이랜드재단, 자립준비청년 '평생 동행' 나선다…인생학교 개강

[경제일보] 이랜드재단이 자립준비청년을 대상으로 취업 준비부터 직장 적응까지 단계별 지원에 나선다. 직무 역량 강화뿐 아니라 직장 적응과 일상생활에 필요한 멘토링을 연계해 청년들이 안정적으로 자립할 수 있도록 장기 지원에 나선다는 계획이다.

19일 이랜드재단에 따르면 자립준비청년을 위한 '이랜드인생학교'가 지난 13일 개강했다. 이번 프로그램은 기존 취업역량 강화 프로그램인 '굿럭굿잡 아카데미'를 확대 개편해 취업 준비뿐 아니라 사회 진출 이후까지 지원 범위를 넓힌 것이 특징이다.

기존 프로그램이 취업 역량을 높이는 데 집중했다면 이랜드인생학교는 지원 범위를 취업 이후까지 확장했다. 청년들이 사회 진출에 필요한 역량을 갖추는 것은 물론 취업 후 직장에 적응하고 일상에서 마주하는 고민까지 해결할 수 있도록 단계별 프로그램을 운영한다.

교육은 3주간의 입문 과정으로 시작하며 이 과정에서 참가자들은 일과 삶에 대한 가치관을 정립하고 인간관계, 시간 관리, 의사소통, 협업 등 사회생활에 필요한 기본 역량을 실습과 프로젝트를 통해 익힌다.

입문 과정을 마친 뒤에는 개인별 진로 설계가 이어진다. △자기 이해 △일대일 진로 탐색 △현직자 멘토링 등을 거쳐 청년이 스스로 진로와 삶의 계획을 수립하면 재단은 준비 수준과 목표에 따라 직무 교육, 자격증 취득, 현장 경험 등을 지원한다.

직무 경험이 필요한 참가자에게는 이랜드 계열사를 비롯한 기업 인턴십도 연계한다. 교육 과정에서 익힌 역량을 실제 업무 환경에서 활용하고 취업 가능성을 높일 수 있도록 지원하기 위해서다.

지원은 취업 이후에도 이어져 이랜드재단은 '인생멘토링'과 '직장멘토링'을 통해 사회에 진출한 청년의 일상과 직장 적응을 돕는다. 인생멘토링은 삶의 방향과 일상적인 고민을 다루고 직장멘토링은 조직 적응과 경력 개발에 초점을 맞춘다.

이 과정에는 이랜드건설, 이랜드이츠, 이랜드파크, 이랜드리테일, 이랜드월드 패션사업부 등 그룹 계열사 임직원들이 재능기부 형태로 참여한다. 임직원들은 멘토링과 강의, 진로 코칭 등을 맡아 실무 경험을 공유한다.

이랜드재단은 장기적으로 프로그램을 통해 자립한 청년이 다시 후배 자립준비청년의 멘토로 참여하는 구조도 마련할 계획이다. 지원을 받은 청년이 새로운 지원 주체로 성장하는 선순환 체계를 구축한다는 구상이다.

정영일 이랜드재단 대표는 "청년이 자신의 삶을 주도하기 위해서는 기본기와 성장 기회뿐 아니라 중요한 순간에 함께 고민할 사람이 필요하다"며 "이랜드인생학교를 통해 청년들의 자립 여정에 긴 호흡으로 동행하고 이들이 후배 청년을 응원하는 든든한 선배로 성장할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.