[경제일보] 한국앤컴퍼니그룹이 2027년 정기 임원인사를 예년보다 한 달 앞당겨 단행했다. 전문성과 성과를 중시해 젊은 인재를 발탁하고 인공지능 전환(AX)과 글로벌 사업을 담당할 경영진을 보강했다. 한온시스템의 경영 효율화와 수익성 개선을 위한 조직 정비에도 힘을 실었다.
9일 한국앤컴퍼니그룹에 따르면 이번 정기 임원인사에서는 한국앤컴퍼니 3명, 한국타이어앤테크놀로지 27명, 한온시스템 19명 등 총 49명이 승진했다. 인사는 12월 1일자로 시행된다.
부사장 승진자 5명이다. 한국앤컴퍼니 김성진 디지털전략실 전무와 한국타이어앤테크놀로지 박현민 구매 부문 전무, 안수정 마케팅본부 전무, 김헌준 G.OE혁신본부 전무, 박정수 재무회계부문 전무가 각각 부사장으로 승진했다.
김성진 부사장은 그룹의 AX 추진을 주도해온 인물이다. 인공지능(AI)을 일부 전문 부서에 국한하지 않고 임직원의 일상 업무에 적용하는 체계를 구축했으며, 현업 중심의 AI 활용 문화 확산에 기여했다. 그룹은 이번 승진을 통해 디지털 기술을 활용한 업무 혁신과 생산성 개선을 확대할 방침이다.
한국타이어에서는 구매와 마케팅, 신차용 타이어(OE), 재무 등 주요 사업 부문의 책임자를 부사장으로 승진시켰다. 글로벌 공급망 변화와 완성차 시장의 경쟁 심화에 대응하고 사업별 수익성을 높이기 위한 인사다.
박현민 부사장은 신규 공급망 구축과 자재 원가 경쟁력 확보를 추진해 왔다. 글로벌 조달 체계를 정비하고 구매 비용 관리 역량을 강화한 성과를 인정받았다.
안수정 부사장은 전기차 전용 타이어 브랜드 '아이온(iON)'의 글로벌 마케팅을 담당하며 브랜드 인지도와 판매 기반 확대를 이끌었다. 전기차 시장을 겨냥한 프리미엄 타이어 전략을 강화하는 데 기여했다는 평가다.
김헌준 부사장은 글로벌 완성차 업체를 대상으로 OE 사업 확대를 추진해 왔으며, 박정수 부사장은 재무 관리 체계 개선과 비용 효율화, 재무 건전성 강화 등을 담당했다.
젊은 실무 인재를 임원으로 발탁한 점도 이번 인사의 특징이다. 한국타이어 안전생산기술본부에서 정련제조기술 분야를 담당해 온 정재현 책임은 팀장을 거치지 않고 임원으로 승진했다.
정 책임은 정련제조기술 프로젝트를 주도하며 생산 현장의 기술 전문성과 업무 성과를 인정받았다. 기존의 직급과 보직 중심 승진 관행에서 벗어나 실무 역량을 인사에 반영한 사례다.
마케팅본부 G.Pricing 전략팀의 이민 팀장도 팀장 보임 1년 만에 임원으로 승진했다. 이 팀장은 글로벌 가격 체계와 운영 전략 수립을 담당하며 시장과 환율, 관세 변화에 따른 수익성 분석을 가격 정책과 수요 예측에 반영해 왔다.
한온시스템에서는 연구개발(R&D)과 전략혁신, 재무, 인사(HR) 등 주요 기능을 중심으로 임원 19명이 승진했다. 아시아태평양과 미주, 중국 등 해외 사업 조직에서도 승진자를 배출하며 글로벌 사업 관리 체계를 보강했다.
한온시스템 인수 3년 차에 접어드는 2027년을 앞두고 경영 개선 작업에 속도를 높이기 위한 조치다. 한국앤컴퍼니그룹은 한온시스템의 운영 효율화와 재무 구조 개선을 추진하는 동시에 기존 계열사와의 사업 협력을 확대하고 있다.
특히 연구개발과 전략혁신 부문의 리더십을 강화해 기술 경쟁력을 높이고, 재무와 경영 관리 조직을 통해 비용 절감과 수익성 개선을 추진할 방침이다. 해외 지역별 사업 조직에도 책임자를 보강해 현지 경영 환경 변화에 대응하고 사업 운영 효율을 높일 계획이다.
한국앤컴퍼니그룹 관계자는 "이번 임원 인사를 통해 성과와 역량 중심의 인재 경영을 강화하고, 한온시스템의 경영 개선과 그룹 차원의 사업 시너지를 본격화하겠다"며 "AI·디지털 전환과 글로벌 사업 경쟁력 강화를 통해 급변하는 모빌리티 산업 환경에 선제적으로 대응하고, 글로벌 하이테크 기업으로서의 위상을 더욱 공고히 할 것"이라고 했다.
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