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카카오, '곳곳' 앞세워 로컬 상권 지원…지역 가게 방문 연결한다 [경제일보] 카카오가 지역 가게의 홍보와 고객 유입을 돕는 로컬 상권 지원을 확대하고 있다. 전통시장과 상점가의 디지털 전환을 지원하는 기존 사업에 지역 가게의 이야기를 콘텐츠로 알리는 사업과 인공지능(AI) 활용 교육을 더해 소상공인의 마케팅과 사업 운영, 지역 상권 방문을 연결하고 있다. 23일 카카오는 부산 벡스코에서 열리는 '2026 대한민국 소상공인대회'에 참가해 소상공인 디지털 전환과 지역 상생을 지원하는 사업을 소개한다고 밝혔다. 행사는 오는 24일까지 진행되며, 카카오는 상생협력관에서 '프로젝트 단골'과 '곳곳', '카카오비즈니스 사장님 커뮤니티' 등을 선보인다. 카나나 등 AI 서비스와 지역 창업 생태계 지원 사업인 '카카오 AI 돛'도 소개한다. 이번에 카카오가 강조하는 사업은 올해 시작한 '곳곳'이다. 지역 가게의 이야기를 담은 매거진과 오프라인 프로그램을 통해 지역의 매력을 알리고 방문을 유도하는 방식이다. 개별 점포의 디지털 활용 역량을 높이는 데 초점을 맞춘 기존 지원 사업에서 한 걸음 나아가 지역 가게를 콘텐츠로 소개하고 실제 방문으로 연결하는 접근이다. 소상공인에게 온라인 홍보는 잠재 고객을 만나는 수단이지만, 콘텐츠 노출이 실제 매장 방문과 구매로 이어지려면 지역의 특성과 가게별 경쟁력을 효과적으로 전달해야 하는 것으로 꼽힌다. '곳곳'은 지역 가게의 이야기를 콘텐츠로 발굴하고 오프라인 프로그램과 연계한다는 점에서 온라인 홍보와 현장 방문을 연결하려는 시도로 분석된다. 카카오의 기존 상생 사업인 '프로젝트 단골'은 디지털 전환 지원의 기반 역할을 하는 것으로 평가된다. 카카오는 지난 2022년부터 전통시장과 지역 상점가를 찾아가 디지털 활용 교육과 온·오프라인 홍보를 지원해 왔다. 지난 7월 카카오가 공개한 자료에 따르면 프로젝트 단골은 당시까지 전국 286개 전통시장과 상점가에서 디지털 교육을 진행했으며, 소상공인에게 누적 334억원 규모의 카카오톡 채널 메시지 발송 지원금을 제공했다. 올해 상권 디지털 지원사업은 전국 38개 전통시장과 지역 상점가를 대상으로 진행된다. 카카오는 상인들이 고객과 소통할 수 있도록 디지털 교육을 제공하고, 카카오톡 채널 메시지 발송 지원과 친구 확보를 위한 오프라인 이벤트도 지원할 계획이다. 온라인 채널을 개설하는 데 그치지 않고 상인들이 고객에게 소식을 전달하고 재방문을 유도할 수 있도록 돕는 구조다. 개별 가게의 성장을 지원하는 사업도 추가됐다. 카카오는 올해 프로젝트 단골의 일환으로 '단골가게'를 선보이고, 지역 가게가 전국의 고객을 만날 수 있도록 브랜드 기획부터 온·오프라인 판로 확대, 마케팅까지 지원하는 사업을 추진하고 있다. 기존의 상권 단위 디지털 교육과 개별 점포의 성장 지원을 병행하는 구조다. 소상공인의 디지털 마케팅 역량을 높이기 위한 교육 프로그램도 운영한다. '카카오비즈니스 사장님 커뮤니티'는 카카오비즈니스 서비스 활용법을 배우고 매장 운영에 적용하도록 돕는 동시에 동종 업계 사업자 간 운영 경험을 공유할 수 있도록 지원한다. 맞춤형 마케팅 교육과 교류 기회를 무료로 제공하는 것이 특징이다. 올해는 AI 활용 교육도 사업 영역에 포함됐다. 카카오는 지난달 전국 11개 창조경제혁신센터와 협력해 소상공인과 스타트업의 AI 전환을 지원하는 '카카오 클래스-AI 비즈니스 실전 과정'을 운영한다고 밝혔다. 수준별 온라인 강의와 AI 실전 캠프, 1대1 심화 멘토링, 우수기업 시상으로 이어지는 단계별 프로그램이다. 지난해 기준 카카오 클래스에 참여한 지역 소상공인과 스타트업은 약 7000명으로 집계됐다. 지역 AI 창업 생태계 지원도 카카오의 상생 사업 한 축이다. '카카오 AI 돛'은 카카오그룹의 기술·사업 인프라와 한국과학기술원(KAIST), 광주과학기술원(GIST), 대구경북과학기술원(DGIST), 울산과학기술원(UNIST) 등 4대 과학기술원의 연구 역량을 연계해 비수도권 AI 창업 생태계 활성화를 지원하는 협력 기구다. AI 인재 육성과 창업·사업화 지원, 창업가와 투자자 간 네트워크 연결 등을 추진한다. 소상공인 대상 디지털 교육과 지역 가게 홍보, AI 창업 지원은 대상과 방식은 다르지만 지역의 사업자가 기술과 플랫폼을 활용해 성장할 수 있도록 돕는다는 공통점이 있다. 카카오가 플랫폼 활용 교육에서 로컬 콘텐츠와 AI 사업화 지원까지 범위를 넓히는 만큼, 앞으로는 각 사업이 지역 경제에 어떤 변화를 가져왔는지를 보여주는 것이 중요해질 전망이다. 권대열 카카오 지속가능경영 총괄리더는 "소상공인대회는 지역 경제를 이끄는 소상공인의 역할을 되새기고 함께 성장할 방안을 나누는 자리"라며 "앞으로도 소상공인이 기술과 플랫폼을 활용해 고객과의 접점을 넓히고 성장할 수 있도록 상생 협력을 이어가겠다"고 말했다.2026-10-23 16:50:58
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사람 적은 AI센터에 주차장 규제?…정부, AIDC 건립 문턱 낮춘다 [경제일보] 정부가 인공지능 데이터센터(AIDC)에 일반 건축물과 동일하게 적용하던 시설 규제를 손본다. 건물은 크지만 상주 인원이 적은 특성을 반영해 주차장·충전시설 설치 부담을 줄이고, 여러 기관에 걸친 인허가 절차를 묶어 처리한다. 국산 장비와 솔루션에는 실제 데이터센터에서 성능을 검증할 기회도 제공한다. 과학기술정보통신부는 23일 대통령 주재 제2차 규제합리화위원회에서 이 같은 내용의 ‘AIDC 생태계 지원 방안’을 발표했다. 구축 사업자의 인허가 부담, 국내 기술기업의 실증 부족, 입지 지역과의 갈등을 함께 다루는 지원책이다. 우선 AIDC 특별법 하위법령을 통해 인허가 일괄처리 절차를 구체화한다. 사업자가 건축허가와 경관심의, 교통영향평가 등을 각각 신청하면서 겪는 지연을 줄이기 위해 사전검토와 보완 요구 절차를 최소화할 방침이다. 처리 과정의 애로를 해결할 전담창구도 마련한다. 시설 규제는 실제 이용 인원을 고려하는 방향으로 바꾼다. 데이터센터는 전산실과 냉각·전력설비가 차지하는 면적이 크지만 해당 공간에 사람이 상주하지 않는다. 정부는 주차장과 충전시설 설치 규모를 산정할 때 이 같은 무인 설비 면적을 제외할 계획이다. 건물 규모에 비례해 부대시설을 확보해야 했던 부담을 낮추는 조치다. 이번 발표가 곧바로 인허가 면제를 뜻하는 것은 아니다. 지난 6월 제정된 AIDC 특별법의 시행일은 내년 3월 10일이다. 과기정통부는 이달 말 시행령 입법예고를 추진해 적용 대상과 절차를 구체화할 예정이다. 전력 관련 특례도 적용 범위를 구분해야 한다. 과기정통부가 앞서 설명한 특별법에는 비수도권의 일정 규모 이하 신·증축 AIDC에 대한 전력계통영향평가 면제가 포함돼 있다. 평가 절차의 특례와 실제 전력 공급에 필요한 설비·용량 확보는 별개다. 국산 기술 지원에는 내년 정부 예산안 기준 약 2000억원 규모의 신규 사업을 추진한다. 소재·부품·장비와 운영 솔루션의 기술개발을 지원하고, 시험시설과 상용 AIDC를 포함하는 대규모 클러스터를 조성할 계획이다. 예산은 국회 심의를 거쳐 확정된다. 지원의 초점은 개발한 기술을 실제 운영 실적으로 연결하는 데 있다. 지난 7월 출범한 AIDC 얼라이언스 참여 기업들은 24시간 가동하는 데이터센터에 국산 제품을 공급하려면 안정성 검증과 대규모 실증시설, 상용 운영 이력이 필요하다고 요청했다. 정부는 시험 환경과 실제 가동 환경을 함께 제공해 이러한 진입 부담을 줄이겠다는 구상이다. 지역 수용성을 높이기 위한 장치도 마련한다. 내년 상반기 지정할 AIDC 특구의 필수 요건에 지역 상생계획을 포함하고, 지방정부와 함께 사업자·주민 간 의견수렴과 소통 절차를 담은 가이드라인을 만들기로 했다. 특구 사업자에게는 부담금 감면 혜택을 제공할 계획이다. 류제명 과기정통부 제2차관은 “이달 말 AIDC 산업 진흥과 규제 완화의 구체적 방향성을 담은 시행령의 입법 예고를 추진할 예정”이라고 밝혔다.2026-10-23 16:42:18
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![[데일리 제약·바이오 브리프] 휴메딕스, 중국 필러 유통 계약 연장…엘라비에 공략 강화 外](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/23/20261023161906376686.png)
휴메딕스, 중국 필러 유통 계약 연장…'엘라비에' 공략 강화 外 [경제일보] 휴온스그룹 휴메딕스가 중국 유통 파트너와 계약을 연장하고 히알루론산(HA) 필러 브랜드 ‘엘라비에’의 현지 시장 공략을 강화한다. 휴메딕스는 지난 22일 경기 성남시 판교 휴온스그룹 본사에서 중국 북경경지와 중국 내 HA 필러 유통을 위한 전략적 파트너십 계약을 연장했다고 23일 밝혔다. 양사는 2022년 독점 유통 계약을 맺은 뒤 협력 관계를 이어왔다. 이번 재계약을 통해 중국 전역의 유통망을 활용하고 엘라비에의 브랜드 인지도를 높인다는 계획이다. 양사는 중국 소비자 맞춤형 마케팅을 강화하고 현지 의료진 대상 학술 심포지엄과 교육 프로그램도 운영할 예정이다. 오프라인 의료 네트워크를 기반으로 온·오프라인 연계 전략을 추진해 시장 점유율 확대를 꾀한다. 휴메딕스 관계자는 “현지화 전략과 전문적인 마케팅을 통해 중국 필러 시장에서 가시적인 성과를 내겠다”고 말했다. ◆SK바이오사이언스, AI로 백신 생산 혁신…전사 업무로 확대 SK바이오사이언스가 인공지능(AI)을 활용한 백신 생산 혁신 사례를 공개하고 연구개발과 품질 등 전사 업무로 AI 적용을 확대한다. 데이터 기반 업무 체계를 구축해 효율성을 높이고 글로벌 백신 경쟁력을 강화한다는 계획이다. SK바이오사이언스는 인천 영종도 인스파이어 엔터테인먼트 리조트에서 열린 ‘AI-바이오 신약허브 글로벌 서밋 인천(ABDD Summit 2026 in Incheon)’에서 AI 활용 현황과 전사적 AI 전환(AX) 추진 방향을 발표했다고 23일 밝혔다. 이날 이용 SK바이오사이언스 AX기획팀장은 ‘AI, 현장의 허들을 넘기까지’를 주제로 백신 생산 현장의 AI 활용 사례를 소개했다. 회사는 안동 L HOUSE의 독감백신 생산 공정에 AI 기반 ‘수율 가이드 Agent’를 적용했다. 이 시스템은 생산 데이터를 분석해 수율에 영향을 미치는 요인을 파악하고 효율적인 공정 운영 조건을 제안한다. AI가 분석과 권고를 담당하고 주요 의사결정은 담당자의 검토와 승인을 거쳐 이뤄진다. 독감백신은 매년 달라지는 바이러스주에 맞춰 생산해야 해 공정 데이터 분석과 조건 최적화가 중요하다. 회사는 AI를 활용해 생산 현장의 데이터 기반 의사결정을 지원하고 공정 효율성과 안정성을 높인다는 방침이다. AI 활용 범위도 생산에서 연구개발, 임상·허가, 품질 분야로 넓히고 있다. 자료 조사와 연구 지원은 물론 문서 작성과 실사 대응 등 반복 업무에도 AI를 적용해 업무 효율을 높일 계획이다. SK바이오사이언스는 자체 역량을 활용한 과제 추진과 함께 게이츠 재단(Gates Foundation), PATH 등 글로벌 파트너와의 협력도 진행하고 있다. 이용 SK바이오사이언스 팀장은 “생산 현장뿐 아니라 연구개발과 임상·허가, 품질 등으로 AI 활용 범위를 넓히고 있다”며 “각 업무의 데이터와 지식을 연결해 AI와 사람이 함께 일하는 환경을 구축할 계획”이라고 말했다. ◆자큐보 구강붕해정, 물 없이 복용해도 기존 정제와 생물학적 동등성 근거 확보 온코닉테라퓨틱스는 위식도역류질환 치료제 ‘자큐보 구강붕해정’(성분명 자스타프라잔시트르산염)의 약동학적 특성과 안전성을 평가한 연구 결과가 국제학술지 ‘Pharmacology Research & Perspectives(PR&P)’에 게재됐다고 23일 밝혔다. 자큐보는 칼륨 경쟁적 위산분비 억제제(P-CAB) 계열 치료제다. 물 없이 복용할 수 있는 구강붕해정은 2025년 식품의약품안전처 허가를 받아 2026년 1월 출시됐다. 이번 연구는 건강한 성인 54명을 대상으로 진행됐다. 연구진은 자큐보 구강붕해정 20㎎을 물과 함께 또는 물 없이 복용했을 때의 약동학적 특성과 안전성을 기존 일반정제와 비교했다. 연구 결과 구강붕해정은 두 복용 조건 모두에서 기존 일반정제와 생물학적 동등성 기준을 충족했다. 약물 흡수 속도와 최고혈중농도 도달시간도 유사했으며 구강붕해정 복용에 따른 추가적인 초기 전신 노출 증가는 관찰되지 않았다. 안전성 평가에서는 중대한 이상사례가 발생하지 않았고 임상적으로 의미 있는 안전성 우려도 확인되지 않았다. 회사는 이번 연구가 자큐보 구강붕해정의 약동학적 특성과 안전성에 관한 과학적 근거를 제시했다는 데 의미가 있다고 설명했다. 물 없이도 복용할 수 있는 제형인 만큼 알약을 삼키기 어렵거나 물을 구하기 힘든 상황에서 환자의 복용 편의성을 높이는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 온코닉테라퓨틱스 연구진은 “물과 함께 또는 물 없이 복용한 두 조건 모두에서 기존 일반정제와 생물학적 동등성을 충족했다”며 “이번 논문 게재를 통해 구강붕해정의 약동학적 특성과 생물학적 동등성에 대한 근거를 제시했다”고 말했다.2026-10-23 16:24:33
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![[데스크칼럼] 거제 조선소의 은퇴 풍경, 숙련이 떠나면 제조업 미래도 흔들린다](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/23/20261023102610396990.png)
거제 조선소의 은퇴 풍경, 숙련이 떠나면 제조업 미래도 흔들린다 [경제일보] 거제 조선소에서 정년퇴직을 바라보는 시선이 달라지고 있다. 삼성중공업 노사는 지난 9월 임금협상에서 올해 정년퇴직자의 계약직 재고용 기간을 기존 1년에서 최대 2년으로 확대하기로 합의했다. 퇴직 예정자를 위한 교육 연수 프로그램도 추진한다. 수십 년간 현장을 지켜 온 숙련 인력의 경험을 정년과 함께 떠나보내지 않겠다는 취지다. 조선업의 경쟁력이 선박 수주 실적뿐 아니라 사람에게 축적된 기술을 얼마나 오래 유지하고 다음 세대에 전하느냐에 달려 있음을 보여주는 변화다. 거제의 협력업체에서도 비슷한 시도가 있었다. 고용노동부가 2024년 공개한 일터혁신 사례에 따르면 삼성중공업 거제조선소 사내 협력업체인 하성기업은 60세 이상 근로자 5명의 고용을 연장하고 멘토로 전환해 젊은 직원들에게 현장 기술을 전수하는 프로그램을 운영했다. 또 다른 협력업체인 신호기업은 숙련 근로자를 만 65세까지 촉탁직으로 재고용할 수 있는 평가제도를 설계했다. 정년 이후에도 숙련을 활용하고 후배 양성에 참여하도록 하는 현장의 해법이다. 이 사례들은 한국 조선업이 풀어야 할 과제를 압축한다. 일감이 늘어나는 시기에 경험 많은 인력이 은퇴하고, 그 자리를 채울 신규 인력은 충분한 숙련을 갖추기까지 시간이 필요하다. 정년퇴직 자체를 막을 수는 없지만 오랜 경험과 기술이 함께 사라지는 상황은 줄일 수 있다. 한국 조선업은 LNG 운반선과 고부가가치 선박을 중심으로 세계 시장에서 경쟁력을 유지하고 있다. 그러나 수주 성적이 곧 산업의 지속 가능성을 보장하지는 않는다. 선박을 계약하는 능력과 계약한 선박을 정해진 품질과 납기에 맞춰 건조하는 능력은 서로 맞물려 있다. 후자를 떠받치는 핵심 자산이 숙련 인력이다. 조선소의 생산 현장은 수많은 기술과 경험이 결합하는 공간이다. 정밀한 용접과 배관, 전장 작업, 대형 블록의 조립, 엄격한 품질 검사 가운데 어느 하나라도 흔들리면 전체 공정에 영향을 미친다. 도면만으로 설명하기 어려운 금속의 변형이나 작업 순서의 미세한 차이, 사고의 징후를 알아채는 판단은 오랜 현장 경험에서 나온다. 자동화 설비와 인공지능이 발전하고 있지만 모든 숙련을 단기간에 대체하기는 어렵다. 오히려 첨단 장비가 제대로 작동하려면 공정을 이해하고 예외 상황에 대응할 사람이 필요하다. 숙련공의 은퇴를 단순한 인원 감소로만 볼 수 없는 이유다. 문제는 인력난이 하루아침에 발생한 것이 아니라는 점이다. 조선업은 오랜 기간 수주 호황과 불황을 반복했다. 특히 2010년대 중반 수주 감소와 구조조정 과정에서 상당한 인력이 현장을 떠났고, 일부는 다른 산업으로 이동했다. 이후 수주가 회복됐지만 떠난 인력을 다시 확보하고 새로운 숙련공을 양성하는 일은 쉽지 않았다. 2026년 상반기 조선업 고용은 전년 동기 수준을 유지할 것으로 전망됐다. 전체 고용이 급감하지 않더라도 고숙련 직종의 인력 부족과 세대교체 문제는 별도로 나타날 수 있다. 필요한 것은 단순한 고용 인원 확대가 아니라 직종별 숙련 수준과 연령구조, 향후 퇴직 규모를 함께 살피는 인력정책이다. 청년들이 조선소 취업을 주저하는 현실도 임금과 근로조건, 경력 전망을 함께 놓고 봐야 한다. 위험하고 고된 작업을 감수하면서도 숙련에 따른 보상이 충분하지 않고 장기적인 고용 안정성을 기대하기 어렵다면 새로운 인력이 현장을 선택할 유인은 약해진다. 특히 원청과 협력업체 사이의 처우 격차는 숙련 인력의 양성과 유지에 영향을 미치는 중요한 문제다. 조선업 생산의 상당 부분을 담당하는 협력업체가 숙련 근로자에게 적정한 보상을 제공할 여력을 갖추고 있는지 점검해야 한다. 수주 호황의 성과가 원청의 실적 개선에 그치지 않고 협력업체의 경영 안정과 노동자의 처우 개선으로 이어지는지도 따져볼 일이다. 삼성중공업 협력업체의 숙련 등급 평가와 정년 후 재고용 사례는 이 문제에 대한 하나의 답을 제시한다. 경험과 기술을 평가하고, 그에 맞는 직무와 보상을 마련하면 숙련 인력의 이탈을 줄일 수 있다. 다만 제도를 만들었다는 사실만으로 충분하지 않다. 실제 고용 연장 규모와 기술 전수 성과, 후배 근로자의 숙련도 향상까지 확인해야 한다. 외국인 근로자의 역할도 중요해졌다. 이들은 이미 조선업 생산을 떠받치는 핵심 인력의 일부다. 인력 부족을 외국인 근로자의 문제로 돌리거나 단순히 저렴한 노동력으로만 바라봐서는 해법을 찾기 어렵다. 삼성중공업은 해외 현지 훈련센터에 기술 지도 인력을 파견하고 직종별 맞춤 교육과 기량평가를 실시하는 프로그램을 운영하고 있다. 이러한 교육을 국내 현장의 안전관리, 언어 지원, 장기적인 숙련 향상과 연결하는 것이 중요하다. 외국인 근로자 역시 기술을 축적하고 경력을 발전시킬 수 있어야 생산성과 품질을 안정적으로 유지할 수 있다. 정부와 기업이 추진할 과제는 분명하다. 우선 은퇴 숙련공의 경험을 조직의 자산으로 남기는 체계를 확대해야 한다. 정년 이후 재고용을 단순한 인력 부족 해소 수단으로만 활용해서는 안 된다. 고숙련 근로자가 현장 교관이나 멘토로 활동하며 젊은 근로자에게 기술을 전수하도록 직무를 설계해야 한다. 교육 성과에 대한 평가와 적정한 보상도 뒤따라야 한다. 숙련 전수는 개인의 선의에 맡길 일이 아니다. 기업은 공정별 핵심 기술과 작업 경험을 체계적으로 기록하고, 숙련 등급에 따른 교육과 자격 인증을 정비해야 한다. 정부와 지방자치단체는 중소 협력업체가 이러한 제도를 운영할 수 있도록 교육비와 인건비, 훈련시설 등을 지원할 필요가 있다. 둘째, 숙련에 대한 보상체계를 바로 세워야 한다. 오래 근무했다는 이유만으로 높은 보상을 지급하자는 것이 아니다. 작업의 난도와 품질, 안전관리 능력, 후배 양성 기여도를 객관적으로 평가하고 임금과 경력에 반영하자는 것이다. 기술을 익힐수록 처우가 개선되고 경력이 성장한다는 믿음이 있어야 청년들도 조선소를 장기적인 일터로 선택할 수 있다. 이를 위해서는 원·하청 간 공정한 거래와 적정한 작업 대가가 뒷받침돼야 한다. 협력업체가 숙련 인력을 양성할 여력조차 확보하지 못한다면 원청의 인력정책만으로는 한계가 있다. 수주 계약부터 생산 현장에 이르는 비용과 책임의 배분을 점검하고, 불공정한 거래 관행이 확인되면 바로잡아야 한다. 셋째, 스마트 조선소 전환을 숙련 인력의 가치를 높이는 기회로 삼아야 한다. 로봇과 자동화 기술은 고위험 용접과 중량물 운반, 밀폐 공간 작업 등에서 노동자의 부담을 줄일 수 있다. 그러나 기술 도입이 현장의 경험과 분리되면 새로운 장비를 제대로 활용하기 어렵다. 숙련공이 공정 개선과 자동화 설계에 참여하고, 그 경험이 디지털 데이터로 축적되도록 해야 한다. 이러한 변화는 조선업에만 해당하지 않는다. 자동차와 철강, 기계, 반도체 장비 등 한국 제조업의 여러 분야에서도 숙련 인력의 고령화와 기술 계승은 중요한 과제다. 생산설비를 새로 들이는 것만큼 그 설비를 이해하고 운영할 사람을 키우는 일에도 투자해야 한다. 정책의 방향은 이미 일부 현장에서 나타나고 있다. 정년퇴직자의 재고용 기간을 늘리고, 고령 근로자를 멘토로 활용하며, 직종별 교육과 숙련 평가를 강화하는 시도들이다. 이제는 이러한 사례가 일부 기업의 개별적인 노력에 머물지 않도록 해야 한다. 정부는 조선업 인력정책의 성과를 신규 채용 인원뿐 아니라 숙련 인력의 유지율과 기술 전수 실적, 청년 근로자의 장기근속, 산업재해 예방 성과 등으로 평가할 필요가 있다. 기업도 수주 실적과 생산성만큼 숙련 인력 양성에 대한 투자와 성과를 중요하게 다뤄야 한다. 거제 조선소의 정년퇴직자 재고용 확대는 산업 현장에 던지는 메시지가 작지 않다. 숙련은 퇴직과 함께 사라져야 할 개인의 경험이 아니라 다음 세대에 넘겨야 할 생산 역량이라는 점이다. 정년을 앞둔 근로자가 후배에게 기술을 가르치고, 젊은 근로자가 그 기술을 바탕으로 더 나은 공정을 만드는 현장이야말로 제조업 경쟁력의 토대다. 수주는 오늘의 실적이지만 숙련은 내일의 경쟁력이다. 한국 조선업이 고부가가치 선박 시장에서 경쟁 우위를 이어가려면 선박을 수주하는 능력만큼 사람을 키우고 기술을 계승하는 능력도 증명해야 한다. 거제의 도크에서 시작된 숙련의 세대교체가 한국 제조업의 미래를 가를 수 있다.2026-10-23 15:38:41
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에쓰오일, 샤힌에 디지털 운영체계 확대…AI로 작업 위험 분석 [경제일보] 에쓰오일이 샤힌 공장의 시운전과 초기 운영을 지원하기 위해 통합 제조 운영 관리 시스템을 확대 적용했다. 기존 공장에서 축적한 설비·운영 데이터 관리 경험을 신규 설비에 접목하고, 작업 안전 분석에는 생성형 인공지능(AI)을 도입했다. 23일 에쓰오일에 따르면 통합 제조 운영 관리 시스템인 'S-imoms'의 2단계 고도화와 3단계 샤힌 공장 확대 적용을 완료했다. 생산·설비·정비·검사·안전 등 공장 운영에 필요한 시스템과 데이터를 하나의 플랫폼으로 연결하는 사업이다. 이번 고도화의 핵심은 개별 시스템에 흩어진 정보를 연계하는 데 있다. 제조 기준 정보 관리, 설비 신뢰성·건전성 관리, 운전 순회 점검 등 주요 솔루션 간 데이터 연결을 강화했다. 설비 운전·성능 정보를 통합적으로 관리하고 분석해 현장 담당자가 공장 운영 상태를 신속하게 파악하도록 지원하는 방식이다. 안전 관리 시스템도 확대했다. 기존 디지털 작업 허가 중심의 4개 모듈에 변경 관리와 사고 관리, 공정 위험성 평가 등 8개 모듈을 추가했다. 작업허가뿐 아니라 설비·공정 변경과 사고 이력 등으로 관리 범위를 넓혀 위험요인을 파악하도록 했다. 작업안전분석(JSA) 모듈에는 생성형 AI를 적용했다. 약 2800건의 표준 작업 위험성평가 데이터와 과거 사고 사례, 부상·사망 위험요인 등 축적된 안전 정보를 활용한다. 작업별 잠재 위험요인을 식별하고 대응 방안을 검토하는 업무를 지원하는 기능이다. 현장 안전과 관련된 분석인 만큼 AI가 제시하는 내용의 정확성과 실제 작업 조건에 맞는지 확인하는 절차가 중요하다. 에쓰오일은 도입 전 관련 부서와 현장 업무 적합성 및 활용 방안을 검토하고, 도입 후에는 사용자 의견을 수렴해 기능을 보완한다고 설명했다. 에쓰오일 관계자는 "현장 사용자들의 피드백을 지속적으로 수렴해 답변의 정확성과 실효성을 검토하고 기능을 보완하고 있다"고 했다. 다만 AI 분석 결과를 최종적으로 확인하는 주체와 위험요인 누락에 대비한 구체적인 절차는 이번 답변에 포함되지 않았다. 샤힌 공장에는 시운전과 초기 운영에 필요한 주요 솔루션을 중심으로 시스템을 적용했다. 상업가동 초기부터 표준화된 설비·운영 데이터를 활용할 수 있는 기반을 마련한다는 취지다. 회사는 기존 공장에서 운영 중인 솔루션을 바탕으로 검증된 기능과 운영 경험을 활용했다고 밝혔다. 이는 시스템 적용 범위를 신규 공장으로 넓힌 것으로, 샤힌 공장의 실제 운전 과정에서 나타날 운영 효과와는 구분할 필요가 있다. 향후 가동 데이터를 축적하면서 설비 특성과 작업 환경에 맞게 시스템을 보완하는 과정이 뒤따를 것으로 보인다. 투자 효과는 정량적으로 확인하기 어려운 상태다. 회사는 현장 업무의 디지털화와 절차 개선으로 효율 향상을 확인했다고 밝혔지만, 설비 점검이나 작업 허가 처리 시간 등의 개선 수치는 보안을 이유로 공개하지 않았다. 투자액과 비용 절감 규모 역시 밝히지 않았다. 에쓰오일 관계자는 "이번 고도화는 기존 솔루션의 기능을 개선하고 적용 범위를 샤힌 공장으로 확대하는 데 중점을 뒀다"며 "장기적으로 생산성 향상과 운영 비용 절감에 기여할 것으로 기대한다"고 했다.2026-10-23 13:42:42
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![[현장] 51년 만에 정부와 함께 기린 유엔의 날…이중근 부영 회장 국경일 지정해야](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/23/20261023133837497512.png)
51년 만에 정부와 함께 기린 유엔의 날…이중근 부영 회장 "국경일 지정해야" [경제일보] 이중근 부영그룹 회장 겸 유엔한국협회장·대한노인회장은 23일 “우리는 인류의 평화와 공동 번영의 중심인 유엔의 창설 81주년을 기념하기 위해 모였다”며 “이번 기념식은 유엔의 날이 공휴일에서 제외된 지 51년 만에 국가 차원의 행사로 거행되는 매우 뜻깊은 자리”라고 말했다. 이중근 회장은 이날 서울 종로구 외교부 청사에서 열린 ‘제81회 유엔의 날(UN Day) 기념식’에서 이같이 밝혔다. 유엔의 날은 유엔헌장이 발효돼 유엔이 공식 출범한 1945년 10월 24일을 기념하는 날이다. 국내에서는 1975년까지 법정공휴일이었지만 1976년부터 공휴일에서 제외됐다. 행사에는 이 회장을 비롯해 조현 외교부 장관, 이종찬 광복회장, 정대철 대한민국헌정회장, 신상태 대한민국재향군인회장, 주한 외교단과 국제기구 관계자, 학생 대표 등 약 350명이 참석했다. 이 회장은 개회사에서 대한민국이 유엔의 도움 속에서 성장해왔다는 점을 강조했다. 그는 “대한민국의 역사는 유엔으로부터 시작됐다고 해도 과언이 아니다”라며 “6·25전쟁으로 나라의 운명이 풍전등화에 놓였을 때 유엔군의 신속한 파병과 희생이 있었기에 지금의 대한민국이 존재할 수 있었다”고 말했다. 이어 “도움을 받던 나라에서 국제사회에 기여하는 국가로 성장한 만큼 우리의 책임과 의무를 다해야 할 때”라며 대한민국이 유엔과 국제사회에서 더 큰 역할을 맡아야 한다는 뜻을 밝혔다. 이와 함께 10월 24일 유엔의 날을 국경일로 지정하는 것과 국제기구의 국내 유치를 제안했다. 그는 “유엔의 날을 국경일로 지정하는 것은 대한민국이 글로벌 리더 국가로서 세계 평화와 발전을 위해 중심적인 역할을 하겠다는 의지를 보여주는 의미가 있다”며 “글로벌 불확실성이 커지는 상황에서 6·25 참전국과 연대를 다지는 것은 우리의 중요한 자산이 될 것”이라고 말했다. 또 “아시아 지역의 유엔 거점 공백을 메우면 동북아 긴장 완화와 한반도 안보에 기여하고 다자외교의 중심으로 도약할 수 있다”며 “유엔의 날이 국경일로 지정된다면 서울에 뉴욕 유엔본부에 버금가는 건물을 직접 건립해 기증하고 다양한 유엔 기구를 유치하는 데 힘을 보태겠다”고 덧붙였다. 행사에 참석한 조현 외교부 장관도 기념사를 통해 대한민국과 유엔의 관계를 ‘함께 성장해온 동반자’로 규정했다. 조 장관은 한국전쟁 당시 유엔 참전국들의 지원과 전후 복구 과정에서 이어진 유엔의 역할을 언급하며 한국이 국제사회의 지원을 받던 국가에서 기여하는 국가로 성장했다고 평가했다. 조 장관은 “유엔은 우리 역사의 중요한 순간마다 함께한 동반자로서 우리에게 각별한 의미를 가지고 있다”며 “1950년 한국전쟁이 발발하자 22개 유엔 참전국들이 대한민국의 자유를 수호하기 위해 함께 싸웠고 전쟁이 끝난 뒤에도 대한민국의 재건과 복구를 지원했다”고 강조했다. 올해 유엔 가입 35주년을 맞은 대한민국의 달라진 위상에 대해서도 언급했다. 조 장관은 “유엔의 지원 속에 산업화와 민주화를 이룬 대한민국은 이제 도움을 받던 나라에서 도움을 주는 나라가 됐다”며 “동명부대와 한빛부대는 분쟁 지역의 평화를 지키고 있고 우리의 개발협력은 세계의 지속 가능한 발전에 기여하고 있다”고 말했다. 유엔이 직면한 과제에 대해서는 국제사회의 협력이 더욱 중요해졌다고 봤다. 조 장관은 “분쟁의 장기화와 기후위기, 인공지능의 등장 등으로 오늘날 유엔이 엄중한 시험대에 서 있다”며 “유엔이 가진 연대의 가치를 발휘하고 더욱 효율적으로 기능할 수 있도록 대한민국이 힘을 보태야 한다”고 했다. 안토니오 구테흐스 유엔 사무총장과 반기문 제8대 유엔 사무총장은 영상으로 축하 메시지를 전했다. 특히 반 전 총장 역시 유엔이 현재 여러 도전에 직면해 있지만 그럴수록 다자주의와 국제협력의 역할이 중요하다고 설명했다. 기후위기와 팬데믹 등 국경을 넘어서는 문제는 어느 한 국가의 힘만으로 해결할 수 없는 만큼 국제사회가 연대와 협력의 가치를 다시 확인해야 한다는 취지다. 청년 세대의 목소리도 이어졌다. 구나윤 유엔한국학생협회장은 축사에서 국제사회의 도움과 연대 속에서 성장한 대한민국의 청년들이 앞으로는 세계가 직면한 문제 해결에 직접 참여해야 한다고 짚었다. 이날 유엔한국협회와 광복회, 대한민국헌정회, 대한민국재향군인회, 새마을운동중앙회, 대한노인회 등 6개 단체는 ‘10월 24일N데이, 평화의 역사를 미래세대에 전하는 일입니다’를 슬로건으로 공동 캠페인도 진행했다. 최근에는 유엔의 날을 국경일로 지정하자는 논의 역시 이어지고 있다. 지난해 8월 양부남 더불어민주당 의원은 매년 10월 24일을 국경일로 지정하는 내용의 ‘국경일에 관한 법률 일부개정법률안’을 대표 발의했다. 같은 해 9월에는 이 회장이 42만명이 참여한 유엔데이 국경일 지정 서명부를 국회에 전달하기도 했다.2026-10-23 13:41:41
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![[데일리 건설 브리프] GS건설, 크레인 자동화 시스템 개발 外](https://image.ajunews.com//content/image/2026/10/23/20261023130254301015.png)
GS건설, 크레인 자동화 시스템 개발 外 [경제일보] GS건설이 폐기물 처리시설의 운영 효율성과 안전성을 높이기 위한 '폐기물 크레인 자동화 시스템'을 공동 개발했으며 국내 최초로 현장 실증에 성공했다고 23일 밝혔다. 폐기물 크레인은 폐기물 자원화 시설 내 연료저장조(벙커)에 모인 폐기물을 혼합하고 소각로 투입구로 옮기는 핵심 설비다. 폐기물은 종류와 크기, 수분 함량 등이 서로 달라 이를 고르게 혼합하고 적정량을 투입하는 것이 소각로의 안정적인 운영에 중요하다. GS건설은 크레인 전문회사인 ㈜부천기업과 공동으로 폐기물 크레인 자동화 시스템을 개발하고, 대전광역시 환경에너지종합타운에서 현장 실증을 진행해 최근 성공적으로 마쳤다. 이번 기술의 가장 큰 특징은 기존에 운영 중인 크레인을 교체하지 않고도 자동화 시스템을 적용할 수 있다는 점이다. 기존 설비에 폐기물 저장 상태를 인식하고 크레인 작업을 자동으로 수행하는 기술을 추가하는 방식으로, 신규 설비 도입 비용과 운영 중단 부담을 줄일 수 있다. 시스템은 △저장조 높이 측정 시스템 △크레인 자동운전 시스템 △운전자용 HMI 등으로 구성된다. 먼저 저장조 높이 측정 시스템은 여러 대의 거리센서를 활용해 폐기물의 저장 상태를 실시간으로 측정하고 이를 3차원 지도로 구현한다. 크레인 자동운전 시스템은 측정된 정보를 바탕으로 폐기물을 집어 올릴 위치와 옮길 위치를 판단하고 크레인의 이동과 작업을 자동으로 수행한다. 운전자용 HMI는 저장조의 폐기물 적재 현황과 크레인의 운전 상태를 한 화면에서 확인할 수 있도록 구성한 조작·모니터링 시스템이다. 크레인 이동 과정에서 발생하는 폐기물을 집는 버켓의 흔들림을 줄이는 제어 기술도 함께 적용했다. 회사는 최근 'AI를 기반으로 한 천장크레인의 자동화 시스템' 관련 특허를 등록하며 기술 경쟁력 확보에도 나섰다. 현재는 일부 운전자 보조가 필요한 단계로 향후 기술을 고도화해 일정 조건에서 운전자 개입 없이 작업할 수 있는 조건부 자율운전 수준으로 발전시킬 계획이다. GS건설 관계자는 “이번 기술은 기존 크레인을 활용하면서 자동화를 구현해 현장 적용성과 경제성을 함께 확보했다는 데 의미가 있다”며 “실증 결과를 바탕으로 기술을 지속적으로 고도화해 폐기물 처리시설의 안전하고 효율적인 운영에 기여하겠다”고 말했다. 롯데건설, ‘화성 향남 롯데캐슬 시그니처’ 견본주택 오픈 롯데건설은 경기도 화성시 만세구 향남읍 상신리 일원에 공급하는 ‘화성 향남 롯데캐슬 시그니처’ 견본주택을 개관하며 분양에 나선다고 23일 밝혔다. 이 단지는 화성시 향남에서 처음 선보이는 롯데캐슬이다. 지하 3층~지상 최고 29층, 17개 동, 전용면적 84~120㎡, 총 1542가구 규모로 조성된다. 전용면적별 공급 물량은 △84㎡ 1331가구 △102㎡ 56가구 △112㎡ 78가구 △120㎡ 77가구다. 견본주택은 경기도 화성시 만세구 향남읍 일원에 위치한다. 단지에서는 기존에 형성된 향남 1·2지구의 쇼핑·의료·행정 인프라를 편리하게 이용할 수 있다. 향남제약단지, 발안산단은 물론 삼성전자 첨단 물류거점이 들어설 H테크노밸리(예정)와도 인접해 배후 주거지로도 주목된다. 교통 여건으로는 이미 개통한 서해선 향남역을 이용할 수 있으며 신안산선 향남 연장사업(예정)도 추진되고 있어 서울 여의도 등 주요 도심권 접근성이 개선될 전망이다. 서해선과 경부고속선을 연결하는 KTX 직결사업(예정, 계획)도 추진 중에 있어 향후 광역 철도망 확충에 대한 기대를 더한다. 청약 일정은 내달 2일 특별공급을 시작으로 3일 1순위, 4일 2순위 접수를 진행한다. 당첨자 발표는 10일이다. 입주는 오는 2029년 12월로 예정돼 있다. 롯데건설 관계자는 “화성 향남 롯데캐슬 시그니처는 공간 활용도를 높인 평면과 실내수영장, 중앙공원 등의 커뮤니티를 갖춘 프리미엄 대단지”라며 “향후 향남의 새로운 주거 트렌드를 이끄는 랜드마크가 될 것으로 기대하고 있다”고 말했다. SK에코플랜트, 용인 백암초에 ‘AI 스마트 횡단보도’ 조성 SK에코플랜트는 경기도 용인특례시 처인구 백암면 백암초등학교에서 ‘AI 스마트 횡단보도 및 옐로카펫 조성사업’ 준공식을 개최했다고 23일 밝혔다. 이 사업은 어린이보호구역 내 교통사고를 예방하고 안전한 통학환경을 조성하기 위해 마련됐다. 준공식에는 용인특례시, 아동복지전문기관 초록우산, 학교 관계자 등이 참석했다. AI 스마트 횡단보도는 인공지능 영상분석과 교통안전기술을 활용해 보행자와 차량의 움직임, 보행신호 상태 및 횡단보도 주변 상황을 실시간으로 감지·분석하는 시설이다. 보행자가 횡단보도에 남아 있거나 교통약자의 횡단 상황이 감지되면 보행신호 자동연장, 차량 접근 경고, 돌발상황 안내 등을 통해 안전한 횡단을 지원한다. 설치된 주요 시설은 보행신호 자동연장시스템을 비롯해 우회전 차량 경고시스템, 돌발상황 AI 영상분석시스템, 무단횡단 음성경고시스템, 적색신호 잔여시간 표시기, 관제용 CCTV 및 옐로카펫 등이다. SK에코플랜트는 사업에 필요한 재원을 마련하고 지역사회 및 관계기관과 협력해 보행자와 운전자가 교통 상황을 쉽게 인지할 수 있도록 AI 기반 교통안전시설을 구축했다. SK에코플랜트 관계자는 “AI 기술을 활용한 교통안전시설이 어린이들의 안전한 통학환경을 조성하는 데 실질적인 도움이 되길 바란다”며 “지역사회가 필요로 하는 문제에 귀 기울이고, 실질적인 변화를 만들어 가는 사회공헌활동을 지속해 나가겠다”고 말했다.2026-10-23 13:09:25
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주차 데이터로 도시 교통 바꾼다…카카오모빌리티, 글로벌 스마트시티 공략 [경제일보] 카카오모빌리티가 인공지능(AI)과 데이터 기반 주차 기술을 앞세워 주차장을 도시 교통 인프라로 확장하고 있다. 주차 관련 데이터 약 162만건을 분석한 결과 플랫폼 기반 주차 기술을 통해 출차 간격을 최대 20% 줄인 것으로 나타났다. 국내 주차 운영 경험을 바탕으로 AI·디지털 트윈 기술을 고도화하고 사우디아라비아 스마트시티 사업까지 추진하며 해외 시장 공략에도 나섰다. 23일 카카오모빌리티는 전날 '2026 강릉 지능형교통체계(ITS) 세계총회'에서 주차 기술과 사업 성과를 공유하는 단독 세션을 개최했다고 밝혔다. '도시 주차의 재정의: AI와 데이터로 연결되는 스마트시티 인프라'를 주제로 열린 이번 세션에서는 지난 2017년 출시한 카카오 T 주차의 사업 성과와 기술 발전, 주차 시스템의 사회경제적 효과 등이 다뤄졌다. 이날 공개된 약 162만건의 주차 데이터 분석 결과에 따르면 카카오 T 주차패스와 자동결제 등 플랫폼 기반 기술은 차량 출차 과정의 병목을 완화하고 출차 간격을 최대 약 20% 단축한 것으로 나타났다. 주차장 출구에서 차량이 순차적으로 결제하고 빠져나가는 데 걸리는 간격이 줄어들면 출차 대기와 혼잡을 완화하는 효과를 가져온 것이다. 카카오모빌리티는 주차장 운영의 디지털 전환을 위해 플랫폼과 운영 시스템, 설비를 연계해 왔다. 지난 2017년 카카오 T 주차 출시 이후 전국 주차장을 하나의 플랫폼으로 연결하고 자동결제 기반 무정차 출차와 클라우드 관제 등을 도입했다. 주차 공간을 안내하고 결제를 처리하는 수준에서 나아가 주차장 운영 데이터를 통합하고 현장 상황을 관리하는 방향으로 사업을 확장한 것이다. AI와 공간 데이터 기술도 카카오모빌리티 주차 시스템 고도화의 축이다. 카카오모빌리티는 카메라 기반 AI 번호판·주차면 인식 기술과 실내외 3차원(3D) 공간 지도, 디지털 트윈 기술을 소개했다. 차량과 주차면 정보를 인식하고 공간 정보를 디지털 환경에 구현하면 주차장 상태를 파악하고 운영 상황을 실시간으로 관리하는 데 활용할 수 있다. 주차장별로 분리돼 있던 정보를 연결해 도시 단위의 교통·공간 관리 체계로 발전시키겠다는 구상이다. 이 같은 기술을 해외 사업으로 연결하는 움직임도 이어지고 있다. 카카오모빌리티는 최근 사우디아라비아 디리야 스마트시티 프로젝트에서 개념검증(PoC) 계약을 체결했다. 디리야 프로젝트는 대규모 도시 개발 사업으로, 카카오모빌리티는 주차장 운영과 차량 이동을 지원하는 기술의 현지 적용 가능성을 검증할 계획이다. PoC는 기술과 솔루션의 적용 가능성을 확인하는 단계인 만큼 향후 본사업 확대 여부와 실제 계약 규모가 해외 사업 성과를 가늠할 지표가 될 전망이다. 카카오모빌리티는 이번 총회에서 주차 기술 외에도 모빌리티 연구 성과를 공유하고 해외 협력 기반을 넓혔다. 한국과 네덜란드의 스마트 모빌리티 공동 컨퍼런스에 참여하고 체코 교통부 고위급 관계자들과 면담을 진행했다. 해외 참관객을 위한 이동 지원에도 나서 외국인 전용 모빌리티 서비스 '케이라이드(k.ride)' 앱에 강릉 올림픽파크 총회장 전용 가상 승차장을 마련하고 현장 택시 픽업존을 운영했다. 카카오모빌리티는 주차장을 차량 보관 공간을 넘어 도시 교통 흐름과 연결되는 기반 시설로 발전시키겠다는 방침이다. 주차장 운영 데이터를 활용한 혼잡 완화 효과를 입증하고 AI 인식·공간 지도·디지털 트윈 기술을 실제 현장에 적용하는 한편, 해외 스마트시티 사업에서 기술 경쟁력을 검증하는 것이 향후 과제로 꼽힌다. 황윤영 카카오모빌리티 준법경영부문장은 "이번 강릉 ITS 세계총회는 카카오모빌리티의 AI·데이터 기술력과 연구 성과를 전 세계 교통 관계자들과 공유한 뜻깊은 자리였다"며 "도시 교통을 지탱하는 필수 인프라이자 자율주행 시대 미래 모빌리티의 거점이 될 주차 기술을 지속적으로 고도화하고, 글로벌 시장으로 적극 확장해 나가겠다"고 말했다.2026-10-23 11:45:01
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클라우드플레어, 개발자 1000만명 돌파…AI 앱 운영까지 품는다 [경제일보] 클라우드플레어가 자사 플랫폼에서 애플리케이션을 개발하는 개발자 1000만명을 확보했다. 코드를 실행하는 서버리스 서비스 ‘워커스(Workers)’에 데이터 저장과 인공지능(AI), 운영 관리 기능을 결합하면서 개발부터 배포까지 지원 범위를 넓혔다. AI가 만든 프로그램과 이용자를 대신해 작업하는 에이전트를 자사 인프라에서 실행하도록 유도하는 전략이다. 클라우드플레어는 지난 20일(현지시간) 플랫폼 개발자 수가 전 분기 740만명에서 1000만명을 넘어섰다고 발표했다. 회사가 제시한 수치를 비교하면 증가 폭은 260만명 이상, 증가율은 35% 이상이다. 확장의 중심은 개발자가 서버를 직접 설치·관리하지 않고 코드를 실행하는 워커스다. 현재는 AI 모델 실행 서비스 ‘워커스 AI’, 데이터베이스 ‘D1’, 파일 저장소 ‘R2’ 등을 연결해 애플리케이션 운영에 필요한 기능을 제공한다. 여러 인프라를 따로 구성하는 부담을 줄이는 방식이다. AI 에이전트는 이러한 서비스의 활용처다. 질문에 답하는 챗봇과 달리 외부 도구를 호출하고 작업을 이어가는 에이전트는 대화 내용과 진행 상태를 저장해야 한다. 작업 예약과 연결 유지, 실패 이후 복구 기능도 필요하다. 클라우드플레어는 공식 개발 문서에서 에이전트별 저장공간과 실시간 연결, 예약 작업, 실행 복구를 지원한다고 설명한다. AI로 코드를 만드는 단계에 더해 만들어진 서비스를 지속적으로 실행하는 수요까지 확보하려는 구성이다. 회사는 자사 네트워크에서 AI 에이전트가 보내는 일일 요청이 1년 동안 1700% 이상 증가했다고 밝혔다. 개발 도구를 사용하는 주체와 애플리케이션에 접속하는 주체 모두에서 AI의 비중이 커지고 있다는 게 회사의 판단이다. 워커스의 실행 구조도 차별점으로 제시했다. 워커스는 함수마다 별도 가상머신을 만드는 대신 기존 실행 환경 안에 코드를 분리하는 ‘아이솔레이트’를 사용한다. 회사는 이를 통해 실행 준비에 드는 부담을 줄이고 요청에 빠르게 대응할 수 있다고 설명한다. 배포 기반은 130개국 이상, 340개 이상 도시에 걸친 글로벌 네트워크다. 회사가 발표한 외부 네트워크 용량은 590Tbps이며 연결된 네트워크는 1만3888개다. 이용자와 가까운 지역에서 프로그램을 실행하고 데이터를 전달할 수 있는 기반이다. 사업적으로는 개발자 유입을 실제 서비스 운영과 사용량 매출로 연결하는 구조다. 워커스는 무료 이용 구간을 제공하며 유료 표준 요금제는 요청 건수와 중앙처리장치(CPU) 사용시간을 기준으로 과금한다. 데이터베이스와 저장소도 사용량에 따른 요금 체계를 갖췄다. 리타 코즐로프 클라우드플레어 제품관리 부사장은 “개발자와 에이전트가 사람과 에이전트를 위한 소프트웨어를 만드는 방식으로 확장되고 있다”고 말했다.2026-10-23 11:13:39
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신세계, 2027년 임원인사 단행…정용진 이마트 복귀 맞춰 인적 쇄신 [경제일보] 신세계그룹이 정용진 회장의 이마트 대표이사 내정을 계기로 본업 경쟁력 강화와 신사업 추진에 초점을 맞춘 2027년 정기 임원인사를 단행했다. 이마트와 SSG닷컴을 함께 이끌 대표를 신규 선임하고 그룹 컨트롤타워 주요 보직에도 새 인물을 배치하는 한편 역대 최대 규모의 신규 임원 승진을 통해 세대교체에도 속도를 냈다. 23일 신세계그룹에 따르면 정 회장은 신세계프라퍼티에 이어 이마트 대표이사에도 내정됐다. 정 회장은 향후 주주총회를 거쳐 공식 취임한 뒤 이마트와 신세계프라퍼티의 중장기 전략과 미래 사업을 직접 챙길 예정이다. 이마트 신임 대표에는 김홍극 신세계까사 대표가 내정됐다. 김 대표는 SSG닷컴 대표도 겸임하며 이마트의 오프라인 경쟁력과 SSG닷컴의 온라인 사업을 함께 맡는다. 김 대표는 이마트 가전문화담당과 상품본부장 등을 거친 상품기획(MD)·영업 전문가로 신세계TV쇼핑 대표 재임 당시 적자를 흑자로 전환하고 2022년부터 신세계까사의 수익성 개선을 이끌었다. 신세계그룹은 김 대표의 실적을 바탕으로 이마트와 SSG닷컴의 사업 경쟁력을 동시에 높일 적임자로 판단했다. 김 대표의 이동으로 공석이 되는 신세계까사 대표에는 허민호 전 CJ올리브영 대표가 영입됐다. 허 대표는 CJ올리브영을 약 10년간 이끌며 점포와 매출 확대를 주도한 전문점 사업 전문가로 신세계까사와 JAJU 사업의 성장을 맡는다. 허 대표는 신세계인터내셔날 코스메틱Division 대표도 겸직한다. 신세계인터내셔날은 이번 인사와 함께 기존 조직을 패션Division과 코스메틱Division으로 나눠 각 사업별 전문경영 체제를 강화할 예정이다. 패션Division은 김덕주 현 신세계인터내셔날 대표가 맡아 패션 사업을 이어가고 코스메틱Division은 허 대표가 이끈다. 패션과 화장품 사업의 특성이 다른 만큼 사업별 의사결정과 실행 속도를 높이겠다는 구상이다. 그룹 인사와 감사를 총괄하는 경영지원총괄에는 최택원 SSG닷컴 대표가 선임됐으며 홍보와 대관 업무를 담당하는 대외협력본부장은 박승학 조선호텔앤리조트 레저사업부장이 맡는다. 전상진 경영전략실 경영총괄 부사장은 유임됐다. 최 신임 경영지원총괄은 이마트에서 물류, 공급망 관리, 영업총괄 등을 맡은 경험을 바탕으로 그룹 내부의 인사와 조직 운영을 담당하게 된다. 박 신임 대외협력본부장은 이마트 판매본부장과 CSR담당, 이마트에브리데이 사업부장 등을 거쳤다. 리테일과 부동산 개발을 넘어 인공지능(AI)과 콘텐츠, 엔터테인먼트 등으로 사업 영역을 넓히고 있는 신세계그룹의 대외 전략과 커뮤니케이션을 총괄한다. 신세계야구단 대표에는 기인주 SMPMC 대표가 내정됐다. 신세계그룹은 향후 청라 돔구장 시대를 준비하는 과정에서 야구단과 관련 사업의 경쟁력을 높이는 역할을 맡길 예정이다. 이번 인사에서는 젊은 임원 발탁도 두드러졌다. 신규 임원 승진자는 역대 최대인 36명으로 40대 임원을 적극 발탁하면서 그룹 전체 임원 중 40대 비중도 역대 최고인 18%까지 높아졌다. 주요 계열사에서는 성과를 낸 기존 경영진을 유지하면서도 실무진 승진 폭을 넓혔다. 이마트에서는 곽대환 농산담당, 김정민 브랜드담당, 유근종 MSV담당, 노병간 노브랜드사업부장이 상무로 승진했으며 문주석 축수산담당과 이석규 일상용품담당 등 8명이 상무보로 승진했다. 백화점 부문에서도 김낙현 신세계 센텀시티점장이 부사장으로 승진했으며 이성환 영업전략담당과 이승우 개발담당은 전무로 승진했다. 이용환 Art&Science점장과 이은영 코스메틱잡화담당, 백지원 브랜드디자인담당은 상무로 승진했다. 신세계그룹은 이번 정기 인사를 시작으로 수시 인사를 병행해 인적 쇄신을 이어갈 방침이다. 성과와 업무 역량을 기준으로 인재를 배치하고 40대 임원을 전진 배치해 조직의 실행력을 높이겠다는 계획이다. 정 회장은 향후 김홍극 이마트 대표, 이형천 신세계프라퍼티 대표와 각자대표 체제로 주요 계열사를 이끌며 본업 경쟁력 강화와 신사업 확대를 동시에 추진할 예정이다. 신세계그룹 관계자는 "정 회장이 AI를 중심으로 한 산업 전환기에 직접 리더십을 발휘해 그룹 변화를 주도하겠다는 판단"이라며 "성과주의에 기반한 인재 발굴을 통해 본업 경쟁력을 높이고 미래 성장 사업에서도 성과를 만들어갈 것"이라고 말했다.2026-10-23 11:08:22
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네이버, 대학·학과 7000여곳 정보 통합…수능 AI 브리핑 도입 [경제일보] 네이버가 대학·학과 정보부터 입시 전형, 수능 분석까지 교육 검색 범위를 넓히고 있다. 교육부와 대학 입학처 등 공식 출처에 흩어진 정보를 검색 결과에서 구조화해 제공하고, 인공지능(AI) 브리핑을 통해 수능 당일 필요한 정보도 요약해 제공한다. 고교학점제 시행 이후 늘어난 과목 선택과 진로 탐색 수요에 대응하는 동시에, 교육 정보를 찾는 이용자의 검색 경험을 고도화하려는 전략으로 분석된다. 23일 네이버는 대학·학과 및 입시 관련 검색을 지난 22일 개편했다고 밝혔다. 오는 27일에는 수능 검색 결과도 개선할 예정으로, 앞서 지난 8월 모의고사 검색, 9월 초·중·고교 및 선택과목 검색을 개선한 데 이어 교육 검색 범위를 대학 탐색과 입시 준비까지 확대한 것이다. 이번 개편은 여러 기관에 분산된 교육 정보를 검색 결과에서 한눈에 확인할 수 있도록 구조화하는 것을 중점으로 이뤄졌다. 네이버는 한국교육과정평가원과 시도교육청, 나이스(NEIS), 학교알리미, 교육부, 대학 입학처 등의 공식 데이터를 활용한다. 대학 입학처의 모집요강과 학교 홈페이지, 대입정보포털 '어디가' 등에 흩어진 정보를 연결해 이용자가 필요한 자료를 찾아다니는 수고를 줄이겠다는 취지로 풀이된다. 대학·학과 검색에서는 약 200개 대학, 7000여개 학과의 정보를 제공한다. 예를 들어 '연세대 경영학과', '한양대 기계공학과' 등을 검색하면 학과 기본 정보와 전형, 취업률, 등록금 등을 확인할 수 있다. '한양대 기계공학과 선택과목'처럼 학과와 선택과목을 함께 검색하면 권장과목을 발표한 44개 대학의 자료를 바탕으로 학과별 권장 선택과목도 살펴볼 수 있다. 입시 정보 탐색도 강화했다. '연세대학교 정시', '경희대 경제학과 수시' 등 관련 검색어를 입력하면 대학 입학처가 발표한 자료를 바탕으로 모집요강과 원서접수 일정, 경쟁률, 교과등급, 환산점수 등 주요 정보를 제공한다. 대학별로 흩어진 입시 자료를 검색 결과에서 비교·탐색할 수 있도록 해 수험생과 학부모의 정보 접근성을 높이는 방식이다. 네이버는 교육 정보를 단순히 제공하는 데서 나아가 진로 탐색과 입시 준비를 돕는 기능도 확대한다. 교육 특화 검색 서비스 '네이버 에듀'에서는 초·중·고교 정보와 대학·학과·전형 정보를 연결하고, 선택과목 가이드를 통해 학과별 권장과목과 진로에 맞는 과목을 살펴볼 수 있도록 구현했다. 학생들은 이를 바탕으로 고교 3년간의 과목 이수 계획을 세울 수 있을 전망이다. 오는 11월에는 가채점 결과를 입력해 예상 등급을 확인하고, 대학별 환산점수를 바탕으로 정시 지원 후보를 비교하는 도구도 선보일 계획이다. 수능 검색에는 시험 일정에 맞춘 정보 제공과 AI 브리핑을 도입한다. 시험 전에는 주요 일정과 시간표, 준비물 등 기본 정보와 한국교육과정평가원의 기출문제를 제공한다. 시험 당일에는 진행 중인 교시를 안내하고, 과목별 시험이 끝나면 AI 브리핑으로 최신 뉴스와 입시기관의 분석을 요약해 제공할 예정이다. 시험 종료 후에는 입시기관별 예상 등급컷도 제공한다. 수험생은 과목과 선택과목을 선택해 등급별 원점수와 표준점수, 백분위를 한 화면에서 확인할 수 있다. 여러 입시기관의 분석 자료를 일일이 찾아보는 대신 검색 결과에서 주요 정보를 빠르게 확인하도록 지원하는 것이다. 네이버는 공식 데이터뿐 아니라 교육 분야 전문 창작자의 클립 콘텐츠와 관련 경험을 담은 카페 게시글도 함께 제공해 다양한 관점의 정보 탐색을 지원한다. 2027학년도 수능 라운지를 통해서는 수험생들의 실시간 반응과 시험 후기, 응원 콘텐츠도 확인할 수 있도록 구성했다. 양미승 네이버 교육 검색 리더는 "교육 검색의 핵심은 국내 교육 제도와 이용자의 요구를 깊이 이해하고, 공식 데이터를 필요한 맥락에 맞게 연결하는 것"이라며 "앞으로도 검색과 AI 기술을 고도화해 학교생활부터 대학 입시까지 교육 전 과정에서 필요한 정보를 누구나 쉽고 정확하게 찾을 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.2026-10-23 10:59:29
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KT, 청년 100여명에 400시간 실무교육…ICT·AX 인재 키운다 [경제일보] KT가 청년 대상 실무형 교육 프로그램을 통해 정보통신기술(ICT)·인공지능 전환(AX) 분야 인재 양성에 나섰다. 기술 교육에 더해 기업 현장 체험과 직장 적응 프로그램을 결합해 청년들의 직무 이해도를 높이는 방식이다. 23일 KT는 청년들의 자신감 회복과 사회 진출을 지원하는 'KT K-뉴딜아카데미' 1기 교육과정을 마무리하고 수료식을 개최했다고 밝혔다. 이번 과정에서는 100여 명이 수료했으며, 수료식은 판교와 대전, 대구, 부산, 광주 등 전국 5개 지역의 KT 사옥에서 진행됐다. 지난 7월 시작된 1기 교육과정은 약 4개월간 총 400시간 규모로 운영됐다. 교육생들은 KT그룹의 서비스와 사업 현장을 기반으로 구성된 ICT·비즈니스·AX 분야 교육을 받고, 실전 AX 프로젝트를 수행했다. 새로운 기술과 업무를 익히는 데 그치지 않고 팀 단위 과제를 해결하며 협업 경험도 확보했다. 교육과정은 직무 역량뿐 아니라 기업 생활에 필요한 기본 역량을 함께 다루도록 설계됐다. 비즈니스 커뮤니케이션과 워크 스마트 등 직장 적응·자립 지원 프로그램을 통해 업무 소통 방식과 효율적인 업무 습관을 익히도록 이번 교육을 구성했다. KT그룹사 기업 탐방과 현직자 코칭도 마련해 교육생들이 실제 업무 환경과 기업 문화를 접하고 직무별 역할을 이해할 수 있도록 도왔다. 이번 교육과정은 기업이 보유한 기술과 현장 경험을 청년 교육에 활용하는 방식으로 풀이된다. KT는 국가기간통신사업자이자 AX 플랫폼 기업으로서 축적한 ICT·AX 분야 전문성을 교육과정에 반영했다. 기술 교육과 프로젝트, 현직자 코칭을 연계해 교육생들이 직무를 간접적으로 경험하고 자신의 진로와 취업 준비 방향을 구체화하도록 지원한 것이다. 대전에서 교육에 참여한 김성원 수료생은 "나의 장점을 찾아 기업이 필요로 하는 역량과 연결해 보는 과정, 실무 기반 AX 프로젝트가 특히 기억에 남는다"며 "막연했던 진로 고민이 실제로 어떤 일을 해보고 싶은지로 구체화됐다는 점에서 가장 큰 변화가 있었다"고 평가했다. 이어 "KT그룹 현직자들의 강의와 코칭을 통해 기업의 업무 방식과 다양한 직무를 이해하는 데 큰 도움을 받았다"고 전했다. KT는 청년들이 사회 진출에 필요한 실질적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원을 이어간다는 방침이다. 현직자들과 교육생들이 직접 소통하며 평소 접하기 어려웠던 업무 환경과 기업 문화를 이해하고 자신의 진로와 취업 준비 방향을 구체화하는 기회를 지원한다는 취지다. 이선주 KT 인재실장 전무는 "'KT K-뉴딜아카데미'에서의 경험이 청년들에게 자신의 가능성을 다시 발견하고 새로운 미래를 준비하는 의미 있는 시간이 되길 바란다"며 "KT가 보유한 다양한 자원과 경험을 활용해 청년들이 사회 진출에 필요한 실질적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.2026-10-23 10:46:39
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코스피, 美 AI·반도체 급락에 2.36% 하락 출발 [경제일보] 코스피 지수가 하락세로 장을 열었다. 간밤 미국 증시에서 인공지능(AI)과 반도체 관련주가 급락한 영향으로 풀이된다. 23일 한국거래소에 따르면 코스피지수는 전장 대비 130.60포인트(2.36%) 하락한 5403.17로 출발했다. 지수는 개장 후 낙폭을 일부 줄여 오전 9시 30분 코스피는 전장보다 141.46포인트(2.56%) 내린 5392.31을 기록했다. 같은 시간 유가증권시장에서 개인은 100억원 순매수했다. 반면 외국인은 2511억원, 기관은 2662억원 순매도했다. 국내 증시 대장주인 삼성전자와 SK하이닉스는 동반 하락했다. 오전 9시 30분 삼성전자는 전장 대비 3.26% 내린 20만7500원에 거래됐다. SK하이닉스는 1.80% 하락한 120만1000원을 기록했다. 코스피 시가총액 상위 10개 종목은 대부분 하락세다. 삼성전자와 SK하이닉스를 뺀 8개 종목 가운데 상승한 종목은 삼성바이오로직스(3.89%) 하나다. SK스퀘어는 보합이다. 하락한 종목은 △삼성전자우(-3.11%) △LG에너지솔루션(-1.79%) △삼성전기(-5.76%) △현대차(-2.99%) △KB금융(-2.91%) △삼성생명(-2.28%)이다. 지수 하락은 간밤 뉴욕 증시의 AI 투자 우려가 이어진 결과로 풀이된다. 22일(현지시간) 뉴욕 증시에서 다우존스30 산업평균지수는 0.02% 올랐다. 스탠더드앤드푸어스(S&P)500 지수는 1.21%, 나스닥 종합지수는 2.60% 각각 내렸다. 나스닥 지수는 지난 6월 이후 가장 큰 낙폭을 기록했다. 메타는 3분기 실적 발표에서 AI 투자 자금을 마련하기 위해 의결권이 없는 새 주식을 발행할 계획이라고 밝혔다. 메타의 3분기 잉여현금흐름은 마이너스 21억2000만 달러로 상장 이후 처음 적자를 기록했다. 이를 계기로 AI 투자 부담에 대한 우려가 다시 커진 것으로 보인다. 필라델피아 반도체지수는 6.72% 급락했다. 또한 △마이크론(-6.26%) △엔비디아(-4.40%) △인텔(-8.04%) △SK하이닉스 미국주식예탁증서(ADR)(-8.07%) △샌디스크(-8.51%) 등이 큰 폭으로 하락했다. 국제유가도 올랐다. 예멘 후티 반군이 사우디아라비아에 대한 공격을 강화하면서 원유 공급 차질 우려가 커졌다. 런던 ICE선물거래소에서 브렌트유 선물은 4.00% 오른 배럴당 113.17달러에 거래를 마쳤다. 지난 5월 이후 가장 높은 수준이다. 뉴욕상업거래소에서 12월 인도분 서부텍사스산원유(WTI)는 2.39% 상승했다. 국내 수급 요인도 부담으로 작용한 것으로 보인다. 삼성전자의 임직원 주식보상용 자사주 매입은 이달 초에 끝난 것으로 알려졌다. SK하이닉스의 40조원 규모 자사주 매입·소각은 지난 21일 종료됐다. 두 회사의 자사주 매입이 모두 끝난 뒤 맞은 첫 거래일인 22일에 이어 수급 공백 우려가 이어지는 것으로 풀이된다. SK하이닉스는 이날 장 시작 전 솔리다임의 프리 IPO와 기업공개 검토를 중단하기로 했다고 공시했다. 시장에서는 솔리다임 상장이 중복 상장에 해당해 SK하이닉스의 주주가치가 희석될 수 있다는 우려가 있었다. 이번 공시가 SK하이닉스 주가의 하단을 지지하는 것으로 보인다. 한편 코스닥지수는 전장 대비 15.78포인트(2.07%) 내린 748.32로 출발해 오전 9시 30분 26.03포인트(3.41%) 하락한 738.07로 집계됐다. 이날 서울 외환시장에서 원·달러 환율은 전 거래일보다 2원 오른 1326.2원으로 주간 거래를 시작했다.2026-10-23 10:24:34
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신세계그룹, 오늘 정기 임원인사…이마트 '쇄신', 백화점 '안정' [경제일보] 신세계그룹이 23일 정기 임원인사를 단행하는 가운데 정용진 신세계그룹 회장의 이마트 대표이사 복귀를 앞두고 이마트 부문을 중심으로 세대교체와 조직 재정비가 이뤄질 것으로 전망된다. 23일 유통업계에 따르면 신세계그룹은 이날 2027년 정기 임원인사를 발표할 예정이다. 그룹은 전날 주요 임원들에게 퇴임 여부를 통보하는 등 막바지 인사 작업을 진행한 것으로 알려졌다. 이번 인사의 초점은 정 회장이 이끄는 이마트 부문에 맞춰질 것으로 보인다. 특히 1960년대생 임원들이 대거 교체될 것으로 알려지면서 조직 전반의 세대교체 폭에 관심이 쏠린다. 이 같은 인적 쇄신은 정 회장의 이마트 경영 복귀와 맞물려 있다. 정 회장은 이마트 대표이사 복귀를 앞두고 기존 유통 사업의 경쟁력 강화와 함께 인공지능(AI) 데이터센터, 대형 호텔 복합개발, 워너브라더스 지분 투자 등 미래 성장 사업 확대에 속도를 내고 있다. 이에 따라 이번 인사에서도 기존 유통 사업을 안정적으로 운영하면서 신사업을 추진할 수 있도록 조직의 역할과 인적 구성을 재정비하는 데 초점이 맞춰질 것으로 예상된다. 정 회장이 경영 전면에 나서는 만큼 주요 사업의 성과와 책임을 분명히 하는 방향의 인사가 이뤄질 가능성도 거론된다. 그룹의 컨트롤타워인 경영전략실 재편 여부도 주요 관심사다. 신세계그룹은 경영전략실을 AI와 대형 복합개발 등 신사업을 총괄하고 미래 성장동력을 발굴하는 조직으로 개편해왔다. 경영전략실장 자리는 지난 4월 말 임영록 당시 실장의 겸직 해제 이후 공석으로 유지되고 있다. 이후 정 회장이 경영전략실을 직접 이끌어온 만큼 이번 인사에서 새로운 실장을 선임할지 여부가 주목된다. 새 경영전략실장이 선임될 경우 정 회장과의 역할 분담을 비롯해 그룹 차원의 신사업 전략 수립과 계열사 관리 체계에도 변화가 예상된다. 반대로 공석 체제가 유지될 경우 정 회장 중심의 의사결정 구조가 당분간 이어질 가능성이 있다. 이마트 부문의 쇄신 움직임과 달리 정유경 회장이 이끄는 백화점 부문은 상대적으로 안정에 무게가 실릴 것으로 보인다. 주요 사업의 연속성을 유지하면서 필요한 범위에서 조직을 정비하는 방향의 인사가 이뤄질 가능성이 나온다. 이번 인사는 신세계그룹이 추진하는 이마트·백화점 계열분리와 맞물려 있다는 점에서도 주목된다. 신세계그룹은 SSG닷컴 지분 정리 등 계열분리를 위한 작업을 이어가고 있어 이번 인사를 통해 정용진 회장의 이마트 부문과 정유경 회장의 백화점 부문을 중심으로 독립경영 체제를 한층 구체화할 것으로 보인다.2026-10-23 09:47:45
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SK하이닉스 솔리다임 상장 검토 중단에… 반도체 투자심리 회복 전망 [경제일보] SK하이닉스가 손자회사 솔리다임의 미국 증시 상장 검토를 중단했다. 이에 반도체 업종 투자심리가 일부 회복될 것이라는 전망이 나온다. SK하이닉스는 23일 공시를 통해 솔리다임의 상장 전 투자유치(프리IPO)와 기업공개(IPO) 검토를 중단하기로 결정했다고 밝혔다. 솔리다임은 SK하이닉스가 지난 2021년 인텔의 낸드플래시와 솔리드스테이트드라이브(SSD) 사업을 인수하며 출범한 해외 종속회사다. SK하이닉스는 생산능력 확대와 경쟁력 강화를 위해 다양한 자금조달 방안을 검토해 왔으나 자본시장 여건 등을 종합적으로 고려해 이같이 결정했다고 설명했다. 이번 결정에는 SK하이닉스 주주들의 반발과 주가 하락이 영향을 미친 것으로 보인다. 'SK㈜→SK스퀘어→SK하이닉스→AI컴퍼니→솔리다임'으로 이어지는 다층적 지배구조가 쟁점으로 부각됐다. 솔리다임이 별도 상장하면 모회사 주가가 보유자산 가치를 충분히 반영하지 못하는 할인 현상이 심해질 수 있다는 '중복 상장' 우려가 확산했기 때문이다. 최근에는 이찬진 금융감독원장에 이어 이억원 금융위원장도 솔리다임 상장이 중복 상장 규제 대상에 해당한다는 입장을 밝혀 압박 수위가 높아졌다. 시장에서는 이번 공시가 반도체 투자심리 개선에 기여할 것으로 보고 있다. 이날 국내 증시는 메타의 신용불안 우려에 따른 미국 인공지능(AI)주 조정과 유가 부담 등으로 하락 출발할 것으로 전망됐다. 다만 장 초반 투매성 매물을 소화하면서 장중 낙폭을 만회하는 흐름을 보일 수 있다는 분석도 나왔다. 한지영 키움증권 연구원은 "국내 증시는 메타의 신용불안 우려에 따른 미국 인공지능(AI)주 조정, 유가 부담 등으로 하락 출발할 전망"이라면서도 "SK하이닉스의 솔리다임 기업공개(IPO) 검토 중단 공시는 반도체에 대한 투자심리 호전에 기여할 듯하다"고 말했다.2026-10-23 09:32:47
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