 설명하기 어려워졌다는 이유에서다. 반면 중소형사의 경우 분위기가 다르다. 필요한 직무가 생길 때마다 경력자를 뽑는 수시채용이 여전히 중심이 될 것이란 분석이다. 신입을 선발한 뒤 교육에 드는 비용과 시간이 적지 않은 데다 업무를 익힌 뒤 이직하는 사례가 반복되는 역시 부담이기 때문이다. 특히 점포 수가 줄고 비대면 거래가 늘면서 과거처럼 영업 인력을 한꺼번에 뽑을 필요성도 낮아졌다. 이에 중소형 증권사들은 대형사와 달리 필요한 직무에 바로 투입할 수 있는 경력자를 선호하는 흐름이 강하다. 상반기 실적 개선을 계기로 대형 증권사들의 신입 공채는 다시 살아났지만 채용 방식은 과거와 달라졌다. 증권업계의 채용 회복이 단순한 인원 확대보다 사업 전략에 맞춘 직무 재편으로 이어지고 있는 셈이다.2026-09-26 15:36:48
